Көптеген түйіндемелер арқылы өтіп жүрген типтік рекрутердің көзін табу өте қиын болуы мүмкін. Міне, сіздің түйіндемеңізді байқап қалу ықтималдылығы жоғары.
8 Таныстыруды жазу туралы кеңестер
1. Этиш иелерімен жетістіктерді белгілеу. Алдыңғы жұмыс тәжірибеңізді сипаттағанда, мәселелерді қалай шешкеніңізді және компанияның құндылығын арттыруға назар аударыңыз .
«Кеңейтілген», «бастамаланған», «шешілген» және «жетілдірілген» сияқты түйінді сөздерді бастаңыз; бұл қуатты етістіктер нәтижелерді қалай шығарғаныңызды көрсету үшін өзіңіздің міндеттеріңізді ғана көрсете алмайды. Міне , басқа қуатты етістіктер тізімі .
2. Сіздің жетістіктеріңізді және жауапкершілігіңізді шамаласаңыз. Сандар түйіндеме бетінен секіреді. Бөліміңіздің төменгі жолын анықтаңыз. Бұл сату көлемі, пайда маржасы, пайда болған қайырмалдықтар, шығыстарға үнемдеу, мүшелікті кеңейту, кепілдеме беру немесе басқа нәрсе ме? Компанияға келмей тұрып, сіз немесе сіздің командаңыз жасаған айырмашылықты есептеп, әрекет етудің бастапқы деңгейін анықтаңыз. Мысалы, «Донорлар санының X% -ға көбейтілуі үшін дамыған PR бастамасы» немесе « 10% -ға төмендетілген шығыстарды қысқартатын іске асырылған фискалдық жоспар» сияқты сөйлемдерді қосуға болады. Сондай-ақ, сандарды қосу үшін, қанша персонал, бюджет мөлшері немесе сіз қанша тұтынушыға жауапты екенін көрсетіңіз.
Бұл сандар сіздің жауапкершілігіңіздің салмағын көрсетуге көмектеседі.
Ескерту : резюмеңізге қарапайым, консервативті қаріпті қолданып, шамадан тыс астыңғы немесе көлбеу қолдануға жол бермеңіз де, сандық мәнді сандарды және / немесе пайыздарды бетте олар «поп» етіп қою өте тиімді болуы мүмкін.
3. Наградаларды және тануды бөлектеңіз. Өзіңіздің мүйізіңізді ұрып тастағаннан гөрі, өзгелердің сіздің жарналарыңыздың көбінше көп әсер ететінін көрсету. Егер сіз оны ресми тану арқылы толтыра алсаңыз, марапаттау / марапаттау үшін санаттың атауын енгізіңіз.
Марапаттарыңыздың сипаттамасында «таңдалған», «сайланған» және «танымал» сияқты тануды білдіретін кілт сөздерді пайдаланыңыз. Сапа бойынша ұсыныстар - танудың тағы бір түрі. LinkedIn-тегі ұсыныстарыңыздың санын арттырыңыз және резюмеңіздегі профиліңізге сілтеме енгізгеніңізді ұмытпаңыз. Егер жұмыс беруші жазбаша ұсыныс сұраса, сіздің дағдыларыңыз бен жетістіктеріңізді жақсы білетін кеңесшілерді таңдаңыз.
4. Сіз қалай күшті көшбасшы және командалық ойыншы екеніңізді көрсетіңіз. Көптеген ұйымдар көшбасшылық пен командалық жұмысты өте жоғары бағалайды. Алдыңғы жұмыс орындарыңыздың сипаттамаларын жазған кезде, әрбір жұмыс сізге осы дағдыларды көрсетуді талап ететін мысалдарды қамтуға тырысыңыз. Бейресми және бейресми көшбасшылық пен командалық жұмыстарды, мысалы, «басқарылған», «тәлімгер», «консенсусқа қол жеткізді», «бірлесіп жұмыс істеді» және «енгізуді сұрады» деген сөздерді біріктіреді.
5. Құжатты тапсырмаға бағыттаңыз. Сіздің мақсатты жұмысыңыздың талаптарына ең көп сәйкес келетін дағдыларды, жетістіктерді және жауапкершіліктерді айқындау. Мұны істеу үшін, тапсырманы орналастыру кезінде түйінді сөздерді табыңыз және оларды резюмеңізге қосыңыз.
Сондай-ақ, сіз өзіңіздің резюмеңізді жоғарыда келтіріп, ең маңызды дағдыларға, жетістіктерге және басқа да біліктілікке сілтеме жасайтын жиынтықты қарастыра аласыз. Резюме тақырыбын қосқанда, резюмеңізді байқаудың тағы бір керемет жолы бар.
6. «Негізгі құзіреттілік» бөлімін қолдануды қарастырыңыз . Көптеген компаниялар өтініш берушінің қадағалау жүйесін (АТС) сұрыптауға және олар алған жұмысқа өтініштердің санын анықтауға мүмкіндік беретіндіктен, онлайн-резюме өтінімін алуда маңызды түйінді сөз тіркестерін пайдалану қажет. Бұл жүйелер белгілі бір кілт сөздерді (әдетте, лауазымдық нұсқаулықта пайдаланылғандарды) анықтау және бағалау үшін бағдарламаланған. Осылайша, түйіндемеңіз бен мұқабаңыздың мәтіні бойынша мүмкіндігінше көп кілт сөздерді қолданыңыз. Осы сөздерді қосудың жақсы тәсілі - түйінді сөздерді пайдаланатын резюменің бастапқы біліктілік түйіндемесінде таңбаланған «Негізгі құзыреттер» бөлімін пайдалану.
Бухгалтердің резюмесінің басында қолданылатын осындай қаржылық бөлімнің мысалына мысал келтірейік:
Бухгалтерлік есептің негізін қалаушы бухгалтер, негізгі қаржылық есептерді уақытында дайындауды және шолуды қамтамасыз ету үшін корпоративтік есеп жүргізудегі 7 жылдық жұмыс тәжірибесін пайдаланады.
Негізгі құзіреттілік
GAAP Best Practices - Тәуекелдерді басқару - Бюджетті дамыту
Дебиторлық берешек - Активтерді бөлу - Ақшаны басқару
Төлем шоттары - Бас бухгалтерлік есепті қарау - CFP тағайындау
Егер сіз негізгі құзыреттер бөлімін қосуды шешсеңіз, оны кесте немесе оқтармен пішімдеу қажет; мәтіндік жәшіктер мен бағандар онлайндық қосымшалар жүйелеріне жақсы тасымалданбайды және сіздің транзитіңіздегі мәтінді пішімдеуді бұзуы мүмкін, бұл оны бүлінген немесе түсініксіз етеді.
7. Сіздің білімдеріңіз бен дағдыларыңызды үздіксіз жаңартып отыруға деген талпынысыңызды көрсетіңіз. Оқуға, сертификаттарға, жарияланымдарға / презентацияларға және / немесе кәсіби дамуға арналған санатты қосыңыз. Кәсіби топтармен және кез-келген басылымдармен немесе презентациялармен кез келген көшбасшылық рөлдерді белгілеңіз.
8. Резюмеңізді жарнамалық көшірме ретінде қарастырыңыз. Жоғарыда айтылғандай, кілтті жетістіктерге немесе тану үшін көзді тартатын сөздер үшін қаріптің қаріпін пайдаланыңыз. Маңызды ақпарат түйіндеменің жоғарғы жағында немесе сипаттама басында орналасқанына көз жеткізіңіз, сондықтан ол назардан тыс қалмайды.
Қатысты мақалалар: Түйіндеме мысалдар Кәсіби резюме жасау әдісі | Резюме мақсаты Түйіндемедегі жетістіктерді қалай қосуға болады