Екінші жұмыс сұхбатынан не талап етіледі?
Екінші жұмыс сұхбатынан не талап етілетіні туралы кеңестер
Сізден бұрын сұралған және жауап бергенді қайталағыңыз келмегендіктен, екінші сұхбаттасуға дайын сұхбат алудың басқа сұрақтары болуы маңызды.
Сұхбат кезінде сұхбаттасушыларға берген сұрағыңыз бірінші сұхбаттағы сұрақтарыңызға қарағанда біршама нақты болуы мүмкін. Бұл екінші сұхбат, бірінші сияқты, екі жақты көшелердің бірі. Сіздің сұхбаткерлеріңіз сіздің лауазымыңызға сәйкес келетіндігіңізді анықтауға тырысып жатқандықтан, сіздің мақсатыңыз компанияңыздың сіздің жеке басыңызға сәйкес келетінін анықтауға және мансаптық мақсаттар. Екінші сұхбат барысында қызметкерлерге жалақы, мәдениет және мүмкіндіктері туралы сұрақтар қою дұрыс әрі ақылға қонымды. Сондай-ақ, күнделікті жұмыс және компанияның мақсаттары туралы сұрауға болады.
Міне, екінші сұхбат кезінде сұрақ қоюдың мысалдары келтірілген.
Сұрақ қоюға болатын екінші сұхбат
- Сізге лауазымға қойылатын біліктілік туралы не айтар едім?
- Сіз осы компанияға қосылу үшін жалдаған адамға бірінші үш қасиетті қалай іздейсіз?
- Бұл жұмыстың ең қиын бөлігі қандай?
- Мұнда мәдениет қалай сипатталады?
- Бұл бөлімде қанша адам бар және оны ұйымдастыру құрылымы қандай?
- Алғашқы 6 айда біреудің еңбегі қандай болады?
- Егер мен жұмысқа жалданатын болсам, бұл сөйлемді қалай аяқтастыңыз: «Сіз не істесеңіз, _________».
- Сіз қалай ойлайсыз, осы лауазымда қызметкер компанияға ең жақсы әсер етуі мүмкін?
- Менеджмент стилінің қандай түрі сізде бар?
- Компания үшін жұмыс істеу туралы көп нәрсені ұнатасыз ба?
- Сізге қосымша сілтемелерді бере аламын ба?
- Жалдау процесінде келесі қадам қандай?
- Сіздің жалдау туралы шешіміңізді қай кезде күтуге болады?
- Егер маған жұмыс ұсынылса, онда мені қалай бастау керек?
Екінші жұмыс сұхбаты туралы кеңестер
Екінші әңгімелесу - компания сіздің кандидат ретінде сізді қызықтыратын сенімді белгі. Бірақ сізде жұмыс әлі жоқ! Міне, екінші сұхбат кезінде жақсы жұмыс істеуге көмектесетін кеңестер:
Дайындалмағандарды көрсетпеңіз: сұхбат алушылардан сұрастыру үшін жоғарыда аталған сұрақтардың тізімін дайындаңыз. Сондай-ақ сіз екінші сұхбат кезінде сұралған жалпы сұхбаттың кейбір сұрақтарына жауап беруге дайын болғыңыз келеді.
Сіз екінші сұхбатыңызды жоспарлау үшін қоңырауды немесе электронды поштаны алған кезде, кіммен сұхбат жүргізетінін сұраңыз. Сіз бұл адамдарды LinkedIn-ге немесе компанияның веб-сайтына қарай аласыз; сұхбаткерлердің жақтаушылары туралы біраз біле отырып, олардан сұрақ қою үшін нақты сұрақтардың миын.
Сіздің жауаптарыңызда дәйекті болыңыз: Сіздің екінші сұхбатыңызда бірнеше жаңа адамдармен сөйлесуге болады. Сіздің аудиторияңызға жүгіну үшін жауаптарыңызды нақтылауды қаласаңыз да, сіздің жұмыс тарихыңыз, тәжірибеңіз және таланттарыңыз туралы әрдайым дәйекті болыңыз.
Сұхбат жүргізгеннен кейін барлық сұхбаткерлер ескертулерді салыстыру үшін кездеседі, сондықтан сіз келмейтін көрінбеңіз. Барлық сұхбаттасушыларыңызға да осындай сұрақтар қойып, олардың жауаптарын салыстыруды қарастырыңыз. Бұл компанияның толық бейнесін алуға көмектеседі.
Өзіңізді сатыңыз: Бірінші сұхбаттасыңызда сіз өзіңіздің позицияға қолайлы және қолайлы екенін көрсеттіңіз. Осы екінші сұхбатта сіз одан тысқары болғыңыз келеді және өз лауазымыңыз үшін ең жақсы үміткер екеніңізді көрсетіңіз. Алғашқы сұхбаттасыңыздан жауапкершіліктер туралы көп нәрсені білетіндіктен, сіз өз орныңызда жұмыс істейсіз және компанияның жалпы қажеттіліктерін дайындау үшін осы ақпаратты пайдаланыңыз. Сіз өзіңіздің қабілеттеріңізді көрсететін мысалдар мен әңгімелерге ие болғыңыз келеді.
Компанияны зерттеп, компанияның нақты сұхбат алу сұрағына жауап беруге дайын болыңыз: Екінші әңгімелесуде, ұйым туралы жақсы білетінін көрсету үшін бұл маңызды.
Компания туралы бәрін біліп алыңыз және сізбен сұхбаттасқан жұмысыңызға тікелей қатысты бірнеше сұрақтарды дайындаңыз.
Ақпаратты табу үшін компанияның веб-сайтының «Біз туралы» бөлімін және компанияның шығарған баспасөз хабарламаларын қарап шығыңыз. Ең жаңа ақпаратты және жаңалықтарды алу үшін Google және Google Жаңалықтар (компания атымен іздеу) пайдаланыңыз.
Мысалы, компанияның кеңейту жоспары жаңалықтарда болса, сіз жалдаған болсаңыз, кеңейту компаниядағы рөліңізге әсер ететінін сұрай аласыз. Егер компания жаңа өнімді немесе қызметті босатып жіберсе, жаңа босату сізге жалдауға тура келсе, сіздің позицияңызға әсер ете ме, жоқ па сұраңыз.
Бұл сұрақтарды сұрағанда, сіз үй тапсырмасын орындап, ұйымда болып жатқан нәрселермен айналысып жатырсыз.
Екінші дөңгелек сұхбатыңызға көмектесу үшін қосымша кеңестерді қарап шығыңыз және есіңізде болсын: бірінші сұхбатыңыздан кейін алғыс жазбасын жіберіңіз. Міне, екінші сұхбаттасуды қалай жазғаныңыз жөн .