Сіздің мансапты шеттетуге арналған кеңсе романсын қалай сақтау керек?
1. Сіз қарым-қатынасқа кіріспес бұрын екі рет ойланыңыз
Еңбектегі маңызды біреуді кездесу сіздің қоғамдық өміріңіз үшін керемет болуы мүмкін, бірақ мансабыңызға байланысты пойыздың бұзылуы сияқты болуы мүмкін. Салауатты ойлар оба сияқты кеңседегі романдардан аулақ болуға кеңес береді . Бұл екеуіңіздің де нашар көрінуі мүмкін және сіз істемейтін болса, бұл нашар болады деп білесіз. Кейде, алайда, сіз химияны қабылдаған кезде дұрыс шешім қабылдамайды.
Алғашқы күнде тіпті маңызды ойлар бермейінше, тіпті бастарыңа да бармаңыз. Біріншіден, қызметкерлеріңіздің бір-бірімен танысудағы ұйымыңыздың ресми саясатын қараңыз. Кейбір жұмыс берушілер бұған тыйым салады. Егер сізде болса, біреуіңіздің басқа жұмысыңыз болғанша бұл күнді ұстап тұрыңыз. Сіз жасырын түрде кездесуге болады деп ойлайсыз, бірақ бұл тәуекелге тұрарлық емес.
Әрі қарай, жұмыс берушіңіз кеңсе романстарын бастырып алған-жатпағанын қарастырыңыз. Кейбіреулерге тыйым салатын ережелер жоқ, олар болғанда ұнамайды. Бұрын жұмыс орныңыздағы біреу үшін проблема болатын кез-келген жағдайды есіңізге түсіруге болады.
Ұстазыңыздан өзіңіздің кеңесіңіз үшін, егер сізде бар болса , сұраңыз. Өзіңіздің басқа әріптестеріңізге бұл туралы айтудан аулақ болыңыз, өйткені сіз олардың күдік тудырғыңыз келмейді.
2. Заңды бұзбаңыз
Қызметкерге романтикалық қарым-қатынас жасау сіз үшін жыныстық қудалау үшін төленуі мүмкін. Өзіңізді қызықтыратын адамға қатысты билік орнында болсаңыз, өте сақ болыңыз.
Ол сізге ешқандай нәтиже берместен сізді өшіре алатыны анық. Бұл туралы тіпті әзіл емес, мысалы, жауап беру үшін ештеңе алмайсың деп айту.
Тіпті танысқаннан кейін де, сезімдерің өзара қалады. Сіздің әріптесіңіз қарым-қатынаста қалу үшін ешқандай қысым жасамауы керек. Жыныстық қудалау костюмдері барлық қатысушылары үшін жағымсыз. Оны неге айналдырып жатқанын біліп, қажетсіз жыныстық жетілдіру үшін қателесіп кетпеуі мүмкін нәрсе жасамаңыз.
3. Кемсітушілік кілті
Барлық партиялар алға жылжуымен жақсы болғандықтан, сіз суға түсуді шеше аласыз. Бұл сіздің жұмысыңыздағы жаңа қарым-қатынастарыңызбен танысу керек дегенді білдірмейді. Бұл сіздің әріптестеріңізді ыңғайсыз етуі мүмкін.
Әлеуметтік желілер мен телевизияның шындықтары бізді өзіміздің жеке сәттерімізді әлемге куәлік етуге талпындырады, өз қалауымыз өліп бара жатқан өнер болды. Жұмыс орнындағы романс болған кезде, оны әріптестеріңізге жақтырмай, оны жеке ұстау әлдеқайда ақылды болады.
Бұл сіздің қарым-қатынасыңыз туралы өтірік айтуыңыз керек дегенді білдірмейді, бірақ сіз оны барлық жерде көрген кезде барлық жерде қалдыруға болмайды. Бұл сізді жұмыс орнындағы өсімдік тақырыбына айналдыра алады және сіз оны қаламайсыз.
4. Сіздің әріптесіңізбен ережені орнатыңыз және шығу жоспарыңыз бар
Бұл өте романтикалы емес, бірақ сіз қарым-қатынасыңызда алға қарай жүрместен бұрын, ережелердің жиынтығын және жұмыс істемейтін болса, шығу жоспарын жасаңыз. Өзіңіздің және әріптесіңізіздің қарым-қатынасыңыз туралы бір беттегі екендігіне көз жеткізіңіз. Екеуіңіз де маңызды қарым-қатынаста боласыз ба, әлде біреуіңіз оны кездейсоқ ұстағыңыз келеді ме?
Жұмысқа қалай түсу керектігін шешіңіз. Мысалы, сіз романстың құпиясын сақтауға тырысасыз ба немесе басқаларға бұл туралы білуге мүмкіндік бересіз бе? Бірге жұмысқа шығудан немесе бір уақытта кетуден аулақ боласыз ба? Сіз түскі үзілістермен бөлісесіз бе?
Содан кейін қатал бөлік пайда болады, жаңа қарым-қатынасқа шыққан ешкім де ойланғысы келмейді. Сіздің романстың ұзаққа созылуы мүмкін емес сияқты, басталуы мүмкін сияқты көрінбейтін болса да, егер бұл бақытсыз оқиға орын алса, оны қалай шешетініңізді түсінуіңіз керек.
Егер біреу сіздің жұмысыңызды тоқтатпаса, сіз күн сайын бір-біріңді көруге тура келесіз және бұл жағдайдың алдынан қалай жұмыс істейтінін анықтау керек.
5. Сезімдеріңізді Әділ істеріңді орындауға жол бермеңіз
Сіз және сіздің әріптесіңіз де бағынышты және басқарушы болсаңыз, алда біраз проблема бар. Бұл үлкен тапсырма, бірақ бір-біріңіздің сезіміңізді өз жұмысыңызды қалай істеуге әсер етпеңіз. Егер сіз осы ережені ұстануға болмасаңыз, сіз өзіңізді жаңа жұмыс орнын және жаңа серіктесті іздей аласыз.
Мысалы, сіздің ұйымыңыздағы рөліңіз мұны қажет етсе де, әріптесіңіздің жұмысына сын айтудан тартынбаңыз. Немесе әріптесіңізге ұйымның командалық желісіне жауап берсеңіз болады және ол сізге кері байланыс бере алады.
Сіз романтикалық жұмысты өзіңіздің алдыңызға қойған кезде, сіз жұмыс берушіге ауыр зияндылықты жасайсыз. Сондай-ақ, ол сізді немесе әріптесіңізді бақылайтын басқа адамдарды ренжітуі мүмкін, себебі олар теңсіздікті емдейді. Көптеген адамдар бұл мәселені шешуге тырысады, әдетте, олармен араласудан аулақ болу керек.
Дегенмен, ұйымдастырушылық құрылымға арналған жарнамалар мен өзгерістер компанияның ішіндегі позицияңызды өзгерте алады. Егер сіз және сіздің әріптесіңіз командалық тізбекте бір-бірімен байланысқан болсаңыз, басқа жұмыс берушіге ауысыңыз немесе ұйымыңызда осы қызметте бірге жұмыс істеуге жол бермейтін трансфер сұраңыз.