Адамның орта деңгейдегі мансапқа қалай ауысуы мүмкін?

Көпжылдық тәжірибесі, магистр дәрежесі және Market Ready Skills

Құрметті Сюзан:

Соңғы 10 жыл ішінде мен отбасылық құқық бойынша сот ісін жүргізуге маманданған параледж ретінде жұмыс жасадым. Менде саяси ғылымдар бакалавры және Мемлекеттік басқару магистрлері бар; қоғамдық көшбасшылыққа баса назар аударылады.

Бірнеше жыл бойы HR-ге ауысуды зерттедім. Менің мақсатым - менің тәжірибемнен бас тарту емес, сонымен қатар, осы дағдыларды, білім беру мен тәжірибені беру.

Атап айтқанда, мен қызметкерлердің қарым-қатынасына назар аударғым келеді. Заңгерлік фирмада басқару тәжірибесі бар.

Сондай-ақ, мен қазіргі уақытта банк үшін ішкі кеңесте жұмыс істеймін. Қызметкерлермен жұмыс жөніндегі кеңесші ретінде бірқатар ішкі лауазымдарды көрдім. Мен осы позициялардың бірін сақтауды қалаймын. Бұл ретте, кадрлық куәлікті қамтамасыз етуді қарастырыңыз; ресми PHR- мен бірге.

Жергілікті қоғамдастықтың колледжін пайдаланудың ең жақсы нұсқасы деп ойлайсыз ба? Сондай-ақ, мен өзімнің қазіргі жалақымды сақтап қалғым келеді. Жалақы туралы сұраныс ақылға қонымды деген не? Сізге пайдалы деп санайтын кез-келген қосымша ақпаратты беріңіз. Сізге алдын-ала алғыс айтамын.

Жыл сайын сіз сияқты жүздеген ескертпелер аламын, сондықтан мен HR-ге ауысу туралы ойлайтын кез келген адамға нені ұсынатынымды жаздым. Сіз кадрларды басқаруда жұмыс таба аласыз.

Құрметті Гейле:

Мен алған әртүрлі жеке сұрақтарға жауап беруде менің мәселе мынада:

PHR-тің сізге көмектесе алатыны туралы сұрақ тіпті сіз өмір сүретін жерде не күтілетініне байланысты немесе сіздің мақсатыңыз кішігірім компанияларға қарағанда сертификаттарды ұнатуға бейім ірі компаниялар болып табылады.

Ол зақым келтіре алмайды, сонымен қатар оны оқып-үйрену барысында сіз білім ала аласыз.

Бірақ, мен жұмысқа қол жеткізу деңгейінен жоғары болатынына кепілдік бере алмаймын. Егер сіздің мақсатыңыз Қызметкермен қарым-қатынас болса, сіз үлкен компаниядағы рөлге дайындалу үшін дұрыс жолды басқара аласыз.

Сіз жергілікті қауымдастыққа бару туралы сұрадыңыз. Егер сіз HR сертификатын іздесеңіз, артықшылықта сертификат ұсынылғанын білу үшін HR-ге жақын жерде орналасқан магистрлерді іздеймін. Сіз сол жерде немесе бакалавриат бағдарламасында баламалы курстарды ала аласыз. HR сертификаттау институтына хабарласыңыз. Олар немесе олармен байланысты ұйымдар бүкіл ел бойынша сертификаттауға арналған оқытуды ұсынады.

Сізден сұраған сұрақтарға жауап беру үшін шынымен жақсы көзіңіз HR-де жұмыс істейтін жергілікті ресурстармен сөйлесу. Бұл ретте, сіз сондай-ақ сізді бір күн жұмыс істей алатын желіні құрасыз. Ақпараттық сұхбат көптеген адамдарға жергілікті қауымдастықта қажет нәрсені үйренуге көмектесті. Олар HR-желілерін құруда да пайдалы.

Елдің көпшілігі үшін жалақы ақпараттарының сенімді көзі - Payscale.com. Көптеген сайттар менің Midwestern тұрғысынан онлайн режимінде, бірақ мен компанияда Payscale.com-ды қолданады.

Мұнда өтпелі оқиғалар да бар.

Мансапты өзгерту туралы толығырақ

Мен алған электрондық поштаның көлеміне байланысты барлық сұрақтарға жеке жауап бере алмаймын немесе резензивті шолуды, зерттеуді немесе мектеп туралы ұсыныстарды ұсынамын.

Толығырақ: Susan Сұрақтар мен жауаптар сұраңыз

Ескерту:

Сьюзен Хейтфилд осы веб-сайттағы адамдық ресурстарды басқару, жұмыс беруші және жұмыс орнындағы кеңестерді дәл, жалпы мағыналық, этикалық ұсынуды қамтамасыз ету үшін бар күш-жігерін жұмсайды және осы веб-сайтқа сілтеме жасайды, бірақ ол веб-сайттың адвокаты және мазмұны емес. беделді, дәлдігі мен заңдылығы үшін кепілдік берілмейді және заңдық кеңес ретінде түсіндірілмеуі керек.

Сайт әлемдік деңгейдегі аудиторияға ие және жұмыспен қамту туралы заңдар мен нормативтік актілер мемлекеттен мемлекетке және елге қарай әртүрлі болады, сондықтан сайт сіздің жұмыс орныңыз үшін олардың барлығы үшін түпкілікті болмауы мүмкін. Күмән болған кезде, сіздің заңдық түсіндірулеріңіз бен шешімдеріңіз дұрыс екеніне көз жеткізу үшін әрдайым мемлекеттік, федералдық немесе халықаралық үкіметтік ресурстардан заңгерлік көмек немесе көмек сұраңыз. Бұл сайттағы ақпарат тек басшылық, идеялар және көмек үшін.