Сіз өзіңіздің түйіндемеңізді және жабық хатыңызды жібердіңіз және жұмыс беруші жақында сұхбат жоспарлау туралы хабарласқан. Төменде сәтті сұхбаттасуды қамтамасыз етуге көмектесетін кейбір кеңестер берілген, бұл тәжірибедегі келесі қадам. Осы он кеңес беру бойынша кеңестерді орындау арқылы сіз сәтті сұхбаттасу әдісімен және ақыр соңында тәжірибе ұсынысымен жақсы таныс боласыз.
01 Дайын болыңыз
Өзіңіздің сұхбаттасуға алдын ала сұхбаттасу киімін таңдау (бизнеске арналған костюмдер), компанияны зерттеу және сұхбат алушыға арналған сұрақтар тізімін дайындау арқылы өзіңізді дайындауға болады. Сауалнамашының қолында болмаған жағдайда өзіңіздің түйіндеменің көшірмесін сізбен сұхбаттасыңыз. Соңғы, бірақ кем дегенде, сұхбат алдында сұхбаттасу сұрақтарына жауап беріп, әңгімелесу алдындағы сеніміңізді алайық.
02 Жақсы әсер қалдырыңыз
Әңгімелесу - сіз өзіңізді нарыққа шығаруға мүмкіндік беріп отырсыз, сондықтан сіз барлық резюмелерді дайындап, жіберіп, хат жібердіңіз. Сұхбат алғаннан кейін, өзіңізді ауызша емес мінез-құлыққа қатысыңыз (мысалы, берік қол қою және сұхбаттасу барысында көз байланысы сияқты), алғашқы бірнеше минутты қабылдау арқылы жақсы әсер қалдырыңыз. сұхбат алушымен қарым-қатынас жасау. Сіз әңгімелесу кезінде қалыптасқан, бірақ жайлы және босаңсыған болғыңыз келеді. Жақсы бірінші әсер сәтті сұхбаттасу кезеңін белгілейді.
03 Сіздің дағдыларыңызды және жетістіктеріңізді атап өтіңіз
Өзіңіздің дағдыларыңыз бен жетістіктеріңізге, соның ішінде орта мектептің / колледждің курстарына, еріктілерге және оқу бағдарламаларына, компьютеріңізге және тілдік дағдыларыңызға назар аударыңыз. Алдыңғы тәжірибе және / немесе жұмыс тәжірибесі маңызды болып табылады, сондай-ақ аударылатын дағдыларды сипаттайды: байланыс, тұлғааралық, ұйым, күшті аналитикалық және проблемаларды шешу және т.б.
04 Интервью алушыны біліктілік мысалдарымен қамтамасыз етіңіз
Бүгінгі танымал сұхбаттың бір түрі - мінез-құлыққа арналған сұхбат . Сұхбатшы Сізге сценарий ұсынып, нақты жағдайды қалай шешетініңізді сұрайды. Әңгімелесу алдында осы сұрақтарға дайындалу бұрынғы тиісті тәжірибеге тез сілтеме береді. (Мысалы, аяғыңызды ойланып, жобаны өз уақытында аяқтау туралы дереу шешім қабылдауға болатын жағдайды сипаттаңыз.) Бұл жағдайда сұхбат алушы ойлау үдерісіне және проблеманы шешу мүмкіндіктеріне қызығушылық танытады.
05 Жауап беруден бұрын сұрақ қойыңыз
Сауалнамашыны түсіндіру үшін немесе сұрақты қайталау сұраған дұрыс. Сіз сұхбат алушыны неге алдыңызда іздеу керек екенін біліп, дұрыс жауап бергеніңізді білгіңіз келеді.
06 Сұхбат алушының жетекшісін қадағалаңыз
Кез-келген сұраққа тым көп уақыт жұмсамаңыз, бірақ келесіге дейін бармас бұрын барлық сұраққа жауап бергеніңізге көз жеткізіңіз. Сіз сұхбат алушымен барлық сұраққа жауап бергеніңізді немесе қосымша ақпарат алғыңыз келе ме?
07 Позитивті көңіл аударыңыз
Сұхбат кезінде сіздің күшті және әлсіз жақтарыңыздың тізімін беруіңіз мүмкін. Оң сұрақтарға назар аудару үшін осы сұрақтарды есте сақтаңыз. Әлсіздіктерге сілтеме жасай отырып, сіз жұмыс істеуіңіз керек деп санайтын нәрселерді танып, осы салада жақсарту үшін қолданған әрекеттеріңізге тез ауысыңыз. Арнайы мысалдар сіздің жетістіктеріңізді суреттеуге көмектеседі.
08 Сіздің жұмысыңыздың үлгілерін келтіріңіз
Егер графикалық дизайн , фотосурет, студиялық өнер, білім беру немесе коммуникация (мысалы, сіздің жұмысыңыздың үлгісі пайдалы) сияқты салада болсаңыз, осы үлгілерді сұхбаттасыңыз.
09 Сұхбатты сенімділікпен жабыңыз
Әңгімелесудің басталуы мен аяқталуы әңгімелесудің ең маңызды аспектілері болуы мүмкін. Сұхбатыңызды сеніммен аяқтаңыз . Сұхбат берушіге оның уақытына рахмет және жұмыс берушіден естігіңіз келетін уақыт туралы сұраңыз.
10 Рахмет айтқан сұхбатты тыңдаңыз Ескерту
Бұл мүмкіндікті пайдалана отырып, сұхбатта талқыланған тақырыпты түсіндіруге және ұйымға және тағылымдамаға деген қызығушылығыңызды растаңыз. Сіз сұхбат жүргізген күні сұхбат бергендердің барлығына алғыс хат жіберіңіз.