Сіздің жұмысыңыздан бас тарту туралы сұрақтарға жауап беру туралы кеңестер
Жауап берудің ең жақсы тәсілі қандай? Ең жақсы жарықта жұмыстан кетуіңізді қалай анықтауға болады? Сіздің соңғы жұмыс берушіңізбен жұмыс істеуіңіз туралы не айтасыз?
Алдыңғы жұмыс орнынан шығу туралы сұрақтарға жақсы жауаптар беру қиынға соғуы мүмкін. Сіздің соңғы жұмысыңыздың қалай аяқталғаны туралы сұрақтарыңызға қалай жауап бергеніңізге байланысты жаңа орын алу мүмкіндігіңізге қауіп төндіргісі келмейді.
Айтуынша, жұмыс берушілер сілтемелерді тексереді және бұрынғы жұмыс беруші сізді тоқтатқан себебіңізді ашып бере алады , сондықтан адал болу маңызды. Мүмкіндігінше бұрынғы жұмыс берушіңізбен сөйлесіңіз, осылайша, сіз берген себеп пен компанияның сәйкестігін қамтамасыз ететініне сенімді болыңыз.
Тоқтату туралы сұрақтарға жауап беру параметрлері
Жауап беру және оған көшу. Неліктен тоқтатылғаныңыз туралы сұрақтарға жауап берудің ең қарапайым тәсілі - сұраққа жауап беру үшін тікелей және қысқа, сондықтан сіз басқа тақырыптарға ауыса аласыз.
Интервьюердің алдында оны келтіріңіз. Тағы бір нұсқасы - бұл мәселе туралы сізден сұрамай тұру. Сұралғанға дейін тоқтатылғаныңызды айтқан болсаңыз, сіздің шарттарыңыз бойынша кетуіңізді түсіндіріп, сұхбаттың қалған бөлігіне ауысыңыз.
Қарапайым ұстаңыз. Ұзақ түсініктемелерге кірме бермеңіз және кінәні көрсетпеңіз. Сіздің бұрынғы компанияңызды немесе бас басқармаңызды бұзу дұрыс емес. Өзіңізді де кінәлауға болмайды. Іс жүзінде бұл жақсы жұмыс істемейтін жұмыс екеніне назар аударып, оны оңды ұстап тұру үшін барынша тырысыңыз. Егер сіз жалдаған болсаңыз, сұхбат алушыға жақсы қызметкер болмайтындығыңызды көрсетпеңіз.
Сізді жұмысынан айыратын жауаптарды болдырмаңыз
Мүмкіндігінше, сіз қарайтын жұмысыңыз үшін біліктілікке ие емес дегенді білдірмейтін мәселелерге назар аударыңыз. «Жұмыстан шығарылған» деген сөзден аулақ болыңыз - егер сіз дұрыс шықпаса және айтсаңыз, жұмыстан шығарылған стигмадан аулақ бола аласыз. «Бос қалдырыңыз», «жұмыс жақсы емес» және тіпті «тоқтату» дыбысы жақсы жұмыс істемейді.
Әңгімелесуіңізге байланысты емес, сондай-ақ, сіздің бұрынғы жұмысыңызда сәтті болған нәрселеріңізге сілтеме жасайтын жеке кемшіліктер туралы айтып, жұмысыңызды жоғалтқаныңыз туралы сұрақтарға жауап берудің тиімді әдісі болуы мүмкін.
Жақсы жауаптардың мысалдары
Мысалы, сіз технологиялық платформаға арналған компьютерлік бағдарламаларды жасау мүмкіндігіңізді шектеумен байланысты тоқтатылған боларсыз. Дегенмен, клиенттік мәселелерді шешуде және басқаларды бағдарламалық жасақтаманы пайдалануға үйрететін шығарсыз. Егер сіз қазіргі уақытта оқытуды, техникалық қолдауды немесе сату ережелерін зерттеп жатсаңыз, компания сізді тоқтатқанына қарамастан, сізді үміткер ретінде қызықтыруы мүмкін.
Кейде қызметкер курстық жұмыс немесе семинар арқылы шешілетін біліктілік тапшылығына байланысты тоқтатылады.
Мысалы, күрделі Excel макростарын жасай алмасаңыз, кейінірек Excel бағдарламасын меңгерген және ағымдағы құзыреттілігіңізді құжаттай алатын курсты қабылдағандықтан, босатылған болуы мүмкін. Сұхбат кезінде бұл мәселені қалай шешкеніңіз туралы айтуға болады.
Компания қысқарту және қайта құрылымдау
Кейбір жағдайларда тоқтату, кем дегенде, бұрынғы жұмыс берушінің үміткердің жұмысына байланысты болған өнімнің немесе қызмет көрсетудің қысқартылуына немесе бас тартуына байланысты болуы мүмкін.
Кейде ұйым бәсекелестерге негізсіз жоғалтады және өнім желісі қайта құрылымдалған кезде қызметкерлерді жоюға тура келеді. Бұл жағдайда, мысалы, сатылымды қолдау сияқты функциядан асып түсетіндігіңіз немесе неғұрлым тиімді өнім сызығы бар маркетинг деп ойласаңыз, сіз өз салаңыздағы басқа бәсекеге қабілетті жұмыс берушілермен ұқсас жұмыс орындарын жасай аласыз.
Себепті тоқтатуды жеңу
Еңбек жағдайларын шешудің ең қиын жағдайларының бірі және жұмысқа қатысты сұхбаттасуларды талқылау себептер бойынша тоқтатылады. Бұл себепке байланысты тоқтатуды басқа жұмыс бағытына ауысу немесе проблемалық аумақтарда жұмыс істеу үшін жоспарыңызды әзірлеу үшін өзіңіздің күшті және әлсіз жақтарыңызды қайта бағалайтын тәжірибе болуы керек екенін есте сақтаңыз. мансап өрісі.
Келесі жұмысыңызды алғаннан кейін, сіз өзіңіздің мансаптық беделііңізді қалпына келтіру мүмкіндігіне ие боласыз және келесі жолы жұмыс іздестіру әлдеқайда оңай болады.
Ұсынылған оқу: Жұмысыңыздың аяқталуына байланысты қызметкерлердің құқықтары Қате тоқтату дегеніміз не?