Жұмысқа арналған жақсы сілтемелерді алу бойынша кеңестер
Сіз өзіңіздің жұмысыңыз үшін қажетті дағдылар мен біліктіліктерді куəландыратын жұмысқа орналасу туралы анықтамалардың тізімін ұсынуға дайын болу маңызды. Сізге қолыңызда бірнеше хаттар қажет болуы мүмкін.
Сізге алдын ала жоспарлау және оларға қажет болғанға дейін сілтемелерді алу жақсы идея. Бұл соңғы минуттарда тізімді біріктіру үшін уақытты үнемдейді.
Оң мақұлдау сізге жұмысқа ұсыныс жасасуға көмектесе алатындығын және теріс сілтеме сіздің мүмкіншіліктеріңізге нұқсан келтіруі мүмкін екенін естен шығармаңыз. Сондықтан, өзіңіздің күшті жақтары туралы білетін және жұмыс істеп жатқан жұмыс туралы білетін сілтемелердің сенімді тізімін беріңіз.
Ең жақсы сілтемелерді алу бойынша кеңестер
Күшті сілтемелер тізімін жинау үшін біраз уақыт пен дайындық қажет. Міне, сізді қызықтыратын шолулар беретін сілтемелер таңдалғандығын тексеру үшін қандай қадамдар жасай аласыз:
Таза адамдардан сұраңыз. Бұрынғы басшылар, әріптестер, клиенттер, сатушылар және әріптестер жақсы кәсіби сілтемелер жасайды . Колледж оқытушылары да болсын . Егер сіз жұмыс күшіне кіріссеңіз немесе біраз уақыттан бері жұмыс істемеген болсаңыз, сіздің дағдыларыңыз бен атрибуттарыңызды білетін адамдардан кейіпкерлерді немесе жеке сілтемелерді пайдалануға болады.
Бұларға достар , көршілер, сіз өз еркіңізмен келген адамдар және басқа да адамдар кіре алады.
Ең бастысы, өздеріңіз білетін адамдарға тек оң нәтиже береді. Сондай-ақ сенімді адамдардан сұраңыз - сіздің сілтемелеріңіз жұмыс берушілерге уақтылы жауап береді деп білгіңіз келеді.
Компанияның бағыт беру саясатына назар аударыңыз. Кейбір жұмыс берушілер сілтемелер бермейді.
Сот ісіне қатысты алаңдаушылыққа байланысты, олар сіздің лауазымыңызды, жұмыс күнін және жалақы тарихын ғана қамтамасыз етуі мүмкін. Егер солай болса, шығармашылық болыңыз және біліктілігіңізбен сөйлесуге дайын альтернативті анықтамалық авторлар таба аласыз.
Уақытты сұраңыз. Біреуден алдын-ала сұрау керек болса, алдын-ала сұрау керек. Жұмыс іздеуді бастаған кезде (бұрын болмаса) сұраңыз. Осылайша, жұмыс берушіге арналған әдебиеттер тізімі болуы мүмкін. Егер сізге хат керек болса, адамнан мүмкіндігінше тезірек сұраңыз, сондықтан ол шабуылға ұшырамайды.
Анықтаманы сұрастырудың ең жақсы жолы - «Сіз менің жұмысымды сілтеме ретінде жақсы білетінімді сезінесіз бе?» Немесе «Сізге жақсы сілтеме бере аламын ба?» Бұл тек жалғыз адамдар Сізге «иә» дейтіндер сізге оң сілтеме жазатындар болады.
Қажетті ақпаратты беріңіз. Біреу сілтеме болуға келіскенде, олар сізге оң нәтиже беру үшін қажет болуы мүмкін барлық ақпаратты беріңіз. Оларды жаңартылған түйіндемен қамтамасыз етіңіз. Сізге қандай жұмыс түрлеріне қарап отырғаныңызды айтыңыз, сондықтан олар сіздің қандай дағдыларыңыз бен тәжірибелеріңізді бөліп көрсететінін біледі. Белгілі бір жұмыс беруші сіздің сілтемелеріңізбен хабарласқанын білсеңіз, сілтемеіңізді жұмыс туралы және жұмыс беруші туралы ақпаратпен қамтамасыз етіңіз.
Белгілі бір жұмысқа арналған анықтама қажет болса, хатыңызды қайда жіберу керектігі туралы және қажетті мерзімде болған кезде барлық қажетті ақпаратты көрсетіңіз.
Анықтамалық тізіміңізді жасаңыз. Сіздің сілтемелеріңіз болғаннан кейін, осы сілтемелерді көрсететін құжатты жасаңыз. Әдебиеттер тізімі резюмеңізге қосылмауы керек . Керісінше, жеке анықтамалық тізім жасаңыз. Сұхбат кезінде жұмыс берушілерге беруге дайын. Жұмыс орнына , жұмыс берушілерге және байланыс ақпаратына қоса, үш-төрт сілтеме жасаңыз.
Сіздің анықтамалық тізіміңізді жасағаннан кейін оны екі рет тексеріңіз. Мен оның тізбесіндегі ең үлкен анықтаманың телефон нөміріне типографиясы бар біреуді білемін. Әрине, жұмыс беруші байланысқа келе алмады.
Кейбір ұсыныс хаттар бар. Көптеген жұмыс берушілер жазбаша анықтамалық хаттарға қызығушылық танытпайды.
Олар сіздің сілтемелеріңізбен телефон арқылы немесе электрондық пошта арқылы сөйлескісі келеді. Дегенмен, жұмыс берушілерге өздері қалаған кейбір жазбаша хаттар беру әлі де жақсы идея. Егер мектепті аяқтасаңыз немесе жұмысқа шықпасаңыз (оң нәтижеге шыққан кезде), жұмыс берушіңізден хат жазыңыз. Осылайша, ол сіздің хатыңызда жұмысыңыз әлі де жаңарған кезде хат жаза алады.
Тапсырмаларды өзгерткен кезде сілтеме сұрау. Сіз тіпті жазбаша хат сұрамасаңыз да, әр жұмысқа ауысқан кезде сілтеме сұраңыз. Шығармас бұрын, жетекшіңізден (және, мүмкін, бір немесе екі әріптестен), ол болашақта сізге сілтеме ретінде қызмет етсе. Осылайша, кейінірек жылдарды кейінірек қадағалай алмайтын адамдардан сілтемелер тізімін жасауға болады.
Анықтама желісін сақтаңыз. Мерзімдік телефон қоңырауларымен, электрондық пошталармен немесе жазбалармен жаңартулар алу және беру үшін референттік желіңізді сақтаңыз. Бұл оларды сіздің өміріңізде жаңартып отырудың маңызды жолы (және сіздің жұмыс іздеуіңіз). Егер сіз өзіңіздің ойыңызда жаңаша болсаңыз, онда олар сіздерге нақты және жағымды ұсыныстар бере алады.
Жоқ деп айта алмаймын. Болашағы бар жұмыс беруші сіздің сілтемелеріңізге хабарласпас бұрын сіздің рұқсатыңызды сұрауы керек. Қазіргі жұмыс берушіңізбен қазіргі уақытта байланыста болғаныңызға ыңғайсыз деп айтуға болады. Бұл сіз жұмыс істеп жатқан кезде өте маңызды - сіз жұмыс берушіңізді сілтемелеріңізді тексеріп, телефон арқылы қоңырау шалғыңыз келмейді. Алайда, баламалы сілтемелер тізімі бар.
Өтініштеріңізді жаңартып отырыңыз (және оларға алғыс айтамыз). Сіздің сілтемелеріңіз сіздің жұмыс іздеуіңіз қайда екенін біліңіз. Оларды кімге қоңырау шала алатындығын айтыңыз. Сіз жаңа жұмысқа келгенде сізге сілтеме бергендерге рахмет жазғанды ұмытпаңыз. Тіпті бірден жалданбасаңыз да, сіздің сілтемелеріңізді қадағалаңыз . Олар сіздің мәртебеңіз туралы хабардар болуды бағалайды.