Жалғыз бетті қалай жазу керек
Жалпы алғанда, жұмыс берушілердің көпшілігі сырттай ақпаратсыз өте қысқа резюме алғысы келеді. Олар тек секундты қарап шығып қана қоймайды, соншалықты ықшамдау болса, жалдау менеджеріне немесе рекрутерге шолу жасау оңайырақ болады.
Сонымен қатар, көптеген жұмыс берушілер жұмысқа өтінім материалдарын көрсету үшін бағдарламалық жасақтаманы пайдаланады, сондықтан резюмеңіз сіз өзіңізге жіберген жұмысқа көңіл аударады, сұхбаттасу үшін таңдауға көмектеседі.
Кейбір жағдайларда, ұзағырақ резюме тәртіпте болуы мүмкін. Мысалы, графикалық дизайнерлер немесе көрнекі суретшілер иллюстрациялық резюме жасаудан пайда көре алады, ал ғалымдар, зерттеушілер немесе ұзақ мерзімді басшы қызметкерлер өздерінің тәжірибесінің енін алу үшін бірнеше бетке қажет болуы мүмкін. Бірақ, тұтастай алғанда, жалдамалы жұмысқа шақырылғандарды жалаңаштап, әрі қарай жалғастыратын резюме бар.
Жұмыс берушілер қаншалықты ұзақ болуды қалайды
Saddleback College Resume Survey-ге негізделген компаниялардың қандай ерекшеліктері туралы:
- Бір бетті түйіндеме - 47,7%
- Екі бетті түйіндеме - 11,4%
- Позицияның деңгейіне байланысты - 34,1%
- Жоқ артықшылық - 6,8%
Бір беттегі резюменің артықшылықтары
Әсіресе үлкен компанияға хабарласып жатқан болсаңыз, резюменің бірнеше адаммен қаралуы немесе ең болмағанда ортақ түрде ортақ пайдаланылуы мүмкін екендігі жоғары ықтималдығы бар.
Қысқаша және қысқа резюме жасау жалдау менеджеріне жеңілдетеді, сондай-ақ өзіңіздің жеке мүмкіндіктеріңізді арттырады.
Егер түйіндеменің белгілі бір түрін ұсыну туралы нақты анықтама берілмесе, қарапайым, жалғыз бетке жабысып, оны жүктеуге немесе басып шығаруға болатынына сенімді болу және оны қарауға болатын кез келген адам оны қарап шығу керек .
Көп бетті құжатты қарап шығудан гөрі, бір бетті жалғастыруды әлдеқайда жеңілдетеді.
Бірнеше бетті қайта қашан қолдану керек
Жоғарыдағы сауалнамаға сәйкес, жұмыс берушілердің көбісі бір реттік резюме алғысы келмейді, егер жағдай позицияны қажет етпесе. Егер жұмыс үлкен жұмыс тәжірибесі бар қызметкерді қаласа, сіз резюмеңіздегі барлық қолданыстағы тәжірибеңізді қамтуы және енгізуі керек (бірақ көбінесе жұмыс берушілердің көбісі 10-15 жылдан асатын тәжірибені қосқысы келмейді).
Сондай-ақ, белгілі бір мамандықтар бар, олар бір беттік резюме қоспағанда. Мысалы, академияда, медицинада және халықаралық жұмыс орындарында оқу жоспары жиі бір беттен артық. Графикалық дизайнерлер немесе көрнекі суретшілер бір беттен артық болуы мүмкін суреттелген немесе графикалық резюмені жасай алады. Алайда, бұл мамандықтар бір беттік резюме ең жақсы болып табылатын жалпы ережелерден ерекшеленеді.
Түйіндемені қалай кесуге және қысқартуға болады
Резюмеңізге енгізген барлық нәрсе сіздің сөзіңізді таңдауыңызға сәйкес келетініне көз жеткізіңіз. Көптеген жұмыс берушілер жұмыс іздестіру материалдарын көрсету үшін өтініш берушінің қадағалау жүйесін (АТС) пайдаланғандықтан, түйіндемедегі бағдарламадан кілт сөздерді қолдануға тырысыңыз. Бұл резюме шолуларының бірінші раундынан өту мүмкіндігін арттырады.
- Егер резюмеңізді бір бетке қысқартуға тырысатын болсаңыз, сіздің жетістіктеріңіз бен жұмысыңыздың тізімін жасаңыз. Сіздің міндеттеріңізді және жетістіктеріңізді егжей-тегжейлі көрсетіңіз. Сіздің түгендеу құжатыңыз үш-төрт бетке дейін созылуы мүмкін. Әр ролде сәттіліктерге әкелген түрлі дағдыларды қамтуға тырысыңыз.
- Сіз қарастырып жатқан әрбір тапсырманы талдап, нақты жағдайға қойылатын талаптарға сәйкес келетін мәлімдемелерді ортаға салыңыз. Бөлшектің түйіндеменің ең қысқа, мақсатты нұсқасына ең маңызды мәлімдемелер бірге беріледі.
- Бірінші жоба бір беттен көп болуы мүмкін. Егер солай болса, бір бетке түсмейінше рөлге құндылықты қалай қосатыныңыз туралы айтарлықтай дәлелдемелер ұсынатын мәлімдемелерді жоюға тырысыңыз. Мүмкіндігінше мүмкіндігінше нақты тізімге енгізіп, жазбаңызда қаншалықты қысқаша болуға тырысыңыз.
- Таңбаланған тізімін пайдаланыңыз және тапсырмаңыздың сипаттамаларын қысқа ұстаңыз. Күнделікті міндеттеріңізге емес, жетістіктеріңізге назар аударыңыз.
- Қосымша жылдарды кесіңіз. Тәжірибелі үміткер болсаңыз да, түйіндемеңізде 10 немесе 15 жылдық жұмыс тәжірибесін қамтымаңыз.
- Білім беру бөлімін кесіңіз. Сіз өзіңіздің кандидатураңызды жақсартпаған жағдайда, сіз орта мектептегі білім беруді немесе үздіксіз білім беру сабақтарын қосудың қажеті жоқ.
- Сілтемелерді өткізіп жіберіңіз. Түйіндемеде «сұратуы бойынша қол жетімді сілтемелер» деп айтудың қажеті жоқ. Қажет болса, жұмысқа өтінім беру процесінің бір бөлігі ретінде сілтемелер берілетіні түсінікті.
Қосымша ақпаратты онлайн режимінде қамтамасыз етіңіз
Әрине, әрдайым сіздің ақпаратыңыз бен біліктілігіңіз туралы көбірек суретті көргісі келетін қосылымдарға немесе менеджерлерді жалдауға көбірек ақпарат алу жақсы идея.
Қосымша ақпаратты онлайн режимінде беру арқылы түйіндемеңізді жетілдіре аласыз. LinkedIn профиліне немесе жеке веб-сайтына сілтемелерді қосқанда, бұл ақпаратты резюменің тыс қалдыруға мүмкіндік береді.
«Қосымша ақпарат, ұсыныстар және портфолио үлгілері www.linkedin.com/in/yourname сайтында қол жетімді» сияқты түйіндеменің төменгі бөлігінде мәлімдеме жасаңыз. Егер сізге қысқа резюмеңізбен рекрутердің қызығушылығын тудырған болсаңыз, ол сіздің фоныңыз туралы тереңірек ақпарат жинауға талпынады.