Дәрігерден ескерту қажет пе, жоқ па, сіздің компанияңызға және нақты жағдайыңызға байланысты.
Дәрігерден жазбаны алған кезде және жұмыс берушіге қандай да бір аурулар мен жарақаттар туралы құжаттарды қалай жазу керектігі туралы кеңес алу үшін төменде оқыңыз.
Дәрігерден ескертуді қай кезде алуға болады
Әрбір компанияда науқас күнін қабылдаған кезде дәрігерлерге жазба беру керек пе немесе жоқ па екендігі туралы өз саясаттары бар. Компаниялар да жазбаны жұмыс күніне немесе жұмыс орнына оралғаннан кейін жіберу керек пе туралы өз саясатына ие.
Көптеген компаниялар күндізгі немесе екі жұмыссыз жоғалғаны үшін дəрігердің жазбасын талап етпейді, бірақ ұзақ уақыт бойы болмаған жағдайда ескерту қажет болуы мүмкін.
Сондықтан сіздің компанияңыздың саясаты дәрігердің жазбаларына қатысты екенін көру үшін адами ресурстар бөліміне немесе қызметкерге арналған анықтамалыққа хабарласыңыз.
Егер сіздің компанияңызға жазбаны қажет ететініне күмәніңіз болса, дәрігердің кабинетінде болған кезде дәрігер сізге ескерту жазыңыз. Сіздің дәрігеріңіз сіздің ауруыңыздың диагнозын сіздің рұқсатыңызсыз ашып бере алмайды, бірақ ол сіздің сапарыңыздың қажеттігін дәлелдей алады, болмаған уақытты ұсынады және жұмысқа қайта оралу үшін қажет болуы мүмкін кез-келген ерекше орынды атап өтуге болады.
Дәрігердің ақтауы компания сізді жоққа шығаруды сізді ұстап қалу немесе тіпті атып кету үшін себеп ретінде пайдалану туралы шешім қабылдаған кезде сізге кейбір қорғауды ұсына алады. Қатерлі және жарақат алған қызметкерлер АҚШ заңы бойынша белгілі бір қорғауға ие және денсаулық сақтау қызметкері құжаттаған жарақат немесе ауру сізді жұмысыңызды сақтауға қажетті құжаттарды бере алады.
Дәрігерлердің жазбалары және ұзартылған медициналық демалыс
Егер сізде уақытты жұмыстан босатуды талап ететін ауру болса, жұмыс берушіңізге беру үшін дәрігердің жазбасын алу қажет болуы мүмкін. Жазба Family and Medical Leave Act (FMLA) бойынша ұсынылатын барлық жеңілдіктерді алуға кепілдік береді.
Сіздің жазбаңызда сіздің дәрігеріңіз аурудың ерекше сипатын, Денсаулық сақтауды сақтандыру және есеп беру туралы актімен (HIPAA) ұсынылған қорғаныста жариялаудың қажеті жоқ. Дегенмен, сіздің емдеуші дәрігеріңіз емдеуге болатын күндерді көрсетуі мүмкін немесе басқа жағдайда жұмысқа бара алмайды.
Сіздің компанияңыздың ұзартылған демалысқа қатысты саясатын білетініне сенімді болыңыз және егер бар болса, FMLA-мен танысыңыз.
Дәрігерлердің ескертулері және мүгедектік жағдайлары
Егер сіздің жұмыс орныңызда арнайы орын қажет ететін жарақат алсаңыз, жұмыс берушіңізге хатта немесе сіздің жұмыс берушіңіз берген нысанда сіздің қажеттіліктеріңізді құжаттандыру үшін дәрігер қажет болуы мүмкін.
Ауруға ұқсайтын сияқты, сіздің арнайы жарақатыңызды жариялаудың қажеті жоқ, бірақ сіздің дәрігеріңіз жұмысқа қажетті үйді тізімдеу қажет болуы мүмкін.
Өзіңіздің компанияңыздың саясатымен және қорғау құралдарымен, сондай-ақ мүгедектер туралы заңымен (ADA) бірге танысыңыз.
Бұл жалған емес
Дәрігердің жоқтығына ақтауды бергеніңізде, ол шын мәнінде заңды болып табылады. Интернетте қол жетімді алаяқтық, бланк және жазбалар бар; дегенмен, олар қауіп төндірмейді. Сақталған дәрігердің нотасы сіздің жұмысыңызды жоғалтуға әкелуі мүмкін.
Меншікті емес хатыңызды жазыңыз
Кейбір кеңселер бір күн немесе екі жұмыссыз жоғалғаны үшін дəрігердің жазбасын талап етпейді, бірақ олар сізге ақтау хатын немесе электронды поштаны жіберуді талап етеді. Қажетсіздіктің жоқтығын, қандай форматты жіберу керек екенін және кімге жіберетінін білу үшін, адам ресурстары бөлімшесімен танысыңыз.
Егер сіздің жұмыс берушіңізде болмаса, кешірімсіз хат талап етілсе, жұмыссыз жұмыс үшін ақтау тізімін оқыңыз. Бұл жоқтығы туралы хаттардың мысалдарын оқып шығыңыз және оларды болмаған хат немесе электрондық поштаңызды жазу үшін пайдаланыңыз.
Қатысты мақалалар: Қызметкерге арналған хат үлгісі FMLA туралы сұрақтарыңыздың жауаптары Жұмыстан босатылған босатулар