Қызметкерлерді жұмыстан шығару үшін бас тартуды тоқтату хатын пайдаланыңыз
Бұл үлгідегі қысқартылған хат - сіздің бизнесіңіз экономикалық факторларға байланысты жұмыстан шығаруға мәжбүрлейтін қызметкерлерге жазуға болатын хат түрінің үлгісі.
Қызметкерлерге қамқорлық жасайсыз және жұмыстан босатуға өкінесіз. Бизнестің денсаулығы сіздердің кейбір қызметкерлеріңізді жұмысын тоқтатуды талап етеді.
Жұмыс берушілер жұмыстан босатудың заңды және кемсітушілік екендігіне көз жеткізу үшін адвокаттың көмегімен жұмыстан босатылады. Түпкілікті хат сияқты құжаттарды тапсыру құжаттары сіздің адвокатыңыз тарапынан да қаралуы тиіс.
Жұмыстан босату үшін босатылған қызметкерлердің көз алдында әділ, әділ және кемсітушілік көрінуі маңызды. Олар жұмыстан, қарым-қатынастан, қоршаған ортадан және өздерінің жұмысқа орналасу болашағынан алаңдаушылығында жоғалған әріптестердің еңбегін сезінеді.
Қалыпты жағдайларда, менеджер немесе басшы және адам ресурстары жөніндегі өкіл әрбір қызметкермен жұмыстан босатады . Жиналыстың аяқталғаннан кейінгі хатында кездесуде айтылғандарды қорытындылайды.
Шығаруды тоқтату үлгісі
Күні
Мистер Томас мырза
1918 Street Rd.
Топека, KS 66605
Құрметті Томас,
Бұл хат Fogerty жазылымдарымен жұмыстан босатылып жатқандығымыз туралы бүгінгі талқылауымызды растайды.
Өкінішке орай, саланың экономикалық жағдайы баяу сатылымға әкелді.
Біз сапа бөлімін және барлық лауазымдарды жою туралы шешім қабылдадық. Сапа функциялары өндіріске ауысады және осы бөлімде бар қызметкерлермен жұмыс істейді.
Сіз Fogerty жазылымдарында жұмыс істеген әр жыл үшін бір апталық төлемді аласыз. Сіздің жағдайыңызда, 12 жылдық жұмыс орнында сіз қалыпты жұмыс аптасында жалақыдан 12 апта алады. Қысқарту уақытын қамтитын уақыт ішінде медициналық сақтандыруды қамтамасыз етуді жалғастырамыз.
Сонымен қатар, есептелген ПТО-ға төлем жұма күнгі жалақыдан сіз алатын соңғы ақшаңызға қосылады. Сіз бұл тексеруді ресепшнден ала аласыз немесе оны сіздің үйіңізге жібере аласыз.
Сіз өзіңіздің қолыңыздан босату туралы келісімшартқа қол қойып , шағымдану құжатын қоса алғаннан кейін қайтарасыз.
Сіз жекелеген жеңілдіктер мәртебесінің хатын күтуіңізге болады, ол аяқталғаннан кейін сіздің артықшылықтарыңыздың күйін көрсетеді. Хатта Consolidated Omnibus Budget Complacency Act ( COBRA ) бойынша топтық денсаулық сақтауды жалғастыру туралы сіздің құқығыңыз туралы ақпарат болады.
Біз сізден алдық: кеңсе кілті, сәйкестендіру белгісі және жұмыссыздардың ноутбугындағы компанияға тиесілі.
Сізге W-2 пішіні сияқты болашақта қажет болуы мүмкін ақпаратты бере алатынымыз үшін компанияға байланыс ақпараты туралы хабардар болуыңыз керек.
Сізге бұл жұмыстан босату Fogerty жазылымдарына арналған жұмыс туралы мәлімдеме емес екенін білгіңіз келеді. Сіз 12 жылдан бері жұмыс істеп келе жатқан қызметкер болғансыз. Егер сіз өзіңіздің әлеуетті жұмыс берушілермен сөйлескіміз келсе, өтінеміз, қол қойылған нысанды кері қайтарып беріңіз. Бұл сіздің жұмысыңызды әлеуетті жұмыс берушілермен талқылауға мүмкіндік береді.
Өтпелі кезеңде біз сізге көмектесе аламыз ба, бізге хабарлаңыз.
Құрметпен,
Адам ресурстары өкілінің немесе компанияның иесінің атауы
Қосымшалар - 2
* Ақырғы жалақы туралы заңдар мемлекеттен мемлекетке және елге қарай әртүрлі болуы мүмкін екенін ескеріңіз.
Жауапкершіліктен бас тарту: Сьюзан осы веб-сайттағы адамдық ресурстарды басқару, жұмыс беруші және жұмыс орнындағы кеңестерді ұсынуға барлық күш-жігерін салады, бірақ ол адвокат емес және сайттың мазмұны ретінде түсіндірілмеуі керек. құқықтық кеңес.
Сайт әлемдік деңгейдегі аудиторияға ие және жұмыспен қамту туралы заңдар мен нормативтік актілер мемлекеттен мемлекетке және елге қарай әртүрлі болады, сондықтан сайт сіздің жұмыс орныңыз үшін олардың барлығы үшін түпкілікті болмауы мүмкін. Күмән болған кезде, әрдайым заңгерлік көмекке шақырыңыз. Сайттағы ақпарат тек қана заңгерлік кеңес ретінде ұсынылады.