Бірақ жыл сайын оқушылар бірдей тәжірибеден өтіп, олар бастапқы сұхбатта айтылғандай емес екенін біледі. Көптеген студенттер өз тәжірибелерін үлкен үмітпен бастайды, содан кейін бұл туралы армандаған тәжірибе болмайды.
Жақсы жаңалық - бұл жұмыс емес және сегіз-он екі аптаның арасында ұзаққа созылатын болады, бірақ жаман жаңалық - тәжірибеден өтуге кететін уақыттың қалауы бойынша көп нәрсені қалдырады және нақты оқуды немесе қосымша дағдыларды дамытуды қамтымайды . Міне, сіздің тағылымдамаңыздың аяқталуы және не істеу керектігі туралы белгілер.
Сіз тек өсу немесе оқу үшін бөлмелері жоқ тек қана тапсырмаларды бересіз
Сіз кім екеніңізді білмейсіз, әрқашан тапсырмаларды орындау керек, ал кейбіреулер бір сәтте чипке түсуі керек. Компанияның стажеры болғандықтан, сіз өзіңіздің міндетіңізді иығыңызға түсіре аласыз, бұл сізге өзіңізді күлімсіреуді көрсетіп, жұмысты аяқтап, жұмысты аяқтауға мүмкіндік береді.
Ажыратымдылық: Егер сіз істеп жатқан барлық нәрселер телефонға жауап берсе, кофе жасап, қоқысты босатып, құжаттарды тапсыруды білсеңіз; Сіздің сұхбатыңызға негізделген үміттеріңізді жазуға және жетекшіңізбен адал пікірталасқа түсетін уақыт болуы мүмкін.
Жоспарланған жұмыс сипаттамасы немесе жұмыс тапсырмалары жоқ
Жақсы нәрсе жасау үшін, нұсқаулардың кейбір түрі болуы керек.
Кез-келген тағылымдамадан немесе жұмыс орнынан табысты болу үшін нақты үміттер болуы керек. Ұйым жұмысын аяқтағысы келетін жұмысқа нақты үміт артпаған жағдайда, сіз шатасуға жол бермейсіз. Сіз жұмыс беруші не істей алатынын күтпейсіз.
Шешім: Сіз жұмыс беруші сізді қалай орындауға болатынын сұрастыру үшін сіздің тағылымдамаңыздың басында сіздің жауапкершілігіңізді жасаңыз. Берілген тапсырмаларды сұраңыз және жетекшіңіз оның күтуін анықтаңыз. Үлкен тапсырмаларды және кішігірім адамдарды сұраңыз, олар өзіңізді жұмыспен қамтуға мүмкіндік береді. Егер сіз өз қолыңызбен уақытты тапсаңыз, кейбір зерттеулерді жүргізіп, кәсіби әдебиеттерге, компания туралы ақпаратқа немесе кез-келген басқа ресурсқа қол жеткізіңіз, ол сәнді болып табылатын нәрселер туралы және салада қандай да бір қиындықтар туралы білуге көмектеседі.
Сіздің тағылымдамаңыз жұмыс уақытынан аз уақытты қажет етеді
Жақсы нәрсені қалай істеуге болатынын білу үшін уақытты талап етеді және белгілі бір жұмысты орындау үшін қажетті білімді және дағдыларды үйрену керек уақытты неғұрлым қысқа уақытқа жету үшін сізге қажетті тамаша дағдыларды меңгеру қажет болады. жұмыс.
Шешім: Егер сұхбат алушы сізге тәжірибеден өтіп жатқанда шамамен аптасына 25 сағаттан тұратындығын айтса, бірақ сіз 12 жаста болсаңыз, сағаттарыңыздың санын талқылау үшін кездесуді жоспарлаудың уақыты келді, ол бастапқыда келісілген нәрсе емес екенін және сіздің күткеніңізге сәйкес келмейтінін біледі.
Кері байланыс жоқ және Сіздің басқарушыңызбен өте аз уақыт кетеді.
Сіздің жетекшіңіздің үміттерін қанағаттандыра ма, жоқ па, білмей-ақ, ештеңе де көңіліңізден шыға алмайды. Сіз өзіңізді жұмыспен қамтуыңыз мүмкін, бірақ сіз не істеу керектігін толық білмесеңіз, онда сіз өзіңізге қаншалықты күш салмасаңыз, сонша күш жұмсайсыз және жақсы жұмыс жасайсыз ба, жоқ.
Шешім: Сіздің жетекшіңізбен кездесуге уақытты жоспарлаңыз және өз жұмысыңызды аяқтап, кері байланыс алу үшін үнемі кездесіп отырғыңыз келетінін біліңіз. Бұл жақсы жұмыс істеу керек бағытқа ие болу үшін емес, ертерек жасалуы керек.
Сіз өзіңіздің жұмысыңыздан қорқыттыңыз
Ажыратымдылық: Бұл бір-ақ ойлаушы емес. Егер сіз жұмысқа қауіп төндіретін қандай да бір себеп бар болса, дереу жетекшіңізге барып, оны жұмыс істей алмасаңыз, жағдайды түсіндіріп, жұмыс істей алмайтыныңызды біліңіз.
Қандай жағдай болмасын, егер сіз өз тағылымдамадан кетуді шешсеңіз, оны кәсіби түрде орындағаныңызға көз жеткізіңіз. Сіздің жетекшіңізбен тікелей сөйлесуді сұраңыз және мүмкіндігінше бір-екі аптаның ішінде ескертуге дайын болыңыз. Егер жағдай сіздің қауіпсіздігіңізді немесе физикалық немесе ақыл-ойдың әл-ауқатын бұзатын болса, онда сіздің жетекшіңізге интернатураны дереу тастап кетуіңіз керек деп ойлағаныңыз жөн. Таңдау үлгісі ұйымнан оң нотаға шығудың жолы болуы мүмкін.