Когнитивті дағдылар дегеніміз не?
Когнитивтік дағдылар білуге, өңдеуге және қолдануға, талдауға және ойластыруға, бағалауға және шешуге мүмкіндік береді.
Олар негізінен туа біткен сияқты қабілеттерге негізделеді, өйткені кейбір адамдар басқа адамдар мүмкін емес қабілеттерін дамыта алады, кем дегенде осындай күшпен емес. Және, сонымен бірге, когнитивті дағдылар толық әлеуетіне жету үшін дамытып, тәжірибе жинақтауы керек. Басқаша айтқанда, кішігірім жұмыс жасай білуге болады.
Жұмыс орнындағы когнитивті дағдылардың мысалдары
Жұмыс берушілер когнитивті дағдыны қолданбалы түрде іздейді. Яғни, сұхбатта ешкім «сіз ойлайсыз ба?» Деп сұрайды, бірақ сұхбат алушы кандидатты ойлауды талап ететін нақты тапсырмаларды қаншалықты жақсы орындауға болатындығын сұрауы мүмкін.
Сондықтан төмендегілер қолданбалы когнитивті дағдының ішінара тізімі болып табылады, себебі олар жұмыс сипаттамасында пайда болуы мүмкін. Сұхбатқа дайындалу кезінде әрбір тапсырманы бөлектеуді қаласаңыз, кәсіби тапсырмада сол тапсырманы орындаған кезде нақты оқиғаларды мысалдар дайындаңыз. Интервьюерге сіз белгілі бір дағдыларыңыз бар екендігі туралы сөзіңізді қабылдауын күтпеңіз.
Дайджест оқу материалы
Бұл мәтінді оқып түсіну, оны түсіну немесе оны талдау. Ғылыми тұрғыдан әдебиеттерді зерттеу - бұл бір мысал. Оқу құралын оқып, содан кейін жаңа жағдайға сипатталған процесті бейімдеу - тағы бір.
Байланысты когнитивті дағдылар : іскерлік әңгімелер , зерттеу .
Оқиғалар үлгісінен туындыларды салыңыз
Көшірмегі әр жұмада үзілсе, бұл мәселеге не себеп болады? Бір нәрсе бар, өйткені мұндай модель кездейсоқ пайда болуы екіталай. Егер үлгіні байқасаңыз, мәселені анықтап, шеше алсаңыз, компанияңыздың уақытын, ақшасын және бұзылғандығын сақтай аласыз. Мұндай ойлау жұмыс беруші үшін өте құнды болуы мүмкін.
Байланысты когнитивті дағдылар : шығармашылық ойлау , кідіріссіз ойлау , логикалық ойлау .
Проблемаларды талдау және опцияларды бағалау
Кез келген адам стандартты мәселеге стандартты шешімді қолдана алады, бірақ бірнеше ықтимал шешімдердің қайсысы сәйкес келетінін анықтау нақты ойлауды талап етеді - біріншіден, бірнеше мәселені қайсыбір мәселені шешуге тырысады.
Қатысты когнитивті дағдылар : аналитикалық , критикалық ойлау , проблемаларды шешу , стратегиялық жоспарлау .
Миға шабу шешімдері
Миға шабуылдау қандай шешімдердің дұрыс екендігін талдауға мүмкіндік бермей, ықтимал шешімдердің ұзын тізімін береді. Талдаудың өзін жақсы және қажетті дағдыға айналдырса да, оны уақытша тоқтата білу маңызды. Ми шабуыл шешімдерге әкеледі және әдетте шығармашылық және командалық құрылыс сияқты идеяларды сүйемелдейді.
Байланысты когнитивті дағдылар : байланыс , қақтығыстарды шешу , шешім қабылдау , ауызша сөйлесу .
Тапсырмаға назар аударыңыз
Тоқтату - бұл әрқайсысымыздың барлығымыздың назарымызда болмаған құнды біліктілігі. Кейбір адамдар үшін, бір уақытта мақсат қойғалы, бір уақытта тек бір тапсырманы орындауды білдіреді. Басқалары міндеттер тобын біріктіру арқылы жақсы нәтижелерге қол жеткізеді, себебі олардың бәрі бір-бірімен байланысты және бір-бірін талап етеді, немесе әртүрлі тапсырмалар арасында жылдам велосипедпен айналысу скукиді жеңілдетеді.
Кез келген жағдайда маңызды тапсырма немесе міндеттер орындалмайынша тиімді жұмыс істеу.
Байланысты когнитивті дағдылар : мінез-құлық дағдылары , жұмсақ дағдылар .
Феноменді байқаңыз
Бақылау - бұл тағы бір нашар шеберлік. Ғылыми протоколды немесе бинокул жұбын пайдалану сияқты үйренуге болатын арнайы байқау формалары бар, бірақ байқаудың когнитивті дағдысы жай ғана нәрсені көре білуді және оған назар аударуды білдіреді.
Жиі кездесетін құбылыстармен танысқан кезде байқау жеңіл болады. Мысалы, үйретілген құстар жиі хорда ән айтатын құстар түрлерінің санын санайды, тіпті егер бұл түрі бейресми болса, онда оқытылмаған адам тек бейберекетсіз шуды естиді.
Байланысты когнитивті дағдылар : Белсенді тыңдау , ауызша емес хабарлау , жазу .
Сіз жұмыс іздеуде болған кезде
Жұмыс іздегенде, жұмыс берушінің қандай когнитивті дағдыларын іздейтінін анықтау үшін уақыт бөліңіз. Көптеген жағдайларда, оларды жұмыс орындарындағы «Таңдалған біліктілік» бөлімінде «негізгі сөз тіркестері» ретінде табасыз. Сізде жұмыс істеп жүрген дағдыларды жұмыс берушінің сіздің түйіндемеңізде және жабу хаттарында, сондай-ақ жұмыс сұхбаттарында жақын сәйкестікте көрсетіңіз.
Сізге біліктіліктеріңізді жұмысқа қалай сәйкестендіру керек . Болашақ жұмысқа қойылатын біліктілікке барынша жақындатылған дағдыларды анықтауға көмектесу үшін жоғарыдағы тізімдерді қарап шығыңыз. Көптеген жұмыс берушілер автоматтандырылған үміткерлерді қадағалау жүйесін пайдаланады, себебі олар алған түйіндемелерді бағалайды, өзіңіздің түйіндемеңіздегі осы «кілт сөз» когнитивті дағдылардың көбісін еске түсіріңіз .