Белсенді борыштық несиелер зейнеткерлік жасыңызды 50-ге дейін төмендетуі мүмкін
Ұлттық гвардия мен қорықтың мүшелері 20 және одан да ұзақ жылдар бойы әскери қызметті атқарғаннан кейін зейнеткерлікке шыға алады. 60 жасқа дейінгі ерте зейнеткерлікке шығу, 2008 жылғы Ұлттық қорғаныс құқықтарын қорғау туралы заңға сәйкес енгізілген өзгерістерге байланысты, Белсенді борыш әрбір 90 күн ішінде зейнетақы жасын үш айға қысқартады. Қорғаншылар мен резервтердің кейбір мүшелері зейнеткерлік жасты 50 жастан бастап, бірақ кемінде бастауды білдіреді.
Дегенмен, заң әскери медициналық жәрдем үшін жарамдылықты өзгертпейді. Әскери зейнеткерлікке медициналық жәрдемақы алу үшін мүше 60 жасқа дейін күте алады.
Жаңа заңға сәйкес ұлттық қорғаншылар мен қорлардың мүшелері кез-келген қаржы жылындағы қызметтік міндеттерін атқарған әрбір 90 күннің әрқайсысы үшін үш айға зейнетақы төлеуге құқығы бар жасын қысқарта алады. 2008 жылғы 28 қаңтардан кейін жүргізілген біліктілікті арттыру қызметі 2008 жылғы Ұлттық Қорғаныс Авторландыру туралы заң күшіне енетін күн болып саналады. Заң сол күні немесе одан бұрын берілген уақытқа несие бермейді.
Ерте зейнетақы есептеу үшін біліктілік және квалификациялық емес белсенді тапсырма қызметі
Белсенді уақыттың ең белсенді уақыты. Бұл міндетті түрде мобилизация, ерікті белсенді борыш, тренинг, операциялық қолдау және әскери мектептерге бару. Ол сондай-ақ мүгедектікті немесе медициналық зерттеулерді емдеу немесе бағалауды қамтиды.
Дегенмен, белсенді міндеттердің кейбір кезеңдері жоқ. Бағдарламаға сәйкес келмейтін белсенді жұмыс уақыты мыналарды қамтиды:
- Демалыстық жаттығулар
- Жыл сайынғы екі апта оқыту
- Тұтқындаған күйінде
- Бірлікте тағайындалмаған немесе қанағаттанарлық дәрежеде қатысқан мүшесі ретінде
- Full-Time Guard / AGR немесе TAR секілді резервтік бағдарламалар
- Тәртіптік-соттық-соғыс үшін
- Міндетті міндет үшін
Сондай-ақ, губернатордың белсенді қызметке шақыруымен, Президенттің жариялаған ұлттық төтенше жағдайына жауап беру мақсатында 32-ші USC § 502 (f) бойынша президенттің немесе қорғаныс хатшысының уәкілеттік берген, немесе федералдық қорлар қолдайтын ұлттық төтенше жағдайлар.
Күзет / резервтер санының мүшесі ретінде ғана белсенді жұмыс уақыты. Басқаша айтқанда, егер мүше төрт жыл бойы белсенді қызметке қосылған болса, онда шыққаннан кейін Қорғаныс немесе Қорларға қосылса, белсенді жұмыс уақыты ерте зейнетке шығу үшін есептелмейді. Дегенмен, зейнеткерлік нүктелерді есептеу кезінде бұл саналады.
Алынған зейнетақы төлемі қорғаныштық / резервтік қорлар үшін алынатын ұпайлар жүйесі мен олардың мансабында орындалатын белсенді қызметке негізделген.
Ерте зейнетақылық белсенді міндеттердің үлгісі
Резервке 2008 жылдың ақпанында МПА тапсырыстары бойынша бес күндік белсенді қызметті орындайды. Ол 1 маусымнан бастап 30 қарашаға дейін (босату, қалпына келтіру және кейінге қалдыру / жұмылдыру мерзімінің болмауы, қолданылатын болса) белсенді жұмысқа орналасуға ерікті болды. Резерватор 2008 жылғы қаржы-шаруашылық қызметінде 127 күн, ал 2009-жылғы бюджетке 61 күн болды.
Осы сценарий бойынша, резервтегі қызметтің барлық белсенді уақыты заңмен рұқсат етілген жағдайларда орындалатын қызметтік уақыттың болуына байланысты, зейнеткерлік жастың қысқартылған мерзіміне сәйкес келуі мүмкін.
Дегенмен, уақытты есептеу 90 күнді құрауы немесе қаржы жылында жиынтықта 90 күннен көп болуы тиіс, себебі оның зейнеткерлік жасын үш айға немесе үш айға дейін қысқартуы үшін, резервтуші оны азайта алады зейнетақы жасын 2008 жылдың бюджетіне үш айға дейін ұзартты.
Ол 28 қаңтардан кейін белсенді қызметте 53 күн өткізді және 1 маусымда белсенді қызметке кіріспес бұрын, ол 2008 жылғы қаржы жылы үшін 180 күнді жинап, зейнетке шығу жасын алты айға қысқарта алатын еді.
Дәл сол сияқты, резервтегі салық қызметі 2009 жылғы салық кезеңінде 61 күн бойы қызмет көрсеткендіктен, зейнеткерлік жасын қосымша үш айға қысқарту үшін жыл ішінде қосымша 29 күн белсенді қызмет атқаруы тиіс.