Шын мәнінде, жұмыс істейтін дәстүрлі жұмыс процесін ауыстыратын виртуалды жалдаудың бұл жаңа әлемі бар, ол адам шынымен де қолданылатын және кейін жалданатын болады.
2015 Кварц мақаласынан алынған,
«Ең көп жаңа жалдаушылар» The Wall Street Journal «(paywall) -да жарияланған жаңа Сан-Франциско федеративті құжатына сәйкес, дәстүрлі қолдану процесі арқылы жүрмейді. Зерттеушілердің айтуынша, жаңа жұмыс орындарына шыққан адамдардың төрттен үш бөлігі бұрынғы үш айда жұмысқа белсенді түрде қатыспаған немесе жұмысқа шықпаған.
Бұл дегеніміз, сіз ең жақсы мүмкіндікті құрғыңыз келсе, сізде компанияда байланыс болуы немесе жұмысқа орналасуы қажет. Бұл мақалада сіздің LinkedIn профиліңізді рекрутерлерге қалай теңестіруге қатысты 10 кеңесті ортақ пайдалану арқылы талқылауға болады.
1. Қызықты және ынтагер болыңыз
Адамдар не істеп жүргеніне қатты ынталы адамдармен жұмыс істегісі келеді.
Техникалық жұмысқа шақырылған Николай Такер түсіндіреді: «Біз белгілі бір ынта мен ынта іздейміз. Бұл қасиеттер жеке адамға тән және сондықтан да үйрету өте қиын. Сіз дағдыларды үйренуге және үйренуге болады, бірақ жұмсақ дағдылар әлдеқайда қиын. Міне, 90 пайыз мәдениет пен 10 пайызы күрделі дағдылар үшін жалдайды ».
2. Көрсету, айтпа
Сіз тек құмарлықсыз және жігерлі екеніңізді ғана айтпаңыз; сіз екеніңізді көрсетіңіз .
«Motivated», «creative» және «passionate» сөздері LinkedIn-те ең көп пайдаланылған. Оның орнына, өзіңіздің құмарлықтың нақты мысалдарымен, сондай-ақ жауапкершілігіңізде жоғарыда және одан тыс жерлерде өткен уақыттармен бөлісіп, осы нәрселердің екендігін көрсетіңіз.
3. Сіздің жұмысыңыздың үлгісі бар портфолио / Github бар
LinkedIn-те не істеуге болатындығын көрсетудің тамаша тәсілі - сіздің портфолыңыздан және Github-дан жоба репозиторийлерінен жұмыс үлгілеріне сілтемелер қосу.
Бұл сондай-ақ, рекрутерлерге сіз туралы қосымша ақпарат алу үшін LinkedIn профилінен шығуға мүмкіндік береді.
4. «Барлығы және ас үй ыдысын»
Дженни Фосстың айтуынша, мансап стратегиясы және танымал мансап блогы jobjenny.com дауысы,
«Адамдарды (тек жұмыс іздеп жүргендер ғана емес) көретін бір үлкен қате, оларда бұл» бәрі бар «және» асханадағы «« LinkedIn »профиліне не енетіндігі туралы ақыл-ойы бар. Егер сіз жұмыс іздеуші болсаңыз, қателеспесеңіз, өйткені сіз өзіңіздің профиліңізді таңдап, қайта қарап шығуды қаласаңыз, соңғы нәрсе өзіңіздің LinkedIn-тің төменгі жағына өту үшін уақыт өткенше жылжыту керек екенін түсініңіз профиль. LinkedIn-ді мақсатыңыз жеткілікті түрде қосу керек (сіз мақсатты рөліңізге қатысты және жалпыға ортақ кілт сөздерді пайдаланыңыз деп ойлаңыз) және тексерушінің аппетитін және олар туралы көбірек білгісі келеді. Сіздің мақсатыңыз - бұл өзіңізді қызықтыратын нәрседен өту және / немесе ең керекті ақпаратты алудың ауыртпалығын қамту емес. «
5. Толық бейіні бар
Сіздің профиліңіз неғұрлым толық болса, жалдаған адам сізді LinkedIn-ке табады.
Сонымен қатар, рекрутерлер бөлшектерді іздейді. Олар сіз не істегеніңізді, қай жерде жұмыс істегеніңізді және тағы басқалар туралы білгіңіз келеді. Толық профиль оларды жасауға көмектеседі.
Бақытымызға орай, LinkedIn сіз оны жетілдіре алатын кеңестер ұсынып, толық профильге қол жеткізуге мүмкіндік береді.
6. Желі (немесе қосылыстар)
Сіз жүздеген байланыстардың жаппай желісіне мұқтаж емессіз. Дегенмен, 50-ден кішігірім сіз өзіңізді ереуілге ұқсайды немесе әлеуметтік медиадан қорқып жүрсіз. (Жақсы емес.)
LinkedIn сізге электрондық пошта контактілерін импорттауға, өзіңіздің алушыларыңызды табуға рұқсат бере отырып, басқалармен байланыстыруды ыңғайлы етеді және тіпті білетін адамдарға нұсқайды.
7. Ұсыныстар немесе пікірлер
Менеджерлер мен әріптестеріме ие бола отырып, өзіңді мадақтауды көпшілік алдында айтады. Бұл адамдар сіздермен жұмыс істегенді ұнатады.
Клиенттердің / әріптестердің пікірлерін алудың ең жақсы тәсілдері туралы көбірек білу үшін осы мақаланы қараңыз.
8. Ұзағырақ лауазымда болған сайын, соғұрлым жақсы.
Ай сайын жұмыс орнынан жұмысқа шыққанда жақсы белгі болмайды.
Қалғандар өздерін арнауда.
Егер мердігер / консалтингтік жұмыс болса да, оны бір жылға немесе одан да көп уақыт бойы өткізген болсаңыз, тәжірибе бөліміне қосып көріңіз.
Ауысатын дағдылар
Алдыңғы позициялардан алған кез-келген аударылатын дағдыларды атап өткен жөн.
Әсіресе Сіз пайдаланған бағдарламалық құралдардың / құралдардың, мысалы, Salesforce, Quickbooks, Microsoft Excel, және т.б. кез келген түрлері. Олардың кейбіреулері басқа рөлдерде қалай аударуға болатындығын немесе олардың қандай болуы мүмкін екендігін көруге таңғалатын боласыз.
10. Білім беру, курстар және / немесе сертификаттар
Сіздің біліміңізді листингіңіз сізге бос қалдырғандарға қарағанда 10 есе көп профильді көзқарастар жасауға көмектеседі және сізбен 15 есе көп байланыста болуы мүмкін (көзі).
Білім беру - жақсы нәтиже көрсеткіші болса да, ол тек көп айтпайды. (Конкурстық кодтау жүктеу стиліне қосылған болсаңыз да).
Сондай-ақ портфель және Github профилі сияқты сізге қолдау көрсететін дәлелдер бар екеніне көз жеткізіңіз.
Сонымен қатар, курстарды қабылдау (колледжден кейін) оқыту мен өзін-өзі жетілдіруді бағалайтындығын көрсетеді. Оқуды жалғастырғысы келетіндерді жалдау қажет.
***
Сайып келгенде, LinkedIn - бұл бір жұмыс іздеуге арналған жұмбақ. (Бірақ бұл өте маңызды бөлігі!)
Егер сізге LinkedIn профиліңізге көмек керек болса, менің тегін LinkedIn профилін аяқтау тексеру тізімін (арнайы техниканы) жүктеп алғаныңызды тексеріңіз!