Әскери құжаттарды ресімдеу туралы жалған мәлімдеме
Сондай-ақ, кейбір оқушылар өздерінің қызметкерлерін дисквалифицирлейтін факторлар туралы хабардар етпейді, ал кейінірек олар жалған сөйлескенде, «жалдаушы маған жалған деп айтты» деп айыптауға тырысады.
Маңызды шындық
Өкінішке орай, менің алдымдағы электрондық пошталарға негізделген, анықталғандай, кейбір адамдарға қылмыстық немесе медициналық тарих туралы жалған сөйлеуге ынталандыратын (және, кейбір жағдайларда, ашық нұсқаулықта) кейбір жалдаушылар бар. Мұнда бірнеше мысал (тек жүздеген жүздеген):
- Өтініш берушінің айтуынша, оның жалдаушысы балалық шақтағы демікпесі туралы айтады. Бұл жұмыс істейді және қабылданады. Жүкті лагерьді бітіргенге дейін бір апта тыныс алу проблемасымен ауырады. Медициналық қызметкерлер оны оны астма ретінде диагноздайды және әскер бірнеше аптадан бері «холдинг мәртебесіне» ие болады. Жазбалар демікпедегі балалық диагнозды көрсетеді және көрсетіледі. Қызметкерге жалған кіру үшін әкімшілік шығыс беріледі, ол «4» қайта тіркеу кодын (ол ешқашан қайта тарта алмайды) қайта ресімдеуге құқылы. Оның алаяқтық кіруі оны өмір бойы қалдырады.
- Өтініш беруші оның үйде оқуы туралы жалдағаны туралы оның жалдаушысы кеңес береді. Техникалық мектебін бітіргеннен кейін оны командир шақыртып, рекрутерге қарсы жүргізіліп жатқан тергеу жұмыстарына қатысуды тапсырды. Өзінің ынтымақтастығы арқасында ол бақытты болды. Ол босатылған жоқ, немесе сотта соғысқан жоқ. Оның орнына, ол E-3-ден E-1-ге дейін қысқартуға және оның кепілдендірілген жұмысынан айырылуына әкеліп соқтырған қауіпсіздік ережелерін жоғалтқанға дейін соттан тыс жаза алды (15-бап).
- Жұмысшы кәмелетке толмаған баласы ретінде қылмыстық қудалауға ие болды, бірақ жазбалар мөрмен бекітілді. Жинаушы жергілікті қылмыстық тексеруді орындады және ол таза болды. Жаттықтырушы жинауға қатысушыларды КЕҰ-да жасыру туралы тапсырма берді, ал жұмысқа қабылдау кешіктірілуді кешіктіру бағдарламасына енгізілді . Бірнеше ай өткеннен кейін, жұмысқа қабылдау негізгі дайындыққа жіберу үшін ҚОҚМ-ға қайтарылды. Ол сол кезде ФБР-нің қылмыстық істерін тергеу барысында кәмелетке толмаған жасөспірімнің сотталғандығы туралы хабардар етті. Ол DEP-ден босатылды және ешқашан қайтадан қосыла алмайды (егер ол бұл туралы бастапқыда мәлімдеген болса, бас тартуы мүмкін еді).
- Бес жылдан кейін Окинава қаласындағы Әскери-әуе күштері КЕҰ қауіпсіздікке қатысты қайта тексерулерден өтті. Тергеу барысында Әскери-теңіз күштерінің бұрынғы, аталмаған қызмет мерзімі анықталды. КЕҰ айыпты жалған деп танылған, тоғыз айға түрмеге жабылған, сондай-ақ қорлайтын босату үшін сотқа шықты . (Ескерту: бұл жағдайда, жалдаушы бұрынғы әскери қызмет туралы білмеген).
- Қызметкердің кеңесіне сүйене отырып, Теңіздегі жалдамалы жұмыс бұрынғы уақытта депрессиямен диагноз қойылғанын хабарлады. Ол базалық дайындықтан өтті, бірақ жаяу жаттығулар кезінде күйзелісті болды. Медициналық қызметкерлер өзінің азаматтық медициналық жазбаларын алып, диагнозды анықтады. Оған «Құрметті өзгеше жағдайларда» (UOTHC) шығарылды.
- Әскери-әуе күштері кәмелетке толмаған адам ретінде тұтқындалып, кейінірек жазбалар жойылды. Адвокат пен оның жалдаушысы оған қамауға алу туралы хабарлауға тура келмейтінін айтты. Жинаушы жергілікті құқық қорғау органдарымен тексеру жүргізді және қамауға алу туралы ешқандай мәлімдеме тапты. Жалдаушы мен адвокаттың кеңесіне негізделе отырып, жалдаушы өзінің тіркеу құжаттарында қамауға алуды жарияламады. Негізгі жаттығудың соңғы аптасында ол рейсінен аластатылып, фредулентті кіру үшін босатылған. Қауіпсіздікті тексеруден өткен кезде қамауға алу туралы жазба табылды. (Қорытынды нәтижеге қарамастан * ALL * тұтқындаулар туралы хабарлауды талап етеді).
- 11 жасында теңіз флотында көлік құралын ұрлап, оны бұзған. Отбасы реституцияны жүргізді, және айыптаудың көбі азайып, кәмелетке толмаған адамға сынақ мерзімі өтті. Қабылдау үдерісі кезінде оқиға туралы еске салуға «ұмытып» қалды. Вавилон қауіпсіздік жағдайын тексеру үшін тергеу барысында оқиғаны анықтады. Бюджет лагері бітіргенге дейін бірнеше апта бұрын алаяқтыққа жол бергені үшін жұмыстан босатылды.
- Әскери-әуе күштерін тарту балалық шақтағы демікпе тарихы болды. Ол 12 жасынан бастап астмадан ешқандай жағдайды бастан кешірген жоқ. Жаттықтырушы балалық шақ астма туралы жалғануға кеңес берді, ол әскери қызметкерлерге бүкіл әлемдегі медициналық жазбаларды іздестірудің мүмкін еместігі туралы хабардар етті. Жүргізуші дәрігерге медициналық тексеру барысында ҚОҚ кез келген мәселе бойынша «Жоқ» деп жауап бергеніне көз жеткізді. Жаттықтырушы оған «Жаңа мүмкіндіктер» үшін «Жаңа мүмкіндіктер», «Иә», «Сіздің есепшоттарыңыздың тоқтатылуы» үшін жауап берді. Қызметкерлер әуе күштеріне кіріп, базалық дайындықтан өтті. Техникалық мектепте ПТ жасай отырып, оның астма шабуылы болған және құлаған. Ол ауруханаға жеткізілді, мұнда медицина қызметкерлері астма диагнозын қойды. Қабылдаушы құжаттарды тексеруі астма туралы ешқандай мәлімет көрсетпеді. Ресми тұлғалар жалдауды бұрынғы орындарда орналасқан аудандарда орналасқан ауруханаларға бірнеше рет телефон арқылы қоңырау шалды (бұл ақпарат прокуратура өтінішіне қатысты) және оның медициналық жазбаларын тапты. Техникалық техникумды бітіргенге дейін бірнеше күн бұрын алаяқтық жалдау үшін босатылды. Ол «4» рег-кодты алды, ол ешқашан әскери қызметке кірмейтінін білдіреді. Өкінішке орай, балалық шақта астманың тарихы бүгінгі күні жиі бас тартылады, егер ашылса және өкпе функциясының сынағы ағымдағы тыныс алудағы қиындықтар туралы куәландырмаса.
- Оның жалдаушы кеңесіне сүйенсек, Әскери-теңіз күштері 14 жасқа келгенде тізе хирургиясы туралы есеп бермеді. Операцияға қосылудан бас тарту талап етілді. Қызметкер SECRET Security Clearance талап ететін рейтингті (жұмыс) таңдаған болатын, сондықтан оның қызметкері оны теңіз флотының кейінірек өз тізелерін қайта зардап шеккен жағдайларды қоспағанда, оның азаматтық медициналық құжаттарын тексеретінін жоққа шығарды. Жалдаушы қателескен. А-мектепте (жұмыс оқу мектебінде) жұмысқа орналасу үшін, алдын-ала құпиялылықты талап ететін тапсырма үшін уақытша таңдап алынды. Бастапқы тағайындау скринингтік процесінің бір бөлігі ретінде. DSS (Қорғаныс Қауіпсіздік қызметі) егжей-тегжейлі зерттеу жүргізе бастады. Сұхбат жүргізген кезде, жалдауды таныстыру ауруханаға жұмсалған уақытты еске салады. Тергеушінің айтуынша, жалдамалы жұмысқа қабылдау туралы құжаттарда ауруханаға жатқызу туралы ештеңе айтылмаған, сондықтан ол аурухана туралы жазбаларды іздеп, орналастырды. Жұмысшы жалған инкассалық шығынды алды.
Жоғарыда келтірілген мысалдар бірнеше мысал. Соңғы үш жылда маған жалған әскерге шақырылған немесе сотта соғысқан ондаған және он бұрынғы әскери қызметшілермен хабарластым (алаяқтыққа байланысты сот-жекпе-жек сирек кездеседі, бірақ олар орын алады). Осы адамдардың әрқайсысы олардың қандай да бір дәрежеде шығарылуы мүмкін екенін білгісі келді.
Қайғылы жауап, бәлкім, жоқ. Заң әскери зарядты өте шектеулі жағдайларда ғана жаңартуға мүмкіндік береді.
Әскерике кіруге жатпағаны - бұл қасірет
Тікелей нүктеге жетейік. Белгілі бір жалған ақпарат беру немесе кез келген жалдау нысаны туралы қажетті ақпаратты ұстау қылмыстық құқық бұзушылық болып табылады (егер ақпарат жеке адамға қатысуға рұқсат бермеген болса немесе оны алудан бас тартса). Бұл қателесу емес, жылдамдық билетін алу сияқты емес. Бұл айып $ 10,000 айыппұл және үш жылға бас бостандығынан айыру жазасы. Егер әскерге баруға лайықсаңыз, сіз қылмыс жасайсыз. Бұл қарапайым. Егер сіз оны алып, кейінірек ұстасаңыз, онда бұл « әскери қылмыс» . Сіз Әскери сот әдістерінің бірыңғай кодексінің (UCMJ) 83-бабын бұзғаны үшін жауапкершілікке тартыла аласыз:
«Кез-келген адам ...
- (1) өзiнiң жалдау немесе тағайындалуы үшiн қарулы күштерге әдейi жалған өкiлдiк немесе қасақана жасыру арқылы өзiнiң iскерлiгiн алу немесе тағайындауды сатып алса және ол бойынша жалақы немесе жәрдемақы алатын болса; немесе
- (2) өзiнiң бөлiнуiне оның жарамдылығы туралы жалған мәлiмдеу немесе қасақана жасыру арқылы қарулы күштерден бөлiнуiн қамтамасыз етедi; сотта қарулы күштер ретінде жіберілуі мүмкін. «
Осы бапты бұзғаны үшін ең аз жаза ретінде соттар үшін әскери-жекпе-жек басылымы (ҰҚК): ең төменгі дәрежеге дейін төмендету, барлық ақы мен жәрдемақылардан айырылу, екі жыл бойы ауыр еңбек жағдайында ұстау.
Келісімшарт бойынша келісім (DD Form 4/1) мұны неғұрлым қарапайым етіп жасай алмайды. Келісімнің 13а-тармағы (жалдау бойынша қол қойылған) былай деп жазады:
13а. Қабылдау туралы менің қабылдауым менің тіркеуге өтінімімде берген ақпаратқа негізделген. Егер осы ақпараттың біреуі жалған немесе дұрыс емес болса, бұл үкімет үкімет тарапынан әкімшілік тәртіппен жойылуы немесе тоқтатылуы мүмкін, немесе мені федералды, азаматтық немесе әскери сотпен сынауға болады, ал егер кінәлі деп танылса, жазалануы мүмкін.
Сізді жалған деп сендіретін жалдаушы өзінің қызмет көрсету ережелерін бұзады және УКМЖ -нің 92-бабына сәйкес ережелерді бұзғаны үшін жауапкершілікке тартылуы мүмкін. Сонымен қатар, егер сіз жалдаған қызметкер сізге әскери қызметке, ережелерге сәйкес біліктілікке ие болмағанын білсе және кез-келген жағдайда жұмыс жасайтын болсаңыз, бұл жалдаушы ЖСН-нің 84-бабын бұзғаны үшін айыпталуы мүмкін:
«Осы тарауға бағынатын кез келген адам, ол заңға, регламентке немесе тыйым салуға тыйым салынғандықтан, оған қарсылық білдіруге, тағайындалуға немесе бөлуге жарамсыз деп танылған кез-келген тұлғаның қарулы күштерінен бас тартуға немесе тағайындалуға немесе бөлуге әсер ететін кез-келген тұлға сот тәртiбiмен сот тәртiбiмен жазаланады. «
«Сот-судьяларға арналған нұсқаулық» (МСМ) осы бап бойынша ең үлкен жаза ретінде: абыройлы шығындар, ең төменгі дәрежеге дейін төмендету, барлық төлемдер мен жәрдемақылардан айырылу, сондай-ақ ауыр еңбек жағдайында 5 жылға бас бостандығынан айыру.
Дегенмен, сен жалған жолға түсіп кеткенде, егер сіз жалған жалдаушы (сені өтірік айтқан) деп ойласаңыз, тұрып: «Ия, мен оны өтірік деп айттым, бұл менің барлық күнәларым», - Басыңды тексерген жақсы болар еді. Ол: «Жоқ, ол маған бұл туралы ештеңе айтпады!» - дейді. Сіз өзіңіздің таңдауыңыздың салдарын азаптауға тырысасыз.
Маған тағы да айтамын: әскери қызметке түсу үшін сізді қылмыс жасағаны үшін шақырған жалдаушы сіздердің досыңыз емес . Сіз кейінірек босатылғаныңызды немесе жоқсыздығыңызды , соттық- соғыспен істегеніңізді , соттан тыс жазаға тартылғаныңызды немесе кепілдік берілген жұмысыңызды жоғалтуыңызды қаламайды .
Олар біледі
Кейбір жалдаушыларым: «Жұмысшы жұмыс сізді әскери қызметке шақырады, ал Әскери кіре беріс өңдеу станциясы (МЭСС) сізді дисквалификациялайды, олар сізді« Парламентаралық Қауымдастықтарда қорқынышты сөз »береді, бірақ оған ешқандай назар аудармаңыз, егер сіз оларға айтпасаңыз, олар біле алмайды.
«
МҮМКІНДІК ЖОҚ! МЭСС-дің жұмысын жалдау қызметкерінің жұмысы сияқты. Бұл тек білікті кандидаттарға ғана кепілдік беру. Қылмыстық іздестіру және қауіпсіздікті тексеру бойынша тексерулер жасырылған жазбаларды таба алады және таба алады. Егер біреу сізге басқаша айтса, олар сізге жатып жатыр. Егер сіз әскери кезіңізде ауырып қалсаңыз және медицина мамандары бұл жағдайдың бұрыннан келе жатқандығына күмән келтірсе, әскери азаматтар бұрынғы азаматтық медициналық жазбаларды іздестіру үшін бар күшін салады. Тағы да, біреу сізге әскер ешқашан осы мәселелерді тексермейтінін айтса, онда олар сізге шындықты айтпайды. Алдыңғы есірткі қолданғаныңызда (тіпті қылмыстық жазба болмаса да) және сіздің әскери жұмысыңыз / тапсырмаңыз (қазір немесе болашақ тапсырма) Жоғарғы құпияны талап етеді, әскери туралы бұл туралы біле аласыз (« Қауіпсіздік құпиялылығы құпиялары» бөлімін қараңыз) ).
Құрама Штаттардың қарулы күштерінде қызмет етуге құқығы жоқ. Әскери қызметтердің қайсысы білікті және кімге қызмет етуге қабілетті екенін анықтауға абсолютті құқығы бар. Жеке анықтағыштар осы анықтамаларды жасау үшін рұқсат етілмеген немесе біліктілігі жоқ. Қызметтердің әрқайсысы қызметтің ағымдағы қажеттіліктеріне және өтініш берушінің басқа біліктілігіне байланысты медицина немесе моральдық (құқықтық) факторлардан бас тарта алатын жоғары білікті мамандар мен медицина қызметкерлері бас тарта алады.
Осы сәтте сізді адал емес деп сендірмейінше, біліктілікті арттыру комитетінің сұрақтарына қалай жауап беруге болатындығы туралы нұсқаулар бере отырып, ештеңе жоқ. Кəсіби біліктілікті анықтауға қатысты КЕҰ-ға кейде өте жарқыраған болуы мүмкін. Мысалы, сіз өзіңіздің рекрутеріңізге: «Бала кезінде демікпе болдым, бірақ бірде-бір дәрігер оны астмамен диагноз қойған емес», - деп айтсаңыз, жалдаушы сізді «Сіз мәртебеңіз» демікпе диагнозы қойылды? « «Жоқ». Сұрақтарды мұқият оқып шығып, шындыққа жауап беру керек, бірақ шын мәнінде сұралғаннан гөрі көбірек ақпарат беру дұрыс емес.
Неліктен кейбір жалдаушылар саған жалған болады?
Жалдау - қиын, қиын, міндет. Жалдаушыларға «миссиясын жасау» (немесе олардың мансабына қарсы салдары) қажет, ал «миссияны жасау» көбінесе олардың бақылауынан тыс болады. «Миссияны жасау» жүйесі кейде кейбір жалдаушыларға ережелерді бұзуға мәжбүр етеді (егер олар жасаса, лакап болып табылады, егер олар болмаса). Бұл мұны ақтамайды, бірақ бұл ол неге болатынын түсіндіруге көмектеседі.
Бұрынғы Теңіз корпусынан жұмысшыдан:
Бұл әскерге шақырудың жалпы жағдайы туралы көбірек білуге көмектеседі және өзіңіздің жаман тәжірибеңіздің негізінде сізді қорытуға кедергі келтіреді деп үміттенеміз.
Ахх ... қайда бастау керек. Мен 9 жыл бойы станция деңгейінен штаб-пәтерге дейін ... мен тіпті араларында жұмысқа орналастым. (Иә, Теңіздер) Жақсы жүйені қалай жасау керектігіне жақсы жауаптар жоқ. Мен сізге айтқан кезде сенiңiз, сенiңiздер, қызметшiлердiң бәрiнiң көпшiлiгi, жағдайлардың бәрiнен ең жақсысын жасайды. Ресурстар қатал, квота жоғары, әрбір жұмысшы соғыспен күресу үшін бір адамның аздығын білдіреді және иә, қысым күшті және үздіксіз. Мен бұны қаншалықты қиын деп айтуға болмайтынын немесе ережелерді бұзатындар үшін ақтаймын деп ойламаймын.
Қызмет көрсетулер дұрыс нәрсені істеу туралы өте көп қамқорлық жасайтынын және қызметкерлерді ережелерді бұзған кезде әдетте ешқандай мейірімділікке жол бермейтіні туралы айтып беремін.
Әрбір қызметкерді жалдау (біз оны атағандай жеңілдету), әдетте, мұқият тергеуді жүргізеді және жағдайға байланысты кейде кейбір жаза түрлерімен бірге жүреді ... кейбір жағдайларда қызметтен босатылады. Кең таралған қылмыстар тұтастай жұмысқа қабылдау станциясында болғанда немесе жергілікті өкімет нашар жинау әдістеріне рұқсат беру үшін жауапты болса, олар бірнеше офицерлер мен аға жетекшілерді де өртеп жіберуі мүмкін.
Әрине, жазалаудың көпшілігі мансапты аяқтайды. Енді, ең алдымен, сіздің квота жасамағандықтан, жұмысқа жалдаудан босатылған, әдетте мансап аяқталады. Рекрутерлер жиі рок пен қиын жерлердің арасында болғандықтан сезінеді, себебі олар әдетте. Осылайша, сіз өзіңіздің квотаңызды жасау үшін қолданылатын қысым жасауға тырысатын адамдарға әсер ету туралы қадағалауыңыз алыс емес.
MEPS әр Қызметтен тәуелсіз және кез-келген квотаға жатпайды. Көптеген жалдаушылар MEPS-ді қарсылас ретінде қарастырады, оларды қалпына келтіруге кедергі келтіреді. Демек, кейбіреулер медициналық сұрақтарға қалай жауап беру керектігі туралы өздерінің өтініш берушілерін «үйретеді». Ия, бұл дұрыс емес, бірақ MEPS адамдар оны тану туралы өте жақсы.
Сіздің ақыл-ойыңыз да, менің де тиімдірек жүйе жасауға тырысты. DoD ол бойынша жұмыс істеді. Қызметтер кездеседі және жұмыс істейді және не істемейтіні туралы пікір алмасуға тырысады. Сансыз зерттеулер, зерттеулер мен эксперименттер бар. Кейбір қызметтерде қолмен іріктелген адамдар бар, кейбіреулері тек еріктілерді қабылдайды, олар командалық квота, квота жоқ, қосымша офицерлерді қосып, маркетингтік / агенттік агенттіктер жалдаған, азаматтарды жалдауға жалдады оны атаңыз, олар оны сынап жатыр.
Квоталардың себебі осындай үлкен мәміле болып табылады, әскери қызметкерлердің көп жұмыс атқаруы қажет екендігін көрсетеді, Конгресс жыл соңында әрбір Қызмет белгілі бір санын (аяғында күшінде) орындауға міндеттейді. Бұл сан бюджетке және олар жұмыс істейтін ақшаға байланысты. Егер олар жыл сайынғы жалдау мақсаттарын жіберіп алғандықтан, олар осы саннан тым төмен түссе, Конгресс Қызметтің көлемін және онымен бірге жүретін долларларды қысқартуы мүмкін. Менің түсінуімше, квоталаушылар шын мәнінде заңдық және этикалық тұрғыдан жасалуы керек болса да, олар шынымен де саналады.
Қалай болғанда да, бұл мен үшін уағыздаймын немесе желіні кесіп өтетін бірнеше жалдаушыларға ақталып жатқан сияқты кешірім сұраймын. Онда шынымен де кешірім жоқ, бірақ бәріміз де барлық жұмысқа қабілетті адамдар өте жұмыс істейтін, жоғары этикалық, шынайы және ең мықтысы жақсы деп ойлағандықтан, олар шын мәнінде тек адам ғана адам сияқты .
Көптеген өнімдерді сатуға талпындыратын өнімге сенеді және олар өздеріне тапсырылған жұмысқа қайта оралмайынша, барынша қолданады.
Сіз жалған айтсаңыз, не істеу керек
Егер жалдаушы сізді жалған қылмыс жасауға шақырса, не істеу керек? Бұл сіздікі. Сіз рекрутерлерді тыңдай аласыз және өз мүмкіндіктеріңізді ала аласыз. Сіз оған «Жоқ» деп айтуға болады. және сіздің қаруыңызға жабысыңыз. Сіз басқа жұмысшыдан сұрауға немесе табуға болады. Немесе сіз ресми шағым жасау арқылы бұл заңсыз тәжірибені тоқтатуға көмектесе аласыз. Ресми шағым жасау жалдаушыны қудалауына әкелмеуі мүмкін екенін түсіну керек (ол қаншалықты дәлелденгеніне байланысты), бірақ жалған қызметкерлердің қадағалаушылары дұрыс емес нәрсені білетініне көз жеткізіңіз.
Бұл проблемалы жағдайды түзететін жалғыз әдіс (немесе мәселені жинаушы). Егер сіз рекрутердің дереу командирінің мекенжайын немесе телефон нөмірін таба алмасаңыз, бұл сіздің шағымыңызды жасаудың ең жақсы орны. Олай болмаса, төмендегілерге жаза аласыз:
Әуе күштерінің инспекторы
Әуе күштерін рекрутинг қызметі
HQ AFRS / CVI
Randolph AFB, TX 78150
Армия инспекторы
АҚШ әскерін қабылдау
USAREC
Fort Knox , KY 40121
Бас әскери-теңіз инспекторы
COMNAVCRUITCOM коды 001
5722 Integrity Dr
Bldg 768
Millington, TN 38054
Теңіз корпусы (Шығыс жағалауы) Бас қолбасшылығы
Теңіз корпусы Рекрутинг депоны (MCRD)
Паррис аралы, SC 29905
Теңіз корпусы (Батыс жағалауы) Бас қолбасшылығы
Теңіз корпусы Рекрутинг депоны (MCRD)
Сан-Диего, CA 92140
Егер сіз қазірдің өзінде жоғалған болсаңыз. Тым кеш болды ма?
Мәселен, сіз Кешіктірілген Кіру Бағдарламасында (DEP) болсаңыз не болады? Шындықты айтуға кешікпей ме? Жоқ! Әдетте, әскер ешқашан DEP-дегі мүшелерді ешқашан қудалайды (DEP-дегі кез келген адам әскери қылмыстық қудалау кезінде бірде-бір істі білмеймін).
Ең бастысы, DEP-де болғанда, сізде құжаттарды ресімдеу туралы дұрыс емес мәліметтерді түзету, егер сіз бас тартқан кезде бас тартуға болатын болса, неге сізді бас тартуға болады. Нашар жағдайда сіз DEP-ден босатылады. DEP-ден босатылу - бұл алаяқтық кіруді босату сияқты емес.
Шындығында, бұл шын мәнінде босату болып табылмайды, өйткені сізде деформация сипаттамасын алмайсыз (яғни «Құрметті», «Жалпыға» немесе «Құрметті басқаларға қарағанда») және сіз DD-214 Шығару). DEP-ден босатылсаңыз, әскери қызметтегі кез-келген қызмет көрсетулеріңізді сұрайтын кез-келген жұмысқа өтінішке «жоқ» деп адал жауап бере аласыз. Сонымен қатар, DEP қызметінен босату сізде басқа әскери қызметке қатысқыңыз келсе және оған қосылғыңыз келсе (DEP-ден босату Сізге сол қызметтің біреуіне қосылуға тыйым салуы мүмкін). Алайда, соңғы ант қабылдағанда және белсенді қызметке баратын болсаңыз, бұл мүлдем өзгеше оқиға.
Егер сіз DEP-де болсаңыз және сізде құжаттарды ресімдеу туралы қажетті ақпаратты алсаңыз немесе сақтаған болсаңыз, оны түзетуге сіздің жауапкершілігіңіз бар. Бұл сіз берген ақпараттың дұрыс және толық екендігін растайтын пішіндерге қол қою. Сіз өзіңіздің рекрутеріңізден бастайсыз. Сіз құжаттарды түзетуіңізді сұраймыз және Сіз түзетуді дәлелдейтінін көрсетесіз. Өзіңіздің рекрутеріңізге МЕПС-да ақиқатты соңғы тасымалдау күнінде (белсенді тапсырма бергенге дейін) шындықты айтатын болыңыз, тіпті егер ол дисквалификацияны білдірсе де.
Егер сізді жалдаушы сізді онымен сөйлесуге тырысса, тыңдамаңыз! Бұл сіздің өміріңіз және сіздің жалған мәлімдемелеріңіз кейінірек табылған жағдайда, сіз зардап шеге аласыз. Егер сіздің қызметкерлеріңіз құжаттарды түзетуге көмектесуден мүлдем бас тартса, оларға сыпайылықпен хабарласыңыз, бірақ егер сіз көмек ала алмасаңыз, оларды Әскери сот әдістерінің бірыңғай кодексінің 84-бабын бұзғаны үшін хабарлауды жоспарлап отырсыз. Сіз оларды жоғарыдағы мекенжайлардың біреуін пайдалана отырып хабарлауға немесе оларды MEPS-те тікелей Қызмет көрсетуге шақыра аласыз.