АҚШ әскерлерін қабылдау процесі және жұмыс таңдау

Әскери қызметкерді таңдау туралы сізге ешқашан айтқан жоқ

Кешіктіріп жатқан бағдарлама. recruiting.mil

Әскерге кіру жас жігіттер мен әйелдерге қызметке баруға шақыру керек, егер сізде басқа орын жоқ болса, онда жұмыс табу үшін ғана емес. Әскери дайындық, оқу төлемдері, төленетін демалыстар және медициналық және стоматологиялық көмек ұсынылады. Сіз өзіңіздің таңдауыңыз бойынша білгіңіз келсе, жалдаған адаммен сөйлеспес бұрын, сіз сөйлесуді және рекрутердің іс-әрекетін өзіңіз қалаған нәрсеге жеткізіңіз - сіз оған сәйкес келсе.

Қызметкерге қосылу үшін сіздің біліктілігіңізді анықтағаннан кейін (немесе сізден бас тарту қажет болған жағдайда өзіңіздің жоғарғы басшыларыңыздан рұқсат алған жағдайда), сіз тіркеу процесін бастауыңыз керек.

MEPS

Алғашқы кедергі - сіз әскери қызметке қосылуға жарамды медицина болып табылатыныңызды анықтауыңыз керек. Доп алдымен өзіңіздің пішіндеріңіз бен құжаттарыңызды MEPS-ке (Әскери кіре беріс өңдеу станциясына) жібереді , онда нақты өңдеу жүргізіледі.

Қарулы Күштердің кәсіптік қабілеті аккумуляторы (ASVAB)

Бұл тест әдетте MEPS-да жасалса да, оны орта мектепте де жасауға болады. ASVAB академиялық тұрғыдан қандай жұмысқа орналасқандығын анықтау үшін пайдаланылады. Бір айға созылып, ASVAB-тің бірнеше тәжірибесін жасаңыз немесе тәжірибе сынақтарымен және жақсы ұпай алу үшін кеңес алыңыз. ASVAB-та жақсы ұпай жинауыңыз керек, себебі ол жүктеу лагерінен / базалық жаттығудан кейін сіздің нөміріңізді бір жұмыс орнын таңдағаныңызды анықтайды.

Әскери қызметке (және әскери қызметтегі біліктілікке) ие болу үшін ASVAB Қарулы Күштерінің кәсіптік қабілеті батареясын қабылдаудың үш тәсілі бар. Ол орта мектепте немесе MEPS-де қағаз нұсқасында немесе MEPS-те компьютерленген түрде қабылдануы мүмкін. Үшінші нұсқа - ең көп жұмыс істейтіндер ASVAB-ті қабылдауы.

МЭСС-ке сапары екі кезеңді: бұл процестің бір бөлігі жеке қызметіне жатпайды. Бұл әскерге жатқызылғандығыңызды анықтауға тырысатын бірлескен қызмет. Оған медициналық тексеру және тестілеу (ASVAB, DLAB және т.б.) МЭПС бөлімдері кіреді.

Жұмыс біліктілігі

Қарулы күштерде өзіңіздің таңдаған жұмысыңызға кепілдік берілмейді. Бос орын болуы керек және білікті болу керек. Жұмыс сапасы бірнеше факторларға негізделген. Ең маңыздысы сіздің ASVAB сызығы. Қызметтер әр тапсырылатын жұмысқа ең төменгі ASVAB сызықтық баллдарын тағайындады.

ASVAB сызығына қосымша, көптеген тапсырмалар өтініш берушінің қауіпсіздікті тексеруден өтуін талап етеді. Өтініш берушінің кеңістіктегі келісімдерге жол бермеуі мүмкін болған жағдайда, МЭСС-дің жұмыс кеңесшілері өтініш берушіге осы жұмысты сақтап қалуға мүмкіндік бермейді. Кейбір тапсырмалар қосымша сынақтан өтуді талап етеді. Мысалы, шет тілін үйренуді талап ететін кез келген тапсырма қорғаныс тілінің акустикалық аккумуляторына (DLAB) өту баллын талап етеді.

Түрлі жұмыс орындарында әртүрлі физикалық талаптар бар. МЭЭС-те медициналық тексеруден өтіп жатқанда, олардың біреуі физикалық профильге тағайындалады, ол санның сериясы, ол медициналық денсаулық аймағында медициналық қызметкердің мүшесінің медициналық жағдайын көрсетеді.

Жұмысты резервтеу үшін, осы жұмыс үшін қажетті ең төменгі физикалық профильді қанағаттандыру қажет. Сіздің рекрутеріңіз сізді еске салып, жиі-жиі армиядағы қатаң бағдарламаларды іздестіруге тырысады ма: Армия рейнджер / Арнайы күштер, теңіз флоты SEAL / EOD / SWCC, Marine RECON немесе Air Force PJ. Алайда, әскерге немесе USMC Infantry-ге жүгінсеңіз, сіз өзіңізге жүктелген лагерьден кейінгі қиындықтарға дайындалуыңыз керек. МЭПС-ға дейін форманы алу кейбір арнайы ОП / Соғыс тапсырмалары үшін маңызды.

Қызметтердің әрқайсысы кепілді жұмыс орындарына қатысты әртүрлі саясат пен рәсімдерге ие болады - көбінесе осы тесттерді базалыққа дейін орындамасаңыз, «кепілдік берілген слотты» жоғалтасыз.

Армиядағы жұмыс

Армияда жұмысқа шақырылған жұмыс МОС немесе әскери-техникалық мамандық деп аталады. Армия - бұл сіздің қалағаныңыздай болмаса да, бәріне кепілдік берілген тапсырманы ( MOS ) ұсынатын жалғыз қызмет. Бұл сіздің біліктілігіңізге және қандай жұмыс орындарына ағымдағы немесе болжанған саңылауларға байланысты.

Егер қалаған жұмысыңыз болмаса, онда сіздің жалғыз таңдауларыңыз басқа жұмыс таңдау немесе егер сіз армияда басқа ештеңе қаламасаңыз, онда оны тіркеуге болмайды.

Әуе күштеріндегі жұмыс

Әуе күштері әуе күштері өздерінің тапсырмаларына жауап береді. Әуе күштерінің арнайы кодтары (AFSC). Әуе күштері екі қосылу тәртібіне ие: Кепілдендірілген жұмыс орны және Кепілденген абоненттік аймақ. Кепілдендірілген жұмыс бағдарламасы бойынша, үміткер нақты Әуе кемелеріне жұмысқа дайындықты қамтамасыз етеді. Кепілдікке жарамды бағдарлама бойынша, үміткер тағайындалған салалардың біріне түсетін жұмыс үшін таңдалатынына кепілдік береді. Әуе күштері барлық жұмыс орындарын төрт салаға бөледі: жалпы, электрондық, механикалық және әкімшілік.

Әуе күштері слоттардан гөрі әлдеқайда көбірек өтініш берушілер болғандықтан, өтініш беруші MEPS арқылы өңдеуге өте жиі қатысады және кешіктірілген тіркеу бағдарламасына резервтелген тапсырма ұяшығына немесе жөнелту күніне дейін қайтарылады. MEPS-да, олар MEPS-да, жұмыс кеңесшісіне жұмыс орындарының тізімін ұсынып, оларды таңдау мүмкіндігіне ие болу үшін білікті күту тізіміне орналастырылады. Бұл бірнеше айға созылуы мүмкін. Әуе күштеріне өтініш берушінің DEP-ке 8 немесе одан да көп ай қалғанда базалық тренингке жіберілмеуі әдеттегідей емес.

Әуе күштеріне қосылу үшін, жұмыс таңдауы мен қол жетімді болу мерзімімен икемді болу керек.

Көптеген икемділікке ие болғандар үшін Әуе күштері жылдам кеме тізімін ұсынатын бағдарлама бар. Біраз уақыт өткен сайын, сақталған слоттары бар өтініш беруші соңғы минутында DEP-ден кетеді. Әуе күштері DEP-дегі үміткерлерге өздерінің атауын жылдам кеме тізіміне өз еркімен жіберуге мүмкіндік береді. DEP-де болғанға дейін баруға дайын болыңыз, себебі кейбір жағдайларда бірнеше аптадан аз уақыт кетуге шақыру аласыз. Сізге басқа біреуге ерте слот ұсынатындықтан баруға тура келмейді, бірақ басқа мүмкіндікті алу - кейбір мамандықтармен соққыға жығылады немесе жіберіп алмайды.

Вавилондағы жұмыс

Әскери-теңіз күштері өздерінің тізімге енгізілген жұмыстарын «рейтингтер» деп атайды. Әскери-теңіз күштері екі бағдарламаны ұсынады: кепілді жұмыс және белгісіз теңізші. Әскери-теңіз күштерінің кейбір арнайы бағдарламалары бар, олар сіз қандай бағытта жұмыс істеп жатқанын білесіз, бірақ нақты рейтингіңіз емес (жұмыс).

Теңіздегі жұмыс

Армия сияқты, Теңіз корпусына жіберілген жұмыс МОС деп аталады. Теңізшілер екі бағдарламаны ұсынады: Кепілдендірілген жұмыс және жалпы алаң. Теңіздегі өтініш берушілер өте аз жұмыс істейді; негізінен колледждің дәрежесі немесе ASVAB жоғары баллдары бар, белгілі бір техникалық мамандықтарға өтініш береді.

Coast Guard-та жұмыс

Әскери-теңіз күштері секілді, Coast Guard-ге жіберілген тапсырмалар «рейтингтер» деп аталады. Барлық қызметтердің ішінен Coast Guard ең аз кепілді жұмыс орындарын ұсынады. Әдетте , жағалау күзетінде белгісіз болып келеді, содан кейін алғашқы жұмыс орнында «негізгі жағалау қорғаушысында» жұмыс орнынан кейінгі оқудан кейін жұмысқа шығады. Негізгі оқу кезінде бірнеше мектеп (және, демек, жұмыс орындары) ұсынылады.

Ең аз кепілді жұмыс орындарын ұсына отырып, Coast Guard қызметі кез-келген қызметтің кемінде жалпы жұмыс орындарына (шамамен 23) ие. Плюс жағында, негізінен, барлық Coast Guard jobs азаматтық оккупациялаумен тікелей байланысты.

Резервтерде және Ұлттық гвардияда жұмыс

Әскер Ұлттық гвардиясының және Ұлттық ұлттық гвардияның , сондай-ақ барлық филиалдардың резервтік күштері тізілімге енгізілген барлық адамдарға кепілдік берілген жұмыс орындарын береді. Өйткені, бүкіл әлемде қол жетімді слоттарға жалдаған белсенді күшінің күштерінен айырмашылығы, Қорғаныс және Қорықтар жергілікті жерлерде нақты бос орындарға жұмысқа орналасады.

Кешіктірілген бағдарлама (DEP)

Жұмыс кеңесшілеріне сіздің жұмысыңызды / жалдау бағдарламаңызды анықтауға көмектескеннен кейін, сіз келісімшартқа қол қойып, кешіктірілген тіркеу бағдарламасына (DEP) қосылу туралы ант қабылдаасыз. DEP - жоспарланған жөнелту күнін негізгі оқытуға күтіп жатқанда, холдинг мәртебесі.

Осы сериядағы басқа бөліктер