Басқару дағдыларын жақсарту және адамдарды басқару қабілеттерін жақсарту үшін сізге оқуға қажет он бизнеске арналған негізгі кітап.
Біріншіден, барлық ережелерді бұзыңыз
Gallup-тің Маркус Букингем және Керт Коффман осы кітапта үлкен менеджерлерді терең зерттеу нәтижелерін жинақтады. Ақыр соңында, зерттеудің негізгі бағыты болып табылатын менеджерлер әр қызметкердің ерекше таланттарын дамытуда және оларды үздік орындаушыларға айналдырады. Аталмыш менеджерлер, әңгіме ретінде айтылғандай, әдеттегі даналыққа сәйкес келетін кез келген ережені бұзуға қымсынбаңыз.
Бизнес: Ең соңғы ресурс
Бұл кітап сізге елестете алатын ең егжей-тегжейлі бизнес ресурсы болып табылады. Онда 150-ден астам үздік тәжірибедегі очерктер, басқару кітапханасы, басшылықтың бақылау тізімдері және жоғарғы басшылықтың ойшылдарының профильдері бар. Ол маңызды интеллектуалды, практикалық және іс жүзіндегі басқару саласын қамтиды. (Автордың пікірінше, осы жұмысымның бөлігі менің 265-бетте басталады.)
Енді сіздің күшін анықтау
Маркус Букингемнің тағы бір керемет кітабы (және Дональд Клифтон). Өзіңіздің күшті (әлсіз жақтарыңызды) жақсы түсінуге көмектесу үшін осы кітаптың түсініктерін пайдаланыңыз. Содан кейін оны созып, өз халқыңызды жақсы түсінуге көмектесу үшін пайдаланыңыз.
New Yorker Business Мультфильмдер кітабы
Бизнес туралы Нью-Йоркер мультфильмдерінің бұл жинағы сізді күліп, әсіресе кеңседен алыстатуға мүмкіндік беретін жағымды оқу болып табылады.
Сеніммен байланысыңыз!
Жыл сайын Диана Бохер мыңдаған адамдарға тиімді , үйде, кез-келген жағдайда қарым-қатынас жасауды үйретеді. Бұл кітап сіздің кеңестеріңізді аяқтарыңыз туралы ойлау қабілетіңізді арттыруға және сөзбен сенімді қарым-қатынас жасауға мүмкіндік беретін жалғыз көзге айналдырады.
Басқарушы ойлау
Кітаптың толық атауы - «Басқарушы ой: арман, көзқарас, миссия - жетістік». Алайда, менің авторым Лесли Коссоффмен әңгімелесуіме негізделе отырып, оны әдетте «Арманы үшін батыл» деп атаймын, себебі көбіміз дәл осылай істеуге қорқатынбыз. Менімен сұхбатты оқып, кітапты сатып алмайтыныңызды көріңіз.
Үлкен жақсы
Коллинз «Баршамызға» деген мақсатты қойған өзінің «Үлкен табысы» деп атайтын «Прелелемді» жақсы деп шақырады. Дегенмен, бұл кітап біздің компанияларды ұлылыққа ұмтылатындарға қарағанда, Good to Great компаниясынан көшуге тырысатын адамдарға арналған маңызды ақпаратты қалдырды. Жетіспейтін бөлік Collins 'Good To Great-дан жақсы анықталған.
Өзін-өзі танудың 16 түрінің жеке түрлері
Бұл кітап Myers Briggs-дың 16 жеке түріне қызықты болып келеді. Мені басшылық стильдері мен коммуникациялық стилдер арасындағы айырмашылықтар туралы ойлануға тура келді - шынымен де айырмашылық бар ма? KEY басқару дағдысын тиімді қарым-қатынас жасау қабілеті емес пе?
Бір минуттық менеджер
Спенсер Джонсон мен Кеннет Бланчард Бастапқыда 1986 жылы жарық көрген бұл кітаптың әмбебап және мәңгі. Сіздің өміріңізден көбірек және өзіңіздің адамдарыңыздан көбірек алу үшін бұл оқуға арналған нұсқаулық. Фундаменталды басқару принциптерін күнделікті қолданудағы қысқаша және сабақты сабақтар.
Жетекші өзгерістер
Ұйымның өзгеруі қажет болғанда, ол көшбасшылықты қажет етеді. Джон Коттер осы кітабында өзгерістерді табысты жүзеге асыратын шұғыл әрекет сезімін қалыптастыру үшін сегіз қадамдық процесін жасайды. Осы сегіз қарапайым қадамды есіңізде сақтаңыз, келесі жолы сіз өзгеріс жасау үшін жауапты боласыз.