Ең нашар сценарийде іскерлік және рахат алмасу жоспарланбаған, қажетсіз жұмыс іздестіруіне әкелуі мүмкін - жұмыс орнында қарым-қатынастар себебінен адамдар жұмыстан кетуі немесе қарым-қатынастың дұрыс еместігі себепті отставкаға кетуге мәжбүр болады .
Айтылғандай, офистік романстар орын алады. (Тек жұмысқа келген Билл мен Мелинда Гейтстен сұраңыз.) Адамдар жұмысқа қанша уақыт жұмсайтынын ескере отырып, адамдардың ұнжырғасы түскенін немесе сүйіспеншілігін жоғалтатыны таңқаларлық емес.
Егер сіздің жаңа қарым-қатынасыңыз әріптестермен айналысса, сіздің офисіңіздің романстары мансапқа немесе сіздің басқа маңызды адамдарыңызға кедергі келтірмейтініне көз жеткізіңіз! Міне, біздің ең жақсы кеңестеріміз - президенті, бас атқарушы директоры Питер Хандалдың және Dale Carnegie Training компаниясының төрағасы.
Office романсын басқару бойынша кеңестер
Өте сенімді болыңыз. Өзара қарым-қатынас жасамас бұрын, бұл нақты келісім екенін тексеріңіз. Сіз түнгі уақытта жұмыс істеген немесе бас бостандығынан айыруды қажет ететін қарқынды жобаны байланыстырасыз ба, әлде кеңседен тыс жерде байланыс бар ма? Бұл сұрақтың жауабын романтикалық қарым-қатынасқа кіріспес бұрын білетініне көз жеткізіңіз.
Компанияның саясатын тексеріңіз . Сіз әріптеспен қарым-қатынаста болғаныңызда - немесе, ең алдымен, қарым-қатынас басталар алдында - танысу қызметкерлері туралы компанияның саясатын оқыңыз.
Көптеген компаниялар үлкен және кішігірім серіктестер арасында қалыптасқан қарым-қатынастарға қарсы күрделі және жылдам ережелерге ие. Егер бұл ережелерге қайшы келсе, өзіңнен: «Бұл тұр ма?» Егер қарым-қатынасқа рұқсат берілсе, ақылға қонымды және кез-келген салдарға дайын болыңыз. Компанияға байланысты, адам ресурстары бөлімі сізге келісімшарт жасасуға, басшыларға немесе әріптестерге хабарлауға немесе басқа нұсқаулықтарды немесе ережелерді орындауға мұқтаж.
Кедейлік пен кәсіпқойлықты сақтау . Романтикалық қарым-қатынас сіздің жұмысыңыздың сапасына және тиімділігіне әсер етпесін. Төменгі жолда: Сіздің қарым-қатынасыңызды құпия сақтауға тура келмейді, бірақ сіз оны әріптестеріңізді ыңғайсыз етеді деп көрсетуіңіз керек. Сонымен қатар, кеңседегі роман жұмысының жұмысына әсер ететіні туралы деректер бар болса, біреуіңіздің немесе екеуіңіздің де романсты тоқтатуға немесе одан да жаман жұмыс іздеуге болады.
Кеңседе махаббаттың қоғамдық көріністерін болдырмаудан басқа, әріптестердің жалғандықты іздеуге болатындығын біліңіз. Сіз өзіңіздің әріптестеріңіздің ойлануын ешқашан қаламайсыз: «Джоанның Хосе жоспарымен келіседі, себебі олар танысады». Кездесулерде бір-бірімен бірге отырудан, күнделікті бірге түскі ас ішіп немесе тұтас бірлік ретінде әрекет етуге тырысыңыз. Жұмыс тіркелгісін пайдаланып, жеке электрондық хаттарды жібермеңіз.
Біреуді жоғары немесе төменгі орындарда таныстырудан аулақ болыңыз . Офистік саясат пен иерархия, әсіресе офистік романстарға қатысты болғанда, ойластырылған болуы керек. Бірлескен қызметкермен, әсіресе біреуі басқа еңбек өтіліне байланысты, шабуыл жасау - Сіздің компанияңыздағы жалақыңызды немесе қозғалысты айтарлықтай әсер етуі мүмкін. Үздік ставка сіз үнемі жұмыс істейтін адамдармен танысудан аулақ боласыз.
Кеңседен тыс романсты сақтаңыз . Сүйіспеншілікті қалай сезінбесеңіз де, жұмысқа деген сүйіспеншіліктің қоғамдық көрінісі болмауы керек. Кез-келген басқа қызметкермен жұмыс істейтін жұмыс орнында басқа бірдей кәсіби мінез-құлыққа ұшыраңыз. Бұл ешқандай қолды ұстамайды, поцелуем, ешқандай лақап аты болмайды және ешқандай шкафтармен жабдықталмайды.
Сағатты кейінге қалдырады . Ешқашан ешқашан күресіп, жұмыс істемесеңіз. Кез келген жеке келіспеушіліктерді кеңседен тыс қарау керек.
Ең нашар жоспар . Ынтымақтастықтың басында сіз әлеуетті бұзылудың жолы туралы келісесіз. Қалай болғанда да, бәрібір қапалаңдар. Бұл сіз және сіздің серіктесіңіз ғана емес, сіздің бүкіл кеңсеңіз және компанияның танысу саясатының болашағы. Егер сіз біреуін немесе екеуін де қозғалу керек деп шешсеңіз, оны сіздің шарттарыңызда орындаңыз.
Сүйіспеншілікті сұхбат кезінде кетудің себебі ретінде сізге қажеті жоқ жұмыс іздеуді бастаңыз.
Компаниядан шығуды қарастырыңыз. Егер қарым-қатынас маңызды болса, бір мүше компаниядан тыс жаңа жағдайды қарастыруы керек.
Толығырақ: Office романсы үшін бес ереже