Білікті менеджерлер әрдайым сұранысқа ие және табысты жалақыларын басқара алады. Еңбек статистикасы бюросының мәліметіне сәйкес, менеджмент деңгейіндегі қызметкерлерді жалдау 2016 жылдан 2026 жылға дейін сегіз пайызға өседі, сондықтан бұл перспективалық мансап жолы.
Сонымен қатар, жаңа стартаптар мен компаниялар іске қосылып, өсіп жатқандықтан, бұл кәсіпорындарды басқаруға менеджерлер қажет болады. Компанияның өсуі мен қосымша қызметкерлермен басқарушылар күнделікті функцияларды қадағалауды және қызметкерлер мен компаниялардың мақсаттарға жету жолында қалуын қамтамасыз етуі тиіс.
Менеджерлердің түрлері
Әдетте, менеджерлер үш деңгейге бөлінеді:
- Жоғары деңгейдегі менеджерлер немесе жоғарғы басшылық: Бұл деңгейде менеджерлер компанияның жолын белгілеу үшін жауап береді. Бұл орын алғаннан кейін олар барлық қызметкерлерге жол көрсетеді. Жетекші менеджерлер үшін компания мен индустрияның стратегиялық түсінігіне ие бола отырып, шабыттандыруға мүмкіндік жасау өте маңызды.
- Орташа менеджмент: Орташа менеджерлер жоғары деңгейдегі менеджменттің стратегиясын іске асыру үшін жұмыс істейтіндіктен, проблемаларды шешудің күшті дағдыларын талап етеді. Орташа басқармадағы адамдар бөлімді немесе кафедраның ішіндегі үлкен топты қадағалай алады.
- Супервайзерлер: Тікелей супервайзерлер қызметкерлерді басқарады. Олар жұмыстың уақытылы және дұрыс орындалуы үшін жауапты. Олар сондай-ақ кез-келген мәселелердің ортақ басшылығына да мәлімдейді және қызметкерлерге үлгі бола алады. Адамдар өз уақытында көрсетілуін қалайды ма? Супервайзер (әсіресе уақытында көрсетілмеген) өзгеріс жасай алады.
Менеджерлерден талап етілетін дағдылардың басым көпшілігі басшылықтың деңгейіне қарамастан, бақылау, үйлестіру және қадағалау мүмкіндігін қажет етеді.
Жалпы менеджмент бойынша жұмыс
Төменде басқарудағы ең көп кездесетін жұмыс орындары және олардың міндеттері:
Әкімшілік қызметтер менеджері
Әкімшілік қызметтер менеджерлері компания үшін қызметтерді жоспарлайды және үйлестіреді, мысалы, жиналыстарды ұйымдастырады, поштаны таратуды басқарады және офистік күтімді қамтамасыз етеді. Олар мекемеге қызмет көрсетеді және кеңседің тұрақты қажеттіліктерін басқарады.
Жарнама немесе маркетинг жөніндегі менеджер
Жарнама және маркетинг менеджерлері жаңа науқандарды жасап, жоспарларды орындау үшін қызметкерлерді басқарады. Жарнаманы тарату үшін сатылымды басқаруға жетекшілік ететін басқарушы топтардан менеджер науқанның табысына жауап береді.
Өтемақы мен жеңілдіктер жөніндегі менеджер
Өтемақы мен жәрдемақы менеджерлері қызметкерлердің қанша төленетінін, бонустар мен жалақының көтерілуін және компанияның жыл сайынғы денсаулық сақтау жоспарларын таңдауын анықтайды. Зейнеткерлік жоспарлардан оқу төлемақыларынан өтемақы, сыйақы мен сыйақы менеджерлері қызметкерлерге арналған толық өтемақы пакетін басқарады.
АТ менеджері
АТ менеджерлері компанияның технологиялық қажеттіліктерін анықтап, осы қажеттіліктерге қаншалықты жауап беру керектігін жоспарлайды.
Инфрақұрылымды дамытып, бағдарламалық қамтамасыз ету жаңартуларын үйлестіру үшін АТ-менеджерлер компания мен оның қызметкерлерінің толық қуаттылықпен жұмыс жасауын қамтамасыз етеді. Сонымен қатар, менеджер ескірген бағдарлама немесе шамадан тыс жүктелген серверлер секілді жүйелерде әлсіз жақтардың бар-жоқтығын анықтайды және кез-келген қауіпсіздік қатерінің бар-жоғын анықтайды.
Қаржы менеджері
Қаржылық менеджерлер компанияларға салықтық есептілікті өңдеуге пайда мен шығын туралы есептерді енгізуден жақсы қаржы тұрғысынан кепілдік береді. Олар лидерлерге шығындарды арттыру үшін шығындарды үнемдеу шешімдерін және тиімділікті оңтайландыруды анықтауға көмектеседі.
Азық-түлік тағамдары жөніндегі менеджер
Мейрамханалар мен қонақ үйлердегі күнделікті операцияларды тамақтандыруды басқаратын менеджерлер. Тамақтану үшін жеткілікті мөлшерде инвентарь бар екеніне көз жеткізеді, бос уақыттармен айналысу үшін жеткілікті персонал бар және тұтынушылар тағаммен де, мейрамхананың қызметімен де қанағаттанған.
Медициналық қызметтерді басқарушы
Дәрігерлік кеңселердегі дәрігерлік қызметтерді басқарушылар жоспарлауды, кеңсе шығындарын, дәрігерлердің қол жетімділігін және медициналық жәрдемақыларды бақылау сияқты күнделікті операцияларды басқарады. Менеджерлер денсаулық сақтауға қол жеткізуге әсер ететін медициналық нормалар мен заңдарды түсінуді және сақтауды қажет етеді.
Менеджмент лауазымдарының тізімі
Төменде үлгі менеджмент лауазымдарының тізімі берілген.
A - D
- Бухгалтерия менеджері
- Шотты басқару, менеджер
- Жарнама менеджері
- Affiliate Management Associate
- Менеджер көмекшісі
- Қауымдастырылған менеджер
- Менеджердің көмекшісі - Санатты басқару
- Автомобиль басқарушысы
- Филиал басқарушысы
- Бренд-менеджер
- Бюджет менеджері
- Бизнесті дамыту жөніндегі менеджер
- Бизнес-менеджер
- Күтім менеджері
- Орталықтандырылған диспетчер менеджері
- Клиенттерге қызмет көрсету және андеррайтер менеджері
- Клиникалық менеджмент - RN Unit Manager
- Өтемақы жөніндегі менеджер
- Сәйкестік жөніндегі менеджер
- Құрылыс басқарушысы
- Клиенттерге қызмет көрсету менеджері
- Қоқысқа тастау операцияларын басқару бойынша стажер
- Аудан флотының менеджері
- Ауданның сату жөніндегі менеджері
- Бөлім меңгерушісі - ресурстарды басқару
E - L
- Қызметкерлерге берілетін сыйақылар жөніндегі менеджер
- Қызметкерлермен жұмыс жөніндегі менеджер
- Инженерлік менеджер
- Қаржы менеджері
- Гранттарды басқару жөніндегі маман
- Қонақтарға қызмет көрсету менеджері
- Адам ресурстарын басқарушысы
- Ішкі сату жөніндегі менеджер
- Лизинг жөніндегі менеджер
МЫРЗА
- Менеджмент стажеры
- Менеджер, Активтерді басқару
- Менеджер, шешімдерді басқару
- Менеджер, Маржаны басқару
- Менеджер, процестерді басқару
- Тәуекелдерді басқару менеджері
- Менеджер, кәдеге жарату менеджменті
- Менеджер - Мұнай қызметтері
- Менеджер - ұйымдастырушылық өзгерістерді басқару
- Менеджер Маркетинг - Өзгерістерді басқару және коммуникация
- Менеджердің стратегиялық шоттары
- Маркетинг менеджері
- Тауар менеджері
- Офис-менеджер
- Операциялық менеджмент бойынша стажер
- Зауыт зауытының менеджері
- Портфельді менеджер
- Тәжірибелік менеджер - Денсаулық сақтау
- Өнім менеджері
- Өндіруші менеджері
- Бағдарламаны басқару, менеджер
- Жоба басқарушы
- Жылжымайтын мүлікті басқару / Бас директордың көмекшісі
- Сатып алу менеджері
- Сапа менеджменті менеджері
- Мейрамхананың аспаздық менеджерлері
- Мейрамхана менеджері
- Бағыт менеджері
S - Z
- Қауіпсіздік менеджері
- Сату және қоғамдық тамақтандыру менеджері
- Бас менеджер, Өнімді басқару
- Аға менеджер, ғарыштық менеджмент
- Жоғары сапа менеджері
- Жылжымайтын мүлікті басқару жөніндегі аға менеджер
- Shift Manager
- Дүкен менеджері
- Стратегиялық көзқарас менеджері
- Студенттердің несие жинау менеджері
- Аймақтық менеджер
- Оқыту және дамыту жөніндегі менеджер
- Көліктегі менеджер
- Қойма мен түгендеуді басқару жөніндегі менеджер
Мансаптың менеджменті
Басқару ұстанымдары - тамақ өнімдерін қаржыландырудан бастап қаржыландыруға дейін әрбір салада маңызды рөл атқарады. Сіз мейрамхана басқарасыз ба, жаңа жарнамалық кампанияны дамытасыз ба, сіздің қызметкерлеріңізді басқаруға қабілетті болуыңыз және оны жобаның аяқталу мерзіміне жеткізу үшін жобаның барлық аспектілерін өңдеуі компанияның жетістігі үшін маңызды. Осылайша, менеджер рөліңіз өте маңызды және сіздің дағдыларыңыз өте қажет.
Жақсы менеджер жаңа компанияларға оңай ауыса алады және жиі күшті көтерілуге бұйыруы мүмкін. Басқарудағы мансап жолы пайдалы жол болуы мүмкін және болашақта алға басатын тұрақты нұсқа болып табылады. Егер сіз жұмысқа менеджер ретінде өтініш білдірсеңіз және сұхбаттасуға дайындалсаңыз, менеджерлер деңгейіндегі ортақ сұхбат сұрақтары бойынша сұрақтарға жауап беруге , сондай-ақ ең жақсы жауаптарға біраз уақыт бөліңіз.