Әскери офицердің жетілдіру бойынша кеңестері
Әскери-теңіз флоты офицерлер қатарындағы офицерлерге бос лауазымдарға негізделген, сондықтан автоматты жарнамалар жоқ. Сіз тәжірибе мен сатыға көтеріліп келе жатқанда, теңіздегі офицердің пирамидаларын біліктіліктер мен жұмысқа байланысты тез арада жетілдіру. Кейбір офицерлер қауымдастығы басқаларға қарағанда үлкен және 20 жылдық белгіден (O-6 және одан жоғары) өткен кеңейтілген позицияларды ұсынады. SEAL, Diver және Navy EOD сияқты кейбір қоғамдар О-7 және одан жоғары деңгейлерде өте аз кішігірім топтар болып табылады.
Дегенмен, Сіз жасай алатын кейбір нәрселер бар - кейбір айқын, ал кейбіреулер - сіз АҚШ теңіз офицері ретінде қызмет еткен кезде көтерілу мүмкіндіктеріңізді жақсартасыз.
Әскери-теңіз күштерінің көтермелеу жұмыстары
Әскери-теңіз күштерінің офицерлерінің акциялары күрделі. АҚШ теңіз күштерінің офицері ретінде жарнаманы алу үшін сіз ағымдағы тапсырмаңызда керемет жұмыс атқаруды көрсетуіңіз керек. Флоты бойынша:
«Жұмысқа жетудің және жарнамалық кеңестің қарауында кілті әртүрлі қиын тапсырмалар бойынша жоғары нәтижеге ие болады - бірінші кезекте LDO [Шектелген Бюджет қызметкері] немесе CWO [Chief Warrant Officer] алған критерийлер Барлық тапсырмаларды орындауға үнемі ұмтылатын және жетістікке жететін офицер қанағаттанарлық және марапатқа ие мансапқа жетуге үміттене алады. «
Сіз кезекті жоғары лауазымға көтерілуге құқылы болмай тұрып белгілі бір уақытты ағымдағы атағы бойынша жұмсауыңыз керек.
Теңіз офицерлерінің санаттары
АҚШ теңіз күштерінің офицерлерінің үш санаты бар және сіз тек сіздің санатыңызда жарнамалар үшін бәсекелесетін боласыз. Оларға мыналар жатады:
- Шектеулі баж қызметкері сызығы. Оның құрамына Surface, Submarine, Aviation, Information Dominance Corp, SEAL, General және Explosive Ordnance Disposal Series LDO кіреді.
- Қызметкерлердің шектеулі лауазымды тұлғалары. Оның құрамына жеткізу және инженер-құрылысшы корпусының LDOs кіреді.
- Бас прокуратура қызметкері. Барлық CWO бірдей Найзағай жарнамалау мүмкіндіктері үшін бәсекелеседі.
Әскери-теңіз флотына сәйкес, бұл тәжірибе әртүрлі салаларда жұмыс істейтін офицерлер - әуе қозғалысын басқару және ядролық энергетика - сол жарнамалық акциялар үшін бәсекелеседі. Іріктеу комиссиясына барлық ілгері үміткерлерден «ең жақсы және толыққанды» білу тапсырылды. Басқарма Әскери-теңіз флотына сәйкес өтініш берушінің дағдыларын және қызметтің ерекше қажеттіліктерін ескереді.
Сіздің жарнамалық мүмкіндіктеріңізді жақсарту
Әскери офицерлердің көпшілігі кем дегенде бір немесе екі акцияны алады. Алайда, сіз жоғары деңгейге көтерілгеннен кейін, әрі қарай алға жылжу одан да қиынға түседі.
Теңіз кемелерінің, суасты қайықтарының, әуе қанатының, SEAL Team немесе басқа бөлімшенің командирі болуға мақұлдау - бұл O-5 және мүмкін O-6 жасаудың кепілдік беретін тәсілі. Дегенмен, кеменің айналасында тұру немесе сіздің құрылғыңыздағы дау-дамайдың болуы жұмыстан шығаруға себеп болуы мүмкін және сіз ешқашан қайтадан дамымауыңыз мүмкін.
Үлкен команданың қабылдануы О-6-ны қамтамасыз етудің тағы бір тәсілі және офицердің сол деңгейдегі жетістікке ие болуы үшін O-7-нің жетуі мүмкін.
Американдық заңда әскери офицер 5-ші дәрежелі офицер , лейтенант-командир, командир мен капитанның кез-келген уақыт ішінде қанша болуы мүмкін екенін басқарады. Сондықтан, осы сыныптарға арналған жарнамалар біліктілікке емес, бос орындарға тікелей қатысты. Алайда, бұл бос орындар жыл сайын аз болады, ал іріктеу процесі жоғарғы деңгейдегі офицерлер кеңесін келесі дәрежеге жету үшін ең білікті үміткерді таңдап, сол командалық деңгейде орындауды талап етеді.
Әскери-теңіз күштері сіздің мансабыңызды талқылауға кеңес береді және сіздің командиріңізбен және басқа да офицерлермен, оның ішінде үлкен LDOs және CWO-мен бірге көтерілуге үміттенеді. Бұл сізге насихаттау үшін не істеу керек екенін түсінуге көмектеседі.