Жұмыс беруші осы сілтемелермен электрондық пошта немесе телефон арқылы сөйлесуге тырысуы мүмкін. Күшті сілтемелер тізімі позицияға арналған біліктіліктеріңізді көрсетудің керемет әдісі болуы мүмкін, бірақ бұл сіздің резюмеңізбен автоматты түрде біреуін қосу керек дегенді білдірмейді.
Сілтемелерді қоспағанда
Егер жұмысқа жіберу сілтемелерді сұрамаса, жауап қарапайым: резюмеңіздегі ешқандай сілтемелерді көрсетпеңіз немесе сіздің жұмысыңыздың қосымшасымен кез-келген сілтеме жіберіңіз. Бұған бірнеше себеп бар. Резюме бойынша сілтемелер тізімін қосқанда, отыз жыл бұрын, бұл тәжірибе соңғы онжылдықта жоғалып кетті.
Резюме туралы өзіңіздің сілтемелеріңізді көрсете отырып, сізді егде жастағы жұмыскер ретінде (тіпті болмасаңыз да) қосуға болады. Жұмыс берушілер сондай-ақ, көптеген компаниялар үшін өздерінің қызметкерлеріне сілтемелер беруді * емес, саясатқа айналдырғанын түсінеді (егер олар әлсіз сілтеме берсе, әлеуетті наразылықтар себебінен).
Осылайша, жұмыс іздеушілер үміттене алмайды, мұндай тізімді ұсыну.
Ақыр соңында - егер сіздің сілтемелеріңізге күшті ұсыныс беру үшін сенсеңіз де - а) олар шынымен де жасай алмайтын болса, немесе b) олар өздеріңіз білетін және жұмысқа жалдау комиссиясының мүшелері тарапынан құрметтемеген, түйіндеме.
Жұмыс жіберген кезде сұрау сілтемелері бар болса, сілтемелерді жіберген кезде тапсырмадағы нұсқауларды орындаңыз. Бұған нұсқау бермеген жағдайда, тізіміңізді резюмеңізге кіргізбеңіз; оны компанияға жіберу үшін үш сілтемеден тұратын жеке тізім ретінде жасаңыз.
Жұмыс беруші сілтеме жасаған кезде
Кейбір жағдайларда, жұмыс беруші жұмыс іздестіру кезінде сілтеме жасайды. Мысалға:
Қолдану нұсқаулары
Өтініш берушілер келесідей құжаттарды онлайн тәртібінде тапсырулары керек:
- Түйіндеме
- Жолдама хат
- Телефон нөмірлері мен электрондық пошта мекенжайлары бар үш кәсіби анықтамалықтың тізімі
Жұмыс тапсырмасының бөлігі ретінде сілтемелер талап етілсе, сілтемелер тізімімен жеке бетті жіберіңіз немесе кері жүктеңіз. Бұл тізімде әрбір анықтаманың атауы, лауазымы, компания, мекен-жайы, телефоны және электрондық пошта мекенжайы болуы керек. Егер жұмыс тізімі сізге сілтемелер тізімін беруді сұраса, бірақ сізге қанша қажет екенін айтпаса, тізімде үшеуді қосыңыз. Бұл жұмыс берушілер әр үміткерге қалайтын сілтемелердің типтік саны.
Анықтаманы қалай сұратуға болады
Біреудің атын сілтеме ретінде берген кезде, ең алдымен, оларды сілтеме ретінде пайдалануға рұқсатыңыз бар екеніне көз жеткізіңіз. Екіншіден, олар хабарласыңыз деп үміттенуі мүмкін.
Оларды байланыстыратын болсаңыз, олар сізге жақсы ұсыныс беруге дайындалады.
Өтініш берген жұмыс туралы кейбір ақпарат беріңіз, сондықтан сіздің сілтемеңіздің тәжірибеңізді жұмысқа байланыстыруы және сіз үшін ең жақсы сілтеме берілуі мүмкін. Сіз сондай-ақ жаңартылған резюме немесе сіздің дағдыларыңыз бен біліктіліктеріңіздің тізімін бере аласыз.
Мүмкіндігінше, сіз өзіңіздің үміткеріңізге қатысты өзіңіздің дағдыларыңыз бен біліктіліктеріңізбен сөйлесе алатын адамдарды таңдаңыз. Сізге оңды ұсыныс беретін адамдарды таңдап алыңыз. Бұл әдетте жұмыс берушілер, іскерлік таныстар, профессорлар, тіпті тапсырыс берушілер немесе сатушылар.
Анықтамалықтың үлгісі
Төменде үлгі анықтамалық тізімі берілген. Сіз оны өзіңіздің анықтамалық тізіміңіз үшін үлгі ретінде қолдануға болады.
Анықтама тізімі
Сіздің атыңыз
Мекенжай
Қала, мемлекеттік пошта индексі
Телефон
Ұялы телефон
Электрондық поштаӘдебиеттер
Sam Wyatt
Адам ресурстарын басқару жөніндегі менеджер
ABC компаниясы
Мекенжай
Қала, мемлекеттік пошта индексі
Телефон
Электрондық поштаЛуиса Кристофер
Директордың орынбасары
XYZ компаниясы
Мекенжай
Қала, мемлекеттік пошта индексі
Телефон
Электрондық поштаХорхе Мартинес
Атқарушы әкімші
123 Компания
Мекенжай
Қала, мемлекеттік пошта индексі
Телефон
Электрондық пошта
Үлгі ретінде пайдалануға арналған жұмыс үлгісі туралы қосымша мысал .