Әскери дайындық фазасының шектеулері

Негізгі оқыту, ОСУТ және АИТ үшін жаттығуларды шектеу

Sgt. Тедди Уэйд / OCSA / Wikimedia Commons / Public Domain

Барлық әскери қызметтер базалық оқыту мен жұмысқа орналасу кезінде артықшылықтар мен жеке еркіндіктерді шектейді. Төменде TRADOC Reg 350-6 талаптарына сәйкес бастапқы штабтық жаттығуларға (МЭС) түсетін АҚШ армиясының қызметкерлеріне арналған оқыту / шектеу талаптары берілген.

IET - базалық оқытудың алғашқы күнінен бастап, жұмысқа орналасу арқылы жұмыс уақытының кезеңі және солдат өз жұмысын аяқтаған кезде аяқталады және бірінші тұрақты жұмысқа тағайындау (PDA) туралы есеп береді.

Армияның екі түрлі IET процестері бар. Алғашқы үдеріс тоғыз апта бойы негізгі біліктілікті арттыру курстарынан өтіп, одан кейін жеке арнаулы оқу немесе жеке құрамды арнаулы жұмысқа үйрету үшін жеке мектепке барады. Екінші әдіс (негізінен жауынгерлік жұмыстарға арналған) «One-Station-Unit-Training» немесе «OSUT» деп аталады. Бұл базалық тренингтер мен жұмыс оқуын бірыңғай курсқа біріктіреді.

Төмендегі оқу кезеңдерін талқылаған кезде I-III кезеңдер негізгі тренингтерге , ал OSUT-тің алғашқы тоғыз айында - OSUT-тің негізгі оқу бөлімі болып табылады. IV кезең АИТ (жұмыс оқу орны) немесе ОСУ 10-аптасының бірінші күні басталады.

Әскердің алғашқы кіріспе жаттығулары кезінде жалпы шектеулер

IET-дің мақсаты армияның құндылықтарымен өмір сүретін және армия қатарында өз орындарын алуға дайын техникалық және тактикалық құзыретті сарбаздарды бейімдеу болып табылады. Бұл бейбітшіліктен жауынгерге өту бес фазалы жауынгерлік процесті өткізу кезінде жасалады, ол жауынгердің батальонға келуінен басталады және МЭЖ-ні аяқтағаннан кейін MOS- ны тапсыруымен аяқталады.

Анықтау бойынша, солдатизаци- я - қатаң, жан-жақты үдеріс, ол IET жауынгерін белсенді, көшбасшылығын басшылыққа алатын оң жағдайға толтырады.

Бұл орта жоғары стандарттарды белгілейді, оң рөлдік модельдер жасайды және базалық солдат дағдыларын нығайту үшін әрбір оқу мүмкіндігін пайдаланады.

Бұл ИЭК-те барлық сарбаздарға, дәрежеге қарамастан, жоғары біліктілік пен міндеттеме стандарттарын қатаң сақтауды талап етеді.

Қызметкерлер мен офицерлердің (КЕҰ) және армия басқармасының (ДА) бейбіт азаматтары Американың ұлдары мен қыздарын кәсіпқой әскерге айналдыруға мотивацияланған, тәртіптік және құзыретті мамандар болуына аса маңызды жауапкершілік жүктеді. Көшбасшылар тек IET жауынгерлерінің армия стандарттарына жоғары сапалы, мұқият даярлықтан өтуін талап етпестен қана қоймай, сонымен қатар, әрбір IET жауынгерінің барлық әскерге деген қадір-қасиеті мен құрметіне ие болуын талап етуі керек. Бұл өз мамандықтарында техникалық және тактикалық құзыреттілікті ең жоғары деңгейде ұстайтын кәсіби көшбасшылар мен тренерлердің белсенді қатысуын талап етеді.

Базалық оқыту, АИТ және ОСУ-да кезеңді оқыту

Фазалық тұжырымдамасы және онымен байланысты мақсаттар ортақ мақсаттарды қамтамасыз ету үшін құрылған және IET-дағы IET-дің жауынгерлері үшін ортақ бағытта қызмет етеді. Оқу-жаттығу кадрлары IET-дің жауынгерлеріне әр оқу кезеңінің мақсаттары мен стандарттарын хабарлайды. Содан кейін IET әскерлері қандай бағытқа ұмтылу керек және жалпы мақсаттарға жету үшін қандай күш жұмсау керек екенін біледі.

Әр фазадан қозғалыс әр сарбаздың «қақпасы» немесе «өтуі» ретінде қарастырылады. Тренингтік кадрлар әр кезеңді келесі фазаға көшкенге дейін әр фазаға қажетті әрбір стандартқа қарсы бағалайды.

IET-тің алғашқы үш фазасы базалық оқу және ОСУ-дың негізгі оқу бөлімдерімен байланысты. Соңғы екі фаза АИТ және ОСУ-дың MOS шеберлік бөлігіне байланысты. OSUT курстарында III және IV фаза біріктірілуі мүмкін. Бұл, әдетте, курстың MOS курстары қалай басталатындығына байланысты және негізгі дағдыларды тестілеудің орташа циклі немесе циклы аяқталатын уақытына байланысты болуына байланысты болады. Орнату командирі кезеңді оқу бағдарламасының бөлігі ретінде нақты фаза ұзақтығын анықтайды.

I кезең (негізгі оқыту)

I кезең «Patriot» фазасы (Қызыл таңба) ретінде белгіленеді. Бұл кезең бір-үш аптаның негізгі жаттығуын және ОСУТ-ны қамтиды.

Бұл белсенді, қатысатын көшбасшыларды бейбітшілікті сарбаздарға айналдыруға болатын жалпы бақылау ортасы. Бұл фазада оқыту армия құндылықтарын, дәстүрлерін және этика нормаларын дамытуға, сондай-ақ жеке базалық жауынгерлік дағдылар мен дене шынықтыру жаттығуларын дамытуға бағытталған. І кезеңдегі сарбаздарға арналған мақсаттарға мыналар жатады, бірақ олармен шектелмейді:

II кезең (базалық тренинг)

II кезек «Gunfighter» фазасы (White Flag) деп белгіленеді. Бұл кезең 4-6 апталық апталарды қамтиды. Оның есімі ретінде, бұл фаза негізгі қару-жарақ дағдыларын дамытуға, қару-жарақты білуге ​​ерекше назар аудара отырып бағдарланған . Біліктілікті дамыту, өзін-өзі басқару және командалық құрам II кезеңді сипаттайды, сондай-ақ бақылаудың төмендеуімен бірге өнімділігі мен жауапкершілігіне сәйкес келеді. IET әскерлері армия құндылықтары, этика , тарих және дәстүрлер туралы қосымша нұсқаулар алады. IET әскерінің II кезеңдегі мақсаттары мыналармен шектелмейді, бірақ олармен шектелмейді:

ІІІ кезең (негізгі оқыту)

ІІІ кезең «жауынгер» фазасы (көк жалау) деп аталады. Бұл базалық тренингтің соңғы кезеңі және жетіден ондыққа дейінгі базалық тренингтер мен ОСУ-ды қамтиды. Бұл кезең IET жауынгерінің командалық жұмыстың маңыздылығы туралы түсінігін дамытуға және дамытуға арналған. Бұл кезең 72 сағаттық жаттығу кезінде базалық тренингтен (ОСУТ негізгі дағдылар бөлімі) алынған барлық дағдыларды қолданумен аяқталады. Бұл жаттығу IET жауынгерлері физикалық және психологиялық тұрғыдан стресті құрастыруға арналған және әрбір жауынгер командалардың бір бөлігі ретінде жұмыс істей отырып тактикалық өріс ортасында негізгі жауынгерлік дағдыларды меңгеруін талап етеді. III кезеңдегі сарбаздарға арналған мақсаттарға мыналар жатады, бірақ олармен шектелмейді:

IV кезең (AIT және OSUT)

Солдатизация процесінің IV (Қара белгі) және V (Алтын жалау) фазалары АИТ және ОСУ-да орын алады және бақылаудың азаюымен сипатталады және IET жауынгерінің тағайындалған MOS техникалық аспектілеріне ерекше назар аударылады. IET әскерлері құндылықтар туралы архитектуралық дайындықты және мамандық саласының тарихын, мұраларын және дәстүрлерін енгізуді үйренеді. Бақылауды жеңілдету, жеңілдіктерді кеңейту және MOS дағдыларына назар аудару - бұл азаматтықтан адамға қарайтын, көрінетін және жауынгер сияқты әрекет ететін эволюциялық үдерістің бір бөлігі.

IV фаза АИТ-нің бірінші аптасының басында немесе OSUT-ның оныншы аптасында басталады. Фаза IV АИТ-нің үшінші аптасының соңына немесе OSUT-ның он үшінші аптасының соңына дейін жалғасады. Бұл жаттығу сержанттарының (DSs) қадағалауының қысқартылуымен, негізгі дағдыларды, құндылықтарды және дәстүрлерді күшейтуге, негізгі дайындықтарда және ММС тапсырмаларына кірісумен сипатталады. AIT басталатын IET сарбаздары AIT бөліміне келген кезде бастапқы кеңес алады. Бұл сеанс тиісті СӨЖ-да және осы Ережеге сәйкес тағайындалған жауынгердің МСЖ талаптарына сәйкес келетін мақсаттарды белгілеу үшін пайдаланылатын болады. Осы кезеңде және V сатысында DS-дің IET жауынгерінің мінез-құлығын бағалауы және олардың мінез-құлы армияның негізгі мәндеріне сәйкес болуы керек.

V фазасы (AIT және OSUT)

V фазасы AIT төртінші аптасында (OSUT төртінші аптасы) басталады және AIT / OSUT-ны бітіргенге дейін жалғасады. Бұл жалпы дағдыларды, тренингтерді және MOS дағдыларын бағалауды, далалық бөлімшелерде симуляция жасайтын көшбасшылық ортаны және жалпы дағдыларды және MOS тапсырмаларын біріктіретін тактикалық жаттығулардың аяқталуымен сипатталады. Бұл жаттығу базалық тренингте үйренген негізгі жауынгерлік дағдыларды нығайтуға және тактикалық өріс ортасында МСС міндеттерін орындаған кезде соларға қалай қолдануға болатындығын қарастырады.

AIT немесе OSUT бітіру

ОСУТ / АИТ-ны бітіргенде, солдаттың алғашқы бес кезеңінің табысты аяқталуы түсінікті. Бүкіл IET түлектері, анықтамаға сәйкес, осы саладағы қатарларға қосылуға қажетті техникалық және тактикалық дағдыларды көрсетті және бірліктің миссиясын жетілдіруге үлес қосушы болып табылады. Бұл саралану процесінің аяқталуын немесе аяқталуын білдірмейді. Сарбаздар әскери оқу орындарында, институционалдық базада да, одан тыс жерлерде де кәсіптік түрде дамып келеді. Бірлік деңгейінде және офицерлік емес білім беру жүйесінде (НОКЕС) армияның жауынгерлік бағдарламасының маңызды аспектілері.

Бақылаудың көлемі мен түрі

IET кезінде кадрлық басшылық сарбаздарды толық бақылаудан бастап, далалық бөлімшелердегі көшбасшылық жағдайды қайталайтын жерге дейін дамуы керек. Бұл біртіндеп өзгеріс саралану үдерісін қолдайды, бірақ ДС сарбаздарға өзін-өзі тәртіптеудің қаншалықты дәрежеге жетуіне және сәйкесінше басқарудан бас тартуға мүмкіндік береді.

IET кезеңінің I кезеңінде жалпы бақылау кезеңі (мысалы, тұрақты кадрлық қадағалау, компанияның аймағына шектелген әскери қызметшілер, бос уақытты шектеу) жүзеге асырылады.

IET Soldiers үшін артықшылықтар / шектеулер

IET-де берілген артықшылықтар бейресми адамдардан әскери қызметшілерге трансформациялауға көмектесу үшін аралық мақсаттарды белгілейтін фазалық оқыту бағдарламасын қолдау керек. Ерекше артықшылықтар әр фазаға ынталандыру ретінде байланысты болады, ал солдаттар жаттығуларда прогреске ие болғандықтан, сол жеңілдіктерге құқығы бар. Алайда артықшылықтарды беру туралы шешім жеке орындау негізінде құрылуы тиіс. Солдаттарға қосымша тәртіпте еркіндік берілуі керек, себебі олар өздерін жауапкершілікпен қабылдай алады. Бұл құқықтар емес, жеңілдіктер болып табылады, сондықтан оларды орындауға, миссияға және бағдарлама талаптарына негізделген командирлер ұстап, өзгертіп немесе шығара алады. Төмендегі артықшылықтар сыртқы шектеу болып табылады және, егер қажет болса, командирлер шектеу қоюы мүмкін.

I кезең (негізгі дайындықтан 1-ден 3-ке дейін). Ешқандай өтуге жол берілмейді және IET жауынгерлері компанияның аумағына шектеледі. Осы кезеңдегі IET жауынгерлері ДС-дің қажеттіліктерге немесе жетістікке жету үшін марапатқа алмасуға жіберіледі. Солдаттарға жеке көлік құралдарын (POV) және азаматтық киіммен жүруге тыйым салынады. Сондай-ақ олар алкоголь өнімдерін тұтынуға және темекі өнімдерін пайдалануға тыйым салынады.

ІІ кезең (базалық дайындықтың 4-6 апталары). Бригада аймағында рұқсат берілуі мүмкін. (Сыртқы бригаданың ауданы, қалыптасуы және тек қана сүйемелденуі). Бұл модификация батальон командирінің театрлар, бассейндер және т.б. пайдалану үшін анықтаған жақсы жетістік үшін марапат ретінде пайдаланылады, олар бригада аумағында болмауы мүмкін). Бұл кезеңдегі IET әскерилеріне ҚС-ны жүргізу және азаматтық киімдерді киюге тыйым салынады. Сондай-ақ олар алкоголь өнімдерін тұтынуға және темекі өнімдерін пайдалануға тыйым салынады.

ІІІ кезең (негізгі дайындықтың 7-9-апталары). Поштадан кейінгі өту рұқсаты болуы мүмкін. Базалық оқыту аяқталғаннан кейін кеңседен өтуге рұқсат беріледі. Бұл кезеңдегі IET әскерилеріне ҚС-ны жүргізу және азаматтық киімдерді киюге тыйым салынады. Оқуды бітіргеннен кейін, егер жасына жеткенде, алкогольдік сусындарды тұтынуға рұқсат етілуі мүмкін. IET әскерлеріне темекі өнімдерін пайдалануға тыйым салынады.

IV кезең (АИТ 1-ден 3-ке дейін немесе OSUT-ден 10-нан 13-ке дейін). Демалыс күндері (сенбі және жексенбі) демалыс күндері рұқсат етілуі мүмкін. IET жауынгерлері 50 милялық радиуста жұмыс істеп, барлық үзілістерге NLT 2200 сағаттан кейін аяқталуы керек. IET сарбаздары өздерінің әскери киімін киіп жүргенде (офф-пассадан өтеді). IET сарбаздарына POV жүргізуге тыйым салынады. Заңды жасқа жеткен кезде олар алкогольдік сусындарды тұтынуға рұқсат ете алады. IET әскерлеріне темекі өнімдерін пайдалануға тыйым салынады.

Фазасы V (AIT 4-ден 9-ға дейін немесе OSUT-дан 14-19 жас аралығындағы апта). Алғашқы кейінгі паста тек күндізгі өтуі болады. Барлық қалған күндері демалыс күндері және демалыс күндері болуы мүмкін. Жергілікті командирлер қашықтыққа шектеу қоюды; алайда барлық үзілістер NLT 2200 сағатын жексенбіге дейін (немесе келесі оқыту күнінен 8 сағат бұрын, қайсысы бұрын болған) аяқтауы керек. Заңды жасқа жеткен кезде олар алкогольдік сусындарды тұтынуға рұқсат ете алады. IET әскерилеріне темекі өнімдерін пайдалануға тыйым салынады. Пост-пассадан өтуге арналған униформамен командирдің қалауы бойынша қалдырылады.

V фазасы, плюс (9 аптаның ішінде АИТ немесе 20 аптаның ішінде OSUT). Келесі саясат AIT-тің 9-шы аптасын (немесе OSUT-ның 20-шы аптасын) аяқтағаннан кейін барлық IET жауынгерлеріне қолданылады:

Фазалардың аяқталуы

Жарияланған оқыту мақсаттарына қол жеткізуден басқа, әрбір IET жауынгері біліктілік стандарттарына сәйкес келеді. Бұл талаптарға мыналар жатады, бірақ олармен шектелмейді:

ОСУТ-ның І-ІІІ негізгі оқу және фазалары:

АИТ және IV-V-IV фазалары:

Бұл талаптар бүгінгі әскерде талап етілетін жоғары сапалы жауынгерді шығару үшін баяндалған. Сондықтан, ерекше жағдайда ғана сындарлы несие беріледі. Орнату командирі өткізілген жаттығу оқиғасы үшін бүкіл сыныпқа немесе жеке жауынгерге сындарлы несие бере алады.

Мысалы, класс ауыр ауа-райы жағдайлары салдарынан жіберілмеген оқиға үшін конструктивті несие ала алады, ол үшін уақыт пен / немесе ресурстар резервтеу мен орындауды болдырмайды. Жеке тұлға өзінен тыс жағдайлардан (мысалы, ауру, жарақат, авариялық демалыс және т.б.) байланысты өткізілген оқу іс-шарасы үшін сындарлы несие ала алады. Сындарлы несие беру туралы шешім қабылданғанға дейін өткізілген оқытуды қайта жоспарлау және өткізу үшін барлық күш-жігерді жұмылдыру керек. Оқу орталығының қолбасшысына толық білікті деп саналатын солдатты бітіруге қаражат беру ниеті бар, бірақ солдаттың ешқандай кінәсінен қажетті оқу іс-шарасын жіберіп алмады. Бұл несие таңдаулы түрде пайдаланылуы керек және сол кездегі жауынгер IET бітіру стандарттарын қанағаттандыратын және одан асып түсетіндігі туралы нақты мәлімдеме болған жағдайларда ғана. Ол нақты оқу іс-шарасын өту мүмкіндігін көрсетпеген маргиналдық солдаттардан өту үшін пайдаланылмайды.

Бұл конструктивті кредиттік орган барлық IET бітіру талаптарына қолданылады. Құрылымдық несие өкілеттігі TRADOC ATC немесе орнату командирі деңгейінде болады және IET бригадасының командирі деңгейінен кем емес болуы мүмкін. TRADOC-ті емес қондырғыларында орналасқан осы тренингтік алаңдар үшін бұл билік сол мектептегі командалық тізбек бойынша бірінші офицермен бірге тұрады.