Жұмысқа дайындық және жаттығу туралы сізге ешқашан айтқан жоқ
Әскери демалыстар азаматтық ұйымдардағы дәстүрлі демалыстан аздап ерекшеленеді, ішінара демалыс күндері балансқа байланысты. Әскери ережелерге сәйкес, демалыстар сол аймақта басталады және аяқталады.
Мысалы, дүйсенбі күні демалысты бастасаңыз, сенбі және жексенбі күндерінен тыс жерде болса да, жергілікті жерді Дүйсенбіге дейін қалдыра алмайсыз. Керісінше, жұмысты жұма күні аяқтауды жоспарласаңыз, келесі дүйсенбіге дейін жұмысты жоспарласаңыз да, Жұма күні жергілікті аумаққа оралуыңыз керек.
Тұрақты демалысы әскери қызметкердің тікелей басшысымен бекітіледі немесе қабылдамайды.
Төтенше және жоғалтылмаған әскери шығуды талап ету
Әскери мүшенің отбасы мүшелері қайтыс болған немесе ауыр науқас болған кезде қолданылатын төтенше демалыстарды командир немесе бірінші сержант бекітеді. Төтенше демалыс күндері 30 күндік демалысқа есептеледі. Егер жағдай жасалса, әскери мүше өз еркімен шығуға немесе өзінің болашақ жәрдемақысын алуы мүмкін.
Кейбір жағдайларды қоспағанда командирлер, әдетте, әлі алынбаған демалысты мақұлдамайды. Себебі, заң бойынша босатылған (қандай да бір себеппен) және теріс шығыс балансы бар адамға күнделікті әскери қызметтің бір күндік базалық төлемі «төсекте» ағызылатын күні төлеуге тиіс.
Әскери есептеулер қалай кетеді
Шығу қазан айының 1-нен басталатын және 30-шы қыркүйекте аяқталатын үкіметтің қаржы жылына негізделген. Қаржылық жыл аяқталғанда және әскери қызметкер демалыс уақытының артықшылығымен болса, ол келесі күнге дейін ең көп дегенде 60 күн қаржы жылы.
Ерекше жағдайлар болған жағдайда, 60 күндік шектеулерге ерекше рұқсат етіледі.
Бірақ көп жағдайларда, егер әскери қызметкер 30 қыркүйектегі жағдай бойынша 65 күн демалыста болса, ол 1 қазанда осы бес қосымша күнді жоғалтады.
Көптеген жағдайларда, сапардың құны шығыс кезінде мүшенің есебінен болады. Алайда, шетелде тағайындалған немесе орналастырылған немесе теңізде орналасқан (мысалы , Әскери-теңіз флоты немесе Теңіз корпусы) авариялық демалыстың жағдайында әскери Америка Құрама Штаттарына тегін тасымалдауды ұйымдастырады.
Қатысушылар портқа кіргеннен кейін олардың демалыс аймағына шығуы олардың жауапкершілігі болады. Ал демалыс аяқталғаннан кейін, армия шетелден теңізге немесе теңіздегі қызметке босатуға мүмкіндік береді.
Өткізуден кейінгі қалдыру уақыты
Артық демалыс «қайтадан сатылуы» мүмкін, қайта тіркеу және бөлу немесе зейнетке шығу кезінде. Құтқарылған демалыстардың әр күні бір күндік базалық ақыға сатылуы мүмкін. Әскери қызметкер өзінің бүкіл әскери мансабында 60 күндік демалысты ғана сата алады. Ол сол 60 күнді әр түрлі кезеңдерде таратуы мүмкін, мысалы. Олар бірінші қайта тіркеу кезінде 10 күн демалыс, ал кейінгі қайта тіркеу кезінде 10 күн және тағы басқалар.
Егер жауынгерлік аймақта болғанда біреуі қайта тіркелсе, сатуға шыққан демалыс үшін алынған ақшалар салық салынбайды.
Әскери мүшелер отставкаға кеткенде немесе зейнеткерлікке шыққанда терминалдың демалысына барудан бас тарта алады. Мысалға, сіз 1 қыркүйекте босатыңыз деп жоспарлайсыз, ал сізде 30 күн қалдырылды. Әскери 30 күннен ерте жұмыс істей аласыз, содан кейін ресми төлем жасалғанға дейін негізгі төлемді, тұрғын үй жәрдемақысын, азық-түлік жәрдемақысын және арнайы төлемді қоса алғанда, толық ақы алуды жалғастыра аласыз.
Әскердің Рождестволық Шығарылуы
Жылдың аяғында екі аптаның ішінде армия базалық дайындықтан және алдыңғы қатарлы жеке оқыту (AIT) мектептерін тоқтатты. Әскери-әуе күштері мен флоты базалық оқуды тоқтатпайды, бірақ көптеген жұмыс оқу орындарын (техникалық мектептер мен А-мектептер сияқты) жауып тастайды. Бұл кезең Рождестволық шығарылым ретінде белгілі.
Қабылдаушылар, әдетте, теріс қалдығы теңгеріміне алып келсе де, осы уақытта әдеттегідей демалысқа шығуға рұқсат етіледі.
Қазіргі уақытта демалысқа шықпауды таңдағандар, әдетте, қоңырау шалынатын телефон сияқты бөлшектерді жасауға немесе шөптерді кесуге арналған, себебі нұсқаушылардың көпшілігі және бұрғылау сержанттары демалысқа кетеді.
Шығару мен кетулер арасындағы айырмашылық
Төлем - төлем ақысыз уақытты білдіреді. Әдеттегі қалыпты жұмыс уақытында әскерлер өздерінің әскери куәліктерін пайдаланатын тұрақты үзілісте саналады. Ерекше жағдайларда әскери қызметкер арнайы рұқсатсыз жұмыссыз қалған кезде базадан шығуы мүмкін.
Басқа өту түрі - үш күндік өткел сияқты арнайы өту. Бұларды командирлер, бірінші сержант немесе (кейде) супервайзерлер жақсы жұмыс үшін сыйлық ретінде берілген уақытқа шығарады. Әдетте, арнайы үзілісті демалыспен бірге пайдалануға болмайды және көбінесе демалыс күнімен немесе басқа жоспарланған жұмыс уақытымен бірге пайдаланыла алмайды.
Оқу кезеңдерінде кету
Әскери-әуе күштерінде жұмыс оқуын техникалық мектеп деп атайды, немесе кейде қысқа мерзімге арналған техникалық мектеп. Әскери-теңіз флотында бастауыш кәсіптік дайындық «А-мектеп» деп аталады (біліктілікті арттыру курсы «С-мектеп» деп аталады). Армия АИТ (дербес жеке оқыту) ретінде өздерінің жұмыс оқуын көрсетеді.
Әскери демалыстарға қатысты ережелер лагерьді бітіргеннен кейін аяқталмайды. Алдын ала қызмет көрсетілмегендер үшін, коменданттық сағатты, базаны шектеуді және азаматтық киімді киюдің бірінші бөлімі үшін шектеулер бар. Әскери бөліктердің әрқайсысы бұл сәл өзгеше жұмыс істейді.
- Техникалық мектептерді оқыту шектеулері (Әуе күштері)
- Мектепке дейінгі шектеулер (Әскери-теңіз күштері)
- AIT шектеулері (армия)
Теңіз корпусында жұмысқа дайындық кезінде Теңізшілерге арнайы шектеулер енгізілмейді. Дегенмен, барлық неспокойные жауынгерлері жаттығуларын жалғастырмас бұрын арнайы жауынгерлік дайындық курсына қатысуы керек.
Теңіз күзетшісі сондай-ақ өздерінің жұмыс оқу кезінде шектеулер енгізбейді, себебі КГ қызметкерлері негізгі оқудан тікелей А-мектепке бармайды. Олар рейтингі (жұмысын) таңдап, А-мектепке барар алдында жалпы міндеттерін атқара отырып, өзінің алғашқы жұмыс орнында бір жыл немесе одан да көп уақыт жұмсау керек.
Теңізшілерді қоспағанда, демалыс негізгі оқудан кейін әдетте рұқсат етілмегенін ұмытпаған жөн.
Осы сериядағы басқа бөліктер
- Әскери қызметкер сізді ешқашан айтқан жоқ
- Әскери қызметті таңдау
- Жинаушымен кездесу
- Тіркеу процесі және жұмыс таңдау
- Келісім-шарттар мен көтермелеуді ынталандыру
- Әскери төлем
- Тұрғын үй, тұрғын үй қорын және казарма
- Chow залдары мен азық-түлік жәрдемақысы
- Білім беру бағдарламалары
- Тапсырмалар
- Акциялар
- Әскери медициналық көмек
- Комиссарлар мен биржалар
- Мораль, әлеуметтік қамсыздандыру және демалыс (MWR) қызметі