Адам ресурстары, басқару және жұмысқа байланысты сұрақтар мен жауаптар
Басшылар дүйсенбі күні ешқашан жақсы күн деп есептейді. жаңа қызметкерді бастау үшін. Менің клиентімнің компаниясында бұл дүйсенбі күні таңертеңгі кеңестің апта сайын өткізіліп жатқандығы нашарлайды.
Кездесуде жаңа қызметкерді қорқыту ықтималдығы туындады.
Менеджерлер екі апта бойы екі қызметкерді бизнес пен мәдениетке кіргеннен кейін шешті. Ол дүйсенбі күні таңертеңгі кездесуде олмен бірге жұмыс істейтін әріптестерімен кездеседі.
Бірақ, сонымен қатар, ұйымдарда дүйсенбі күні басталатын күндердің көпшілігі кадрлармен байланысты мәселелерді қаржыландыру арқылы шешілетін күндерден басталды. Сол күндерде өтемақы , ұстап қалу сомалары, есептелген сыйақылар және т.б. үшін есептеулер жалақы төлеу үшін ыңғайлы болды. Бухгалтерлік есеп үшін ыңғайлылық пен жеңілдету факторы әлі де болуы мүмкін.
Бірақ жаңа қызметкерге, менеджерге, АТ бөліміне немесе жаңа қызметкердің тәлімгеріне ең жақсы деп санамаңыз . Шын мәнінде, егер ұйым жұмыс аптасының бірінші күні болса, ұйым ешқашан дүйсенбіге дайын болмайды.
Жаңа қызметкерді қарсы алуға кедергі келтіретін әрдайым толық емес нәрсе бар.
Бұл жаңа қызметкерді өшірудің алғашқы ондық жолы. Қызметкер дүйсенбіде жұмыс істей бастағанда, бұл он жұмыс істемейтіндіктен сызаттардан өту оңай.
Жаңа қызметкер жұмысқа шыққанда және менеджер қол жетімсіз болғанда және қызметкерге оны толтыру үшін тағайындамаған болса, бұл ең басты міндет.
Жаңа қызметкерлерді қарсы алуға тырысқанда, бұл әрекеттер сұхбаттасу кезінде қызметкерлерді ұстап қалудан басталатын және бірінші күннен бастап жалғасқан кезде маңызды болып табылады .
Сонымен бірге, сол менеджерлер жаңа қызметкермен және қызметкердің тағайындалған жетекшісімен жаңа жұмыс басталғанға дейін апта бұрын телефон арқылы кездесу өткізді. Сондай-ақ, олар жаңа қызметкердің жаңа жұмысқа кірісу кезінде бастан кешірген оқиғалары үшін жақсы контекстке ие болу үшін бірнеше күн бұрын жаңа қызметкердің есебіне жүктеуді жоспарлады.
Жаңа қызметкерді құттықтау туралы көбірек
- Жаңа қызметкерді қалай қарсы алуға болады
- Жаңа қызметкердің қош келдіңіз хатын жіберу
- Жаңа қызметкер туралы хабарландыру (Электрондық пошта)
- Жаңа қызметкер кесте бойынша қош келдіңіз
Толығырақ: Susan Сұрақтар мен жауаптар сұраңыз