Неліктен сіз жұмыс сұхбаты туралы сұрағыңыздан босаттыңыз

Неліктен жұмыстан босатылғаныңызды түсіндіруге ең жақсы 12 жауап

Сіздің жұмысыңыздан босатылдыңыз ба? Сұхбатта бұл туралы не айтқанын білмейсіз бе? Неліктен жұмыстан шығарылғаныңыз туралы сұраққа жауап берудің ең жақсы жолы қандай?

Сізге не себепті тоқтатылғандығы туралы сұрақ қою - ең жауапты сұрақтардың бірі . Кез-келген жағдайда жұмысыңызды жоғалту туралы сөйлескеніңіз ыңғайсыз және сіз оны жалдауға үміттенетін адамға түсіндіруге тырысқанда қиынырақ болады.

Сұхбатқа қалай жауап беруге болады?

Үздік стратегия - сіздің жауабыңызды қысқаша және ұғымды сақтау. Ұзақ түсініктеме беру немесе аударылған нәрселер туралы тым көп мәліметтер берудің қажеті жоқ. Маңызды айқындаған жөн, содан кейін әңгімені басқа тақырыпқа жылжытуға тырысыңыз.

Егер сіз өзіңіздің жұмысыңызды тастағаныңыз үшін басқа жұмысқа жалтарудан бас тартсаңыз, алдыңғы жұмыс беруші анықтамалық тексеру кезінде сіздің тоқтату себебін ашып бере алады . Есіңізде болсын, өтінім беру барысында адал болмау жұмыссыздыққа әкеліп соқтыруы мүмкін , оны алып тастағанда немесе алданып қалса, сіздің алдауыңыз табылуы мүмкін.

Сіз өзіңіздің жағдайыңызға сай болуыңыз үшін және Сіздің тоқтатылғаныңыз қалай шешілу керектігін ескеру қажет, бірақ жауаптардың бұл мысалдары сізге жауапты құру үшін бастапқы нүкте береді.

Үздік жауаптар

Мансаптың сарапшысы Джойс Лейн Кеннеди «Неліктен сіз жұмыстан шығардыңыз?» Деген сауалға он екі үздік сұхбат берді.

Сіздің әрекетіңізді орындаңыз
Кеннеди сонымен қатар: «Не туралы айтуды алдын ала үйреніңіз, содан кейін оны қысқаша ұстаңыз, адал ұстаңыз және оны қозғалтыңыз». Осылайша, сіз жұмыстан шығарылған жабысқақ мәселені шешіп, өзіңіздің дағдыларыңызға қарай жүре аласыз және сіз неге жұмысқа жарамды екеніңізді білесіз .

Сұхбаттарыңыздың не себепті тоқтатылғаны туралы сұрақтарға жауап беру туралы қосымша кеңестерді қарап шығыңыз, осылайша сіз сенімді түрде жауап бере аласыз, содан кейін назарыңызды жұмысқа ең жақсы кандидат жасайтын нәрсеге қайтара аласыз.