Sucess туралы сұхбат сұрақтары бойынша кеңестер
Job және Company компаниясына назар аударыңыз
Сіздің жауабыңызда, сіз өзіңіздің өтінішіңізге байланысты жұмыс түрін білуіңіз керек. Үлкен корпорация өзінің барлық назарын төменгі сызыққа орналастыра алады, ал коммерциялық емес табыс ақшаға емес, әлеуметтік әсерге баға береді. Технологиялық компания өнімді дамытудағы инновацияларға ерекше назар аударуы мүмкін; онлайн-медиа компаниясы бет көріністері мен SEO статистикасын атап көрсетеді.
Сұхбат алдында зерттеу жүргізіңіз: компанияның веб-сайтына шолыңыз, олардың жаңалықтар мен БАҚ-тарға қатысуын зерттеңіз және олардың миссия туралы мәлімдемесі туралы кез-келген ақпаратты таба аласыз. «Біздің миссиямыз» немесе «Біз туралы» сияқты тақырыптары бар корпоративтік веб-беттерге ерекше назар аударыңыз. Бұл олардың өздерінің табысты қалай бағалайтынын үйренудің ең қарапайым және жылдам тәсілі. Сіздің мақсатыңыз сіздің табыстың анықтамасын сіздің жеке мәлімдемеңізбен көрсететін болуы керек. Компанияны қалай зерттеу керек .
Әрине, сіз жауаптарыңызда өзіңіздің жеке аспектілеріңізді қосқыңыз келеді. Егер сіздің компанияңыздың құндылықтарымен үйлесетін аймақ бар болса, сұхбатта бұл туралы айтуға тырысыңыз.
Бірақ, сіз өзіңіздің жұмысыңызды жетілдіруге, компанияңыздың миссиясын әрі қарай дамытуға және тұтастай жағымды әсерге ие болуға бағытталған динамикалық көңіл-күйді бейнелейтін теңдестірілген жауапты бергіңіз келеді.
Ең дұрысы, сіз өзіңіздің көзқарасыңызбен бөлісетін жалдау комиссиясын көрсете аласыз және оны өсіруге және жеміс беруіне күшті үлес қосатын боласыз.
Сіздің табыстарыңыздың үлгілерін қалай бөлісуге болады
Бұл сұраққа жауап берудің ең жақсы тәсілі - сіздің жетістіктеріңіздің нақты мысалдарын дайындау және жетістіктеріңізге әсер ететін факторларды қалай бағалай аласыз. Содан кейін бұл білімді қалай қолдандыңыз, өзіңіздің кәсіби дамуыңызды жалғастырыңыз және оң нәтиже беріңіз.
Өнімді ұзақ мерзімді жоспарға қарамастан жоғары деңгейде ұстап тұру үшін адамдар қабылдаған қадамдармен қатар, өнімді уақытында жеткізе алатын топты басқарған уақытты анықтауға болады.
Әрбір күш-жігеріңізді қалай танитындығыңызды және сіз және сіздің қызметкерлеріңіз болашақ жеткізілімдер туралы әдістемені қалай жүзеге асыра алатыныңызды бөлісе аласыз. Мысалы, сіз «өнімділіктің дәйекті деңгейін ұстап, өз жетістіктерімді де, сәтсіздіктерімді де қолдағанды ұнатамын», - деп айта аласыз.
Мәселен, өткен тамызда менің сату тобым P & Z-ге клиент ретінде қонды. Біз бәрімізді қызықтырдық, мен өз қызметкерлерімді мерекелік түскі асқа алдым. Мен қызметкерлер құрамының осы процесте ойнаған рөлін мойындау үшін бірқатар марапаттарға ие болдым және команданың мүшелерін құттықтадым.
Келесі сейсенбіде мен процесті үзу үшін кездесу өткіздім және табысқа жетуімізге көмектесетін бірнеше стратегияларды анықтадым. Біз жаңа мақсаттарды талқыладық, ал алты айдан кейін тұтынушыларға арналған басқа тұтынушыға сол бір тактиканы қолданып келді. «
Айтуға болмайды
Сізге өзіңіздің барлық жауаптарыңызды жасамауға тырысыңыз. Әсіресе, егер сіз командада немесе басқарушылық рөлде жұмысқа жалданып жатсаңыз, онда сізге табысқа жетуге көмектескен адамдарға несие беру дұрыс. Сіздің жетістіктеріңіз үшін несие бөлісу сұхбат алушыны басқалармен жақсы жұмыс істеуді көздейтін жұмысыңызда кездестіруге болатындығын көрсетеді.
Ең жақсы жауаптардың мысалдары
Міне, кейбір мысалдар:
- Мен табысты түрлі жолдармен айқындаймын. Жұмыста менің басшыларым мен әріптестерімнің қойған мақсаттарына қол жеткізу керек. Бұл менің басқа қызметкерлермен сөйлесуден гөрі, GGR компаниясының табысқа жету үшін ғана емес, сонымен бірге қызметкерлердің өсуіне мүмкіндік беретіндігімен танылғанын түсінемін. Жұмысымнан кейін мен софтбол ойнаймын, сондықтан өрістегі табысты жеңіске жетуді қалайды.
- Мен үшін табысым - менің жұмысымды жақсы атқару. Мен әрдайым барынша тырысып, өз мақсаттарымды орындауға тырысатын адам ретінде танылғым келеді.
- Мен тек жұмысымның ғана емес, менің командамның жұмысына негізделген табысты бағалаймын. Маған табысты деп санау үшін команда біздің жеке және біздің команда мақсаттарына жетуі керек.
- Мен нәтижеге негізделген табысты айқындаймын. Бұл маңызды сәттерге жету үшін әрдайым сіздің жолыңыз емес. Керісінше, бұл сандық көрсеткіш болып табылады.
- Мен табысты кезең-кезеңмен көремін. Жаңа, күрделі қиындықтармен жандандыра алатын адам ретінде мен өзімді ешқашан оқымайтын немесе қол жеткізе алмайтын бір нәрсе ретінде сезінетін жағдайға тапқым келмейді. Егер менің жұмысым барысында әр күні жаңа немесе пайдалы нәрсе үйренгеніме риза болсам, онда бұл маған жетістік деп есептеледі.
- Менің жұмысым менің компаниямның құндылығын арттыра отырып, сонымен бірге менің өмірім мен басқа адамдар өмірін білетіндіктен, мен өз ұстанымыммен жақсы және қанағаттанған кезде табысқа жетуім керек.
- Мен үшін табысты жоба жобасын белгіленген мерзімдерде және сапа стандарттарында аяқтауға үлкен үлес қосқанымды білуімнің арқасында табысты болады.
- Табыс, мен үшін әрдайым басқа адамдардың өміріне өзгеріс енгізу туралы. Егер мен күннің соңында жұмысымның біреуді жұмысқа орналастыруға немесе отбасын асырауға немесе өмірін өзгерткеніне көмектесетінін білсем, түнде ұйықтаймын және келесі күні қайтадан жұмысқа кірісуге дайынмын.
- Өзгерістер жасаушы болғым келеді - бұл өз күш-жігерім мен біздің командалық жобаларымыздың арқасында біздің қауымдастық біз жіберген хабарларды тыңдап, оларға қажетті әлеуметтік және / немесе саяси реформаларды бастау арқылы жауап береді.
Егер сіз сіздің сұхбатыңызға кірсеңіз, табыстың анықтамасы сіздің болашақ жұмыс берушіңізге жақсы сәйкес келетініне сенімді болсаңыз, сіз интервьюерлермен есте қаларлық және жемісті «кездесудің» кездесуі үшін сенімді негіз қалыптастырасыз.