Басқарушылық сұхбат кезінде сіздің жетістіктеріңізді көрсетіңіз
Сізден сұрақ қойылады
Басқару лауазымына арналған сұхбат Сіздің тәжірибеңіз, басқару стилі, өткен кезеңде не істегеніңіз және болашаққа деген үміттеріңіз туралы сұрақтарыңыздан тұрады. Жалдау менеджері ұйымға қаншалықты жақсы кіретінін анықтау үшін сұрақтар қойып, лауазымда қаншалықты тиімді болады.
Жауаптарыңызды жасау үшін сұхбат алушыны жағдайды қаншалықты қатал түрде басқарып, командамен жұмыс істегеніңізді көрсету үшін сізге бұрынғы жұмыс тәжірибесінен алынған анекдоттар мен нақты мысалдарды бөліссеңіз көмектеседі. Тігінші арнайы жауаптар, сондықтан сіздің жұмысыңыздың біліктілігі шулы және айқын болады.
Басқарушы стажер лауазымына сұхбат берсеңіз, сізде көптеген жұмыс тәжірибесі болуы күтілмеген жерде сіз топтарды басқаруға, тапсырмаларды тапсыруға және байланысты міндеттерді орындауға қатысты сұрағыңыз бар. Сұхбатыңызды біліктілігін қалай көрсету керектігін көрсету үшін академиялық және сабақтан тыс әрекеттер туралы мысалдарды бөлісу жақсы.
Менеджердің сұхбаттасу сұрақтарына арналған фокус бағыттары
Менеджерлермен сұхбат жүргізгенде сұхбаткерлердің көбісі басқарушылық тәжірибенің екі түрлі аспектілеріне назар аударады: нәтижелер алуға және адамдармен қаншалықты жақсы қарым-қатынаста болуға болады. Екі екеуі де бірдей маңызды.
Командалық ортада және стрессте әртүрлі тұлғаларды басқарумен айналыспасаңыз, ештеңе істемесеңіз болады.
Екінші жағынан, егер сіз өзіңіздің жеке проблемаларыңызбен айналысатын болсаңыз, онда ұйымға өз мақсаттарына жетуге көмектесуіңіз мүмкін емес.
Менеджер ретінде сіз өзіңіздің командаңыз үшін реңк орнатасыз. Егер сіз ұйымның құндылықтарын, мақсаттарын және мәдениетін бөліспесеңіз, сіз тиімді түрде жұмыс істей алмайсыз. Осы түсініктерді алдағы сұхбатыңызға дайындаңыз. Бұл жалпы менеджер сұхбатының сұрақтарына шолу жасауға көмектесе алады:
Сұрақтар мен жауаптар менеджері
Басқару туралы сұхбаттар
- Менеджерден не күтесіз? - Ең жақсы жауаптар
- Жұмысшы қауіпсіздігіне әсер еткен кейбір үлгілермен бөлісіңіз. - Ең жақсы жауаптар
- Сіздің ең жақсы менеджеріңіз кім және ең нашар кім болды? - Ең жақсы жауаптар
- Команданы ынталандыру үшін қандай стратегияларды қолданасыз? - Ең жақсы жауаптар
- Сіздің менеджеріңіз үшін қандай жұмыс болды? - Ең жақсы жауаптар
- Қандай негізгі проблемалар мен проблемалар туындады? Оларды қалай қабылдадыңыз? - Ең жақсы жауаптар
Қызметкерлер туралы сұхбаттасу
- Міндетті қызметкерді қалай басқарғаныңызды сипаттаңыз. - Ең жақсы жауаптар
- Егер сіз менеджерді бір нәрсе туралы 100 пайыз қате білетін болсаңыз, оны қалай басқарасыз? - Ең жақсы жауаптар
- Топтық ортада жұмыс істеуді қалай сезінесіз?
Сіздің біліктілік және дағдыларыңыз туралы сұхбаты
- Табысқа қалай баға бересіз? - Ең жақсы жауаптар
- Стресс пен қысымға қалай қарайсыз? - Ең жақсы жауаптар
- Сіздің мақсаттарыңызға қалай жетуге болады? - Ең жақсы жауаптар
- Табысқа қалай баға бересіз? - Ең жақсы жауаптар
- Егер сізді білетін адамдар сізден неге жалданып жұмыс істеу керек деп сұраған болса, олар не деп еді? - Ең жақсы жауаптар
- Бұл компанияға не көмектесе аласыз? - Ең жақсы жауаптар
- Бұл компания үшін не істей аласыз? - Ең жақсы жауаптар
- Сізге қолданылатын атрибуттар мен тәжірибе бар ма? - Ең жақсы жауаптар
- Неліктен жұмысқа ең жақсы адамсың? - Ең жақсы жауаптар
- Неге біз сізді жұмысқа алуымыз керек? - Ең жақсы жауаптар
- Сіздің ағымдағы (немесе соңғы) лауазымдарыңызда қандай жауапкершілік алдыңыз? - Ең жақсы жауаптар
Сіз туралы сұхбат
- Өзіңіз немесе командада жұмыс істегіңіз келе ме? - Ең жақсы жауаптар
- Өз туралы әңгіме айт. - Ең жақсы жауаптар
- Келесі жұмысыңызда не іздесеңіз? Сіз үшін не маңызды? - Ең жақсы жауаптар
- Алдағы бес жылдағы мақсаттарыңыз қандай? Он жыл? - Ең жақсы жауаптар
- Сіздің жалақыңыздың күтуі қандай? - Ең жақсы жауаптар
- Адамдар сіз туралы жиі сынайды? - Ең жақсы жауаптар
- Сіз жасаған ең күрделі шешімдер қандай? - Ең жақсы жауаптар
- Сенің күшің қандай? - Ең жақсы жауаптар
- Сіздің ең әлсіздігіңіз қандай? - Ең жақсы жауаптар
- Сізді неге мотивациялайды? - Ең жақсы жауаптар
- Сіздің соңғы ұстанымыңыздың ең көп және ең азы қандай болды? - Ең жақсы жауаптар
- Бұл лауазымдағы ең үлкен жетістік және сәтсіздік қандай болды? - Ең жақсы жауаптар
- Сіздің бастапқы және соңғы өтемақы деңгейіңіз қандай болды? - Ең жақсы жауаптар
- Неліктен жұмыстан шығып кетесіз? - Ең жақсы жауаптар
Толығырақ сұхбат
Сонымен қатар, басқаруға бағдарланған сұрақтарға стандартты сұхбатқа дайындалу маңызды. Жалға алу менеджерлері бұрынғы кездердегі қиындықтарды қалай жеңіп алғаныңызды, сіздің ұзақмерзімді жоспарларыңыздың сіздің мансабыңыз үшін қандай екенін және корпоративтік мәдениетке сай болатыныңызды білгісі келеді.
Жұмыс сұхбатында тәжірибе алу үшін қолдануға болатын ортақ жұмыс сұхбатынан сұрақтар мен жауаптарды қарап шығыңыз. Жұмыс сұхбатында кездесетін осы күрделі сұхбат сұрақтары бойынша жүріңіз.