Жұмыс берушілер сіздің лауазымыңыз үшін білікті екеніңізді білгісі келеді, бірақ олар сіздің компанияңыздың мәдениетімен үйлесетіндігіңізді қалайды. Мұны бағалаудың жалғыз жолы - жеке басының сезімін алу. Осылайша, сіз қаншалықты тән болғаныңыз және интервьюермен көбірек байланысқан болсаңыз, жұмысқа орналасу мүмкіндігіңіз соғұрлым жақсы болады.
Шын мәнісінде, есеп-қисап шолуында айтылғандай, бас қаржы қызметкерлерінің 79 пайызы (CFO) қызметкерлердің юморлық сезімін компания мәдениетіне енгізу үшін маңызды деп санайды. Айта кететін жайт, оны айналдыру мен шектен шығарудың жақсы сызығы бар.
Сұхбат кезінде сіздің жеке басын көрсетудің ең жақсы жолы қандай? Төменде сіздің жеке тұлғаның жұмыс сұхбатын жүргізу кезінде жарқылдауына қатысты бірнеше кеңестер берілген:
Дайын және демалуға келіңіз. Сұхбаттасуға кірісіп, тыныштық пен жинақталған сезімге жете отырып, сіз өзіңіздің нервтеріңізге емес, өзіңіздің жеке бастарыңызға көңіл бөле аласыз. Сіздің сеніміңізді арттыру үшін әңгімелесудің жалпы сұрақтарына жауап беріңіз. Сондай-ақ сұхбат алдында біраз релаксация әдістерін (терең тыныс немесе медитация сияқты) қолданыңыз. Сұхбатқа шығып, дайындықты жеңілдетіп, өзіңді жақсы сезінуге және өзіңіздің алға басуыңызға көңіл бөлуге көмектеседі.
Кез-келген адаммен достық қарым-қатынасыңызбен және жылы жылумен күліңіз. Алғашқы әсерлер өте маңызды, сондықтан бірден сенім көрсетіңіз.
Ұзын тұрыңыз, көзді байланыстырыңыз, сұхбат алушымен кездестіргенде, қатты қолтаңбаңызды және күлімсіреуді беріңіз. Менеджерлер жұмыс істеуді ұнататын адамдарды жалдағысы келеді, сондықтан сізді оңайлатып, оң көзқарасыңыз бар.
Денеңіздің тілін біліңіз . Алғашқы сәлемдесулерден кейін сіз өзіңізге сенімді болғыңыз келеді. Тұрыңыз немесе тіке тұрыңыз және қандай да бір жүйке әдеттерден аулақ болыңыз (аяғыңызды қысып, тырнақтарыңызды итеріңіз және т.б.). Қолдарыңыздан өтуге тырыспаңыз, себебі бұл сізге қол жетпейтін көрінеді. Тыныштық пен қалыпты күйде қалып қойыңыз - сіздің сеніміңіз бен жақындығыңызды дәлелдеудің тамаша тәсілі.
Кездейсоқ жағдайды қамтамасыз ету үшін жиналысқа бармаңыз , сонымен қатар әзіл сезіміңізді көрсетуге қорықпаңыз. Қажет болса, өзіңізге күліңіз немесе қызықты түсініктеме беріңіз, жалдау бойынша менеджер жасайды. Шынайы күлімсіреу достық қарым-қатынасыңызды көрсету жолында ұзақ жолға түсе алады.
Сұрақтарға жауап берген кезде өткен тәжірибелерден нақты мысалдарды келтіріңіз. Бұл сізге жауаптарыңызды мысалдармен қолдауға мүмкіндік беріп қана қоймай, сұхбат берушіге сіздің жеке бастарыңыздың табысқа жетуіңізге қалай көмектесті деген сезімін береді. Мысалы, командалық жобаны сәтті өткізгенде белгілі бір уақытты сипаттау сенім мен көшбасшылықты гипотетикалық жағдайдан гөрі көрсетеді.
Терістеуден аулақ болыңыз. Сұрақтарға жауап бергенде, жағымсыз оқиғалар туралы ойламаңыз. Мысалы, ең соңғы жағдайыңызды неге тастағаныңыз туралы сұрағанда, алдыңғы жұмысыңыз туралы ұнамаған нәрселер туралы ойламаңыз.
Өзіңіздің жұмысыңыз туралы не қозғайтынына назар аударыңыз.
Сауалнама жүргізушілер сізді және сіз қысыммен қалай әрекет ететіндігіңізді көргісі келетінін есте сақтаңыз . Адал, бірақ сыпайылықпен және кездесу барысында пайда болған кезде, қиын жағдайларға қарамастан, сіздің командаңыздың бір бөлігі ретінде жақсы жұмыс істеу қабілетіңізді көрсетіңіз. Интервьюермен өзіңіз туралы қызықты фактілерді бөлісуге арналған бірнеше кеңестер берілген.
Қатысты мақалалар: сұхбат түрлері Сұхбат Сұрақтар Сұхбаттың қалай жүзеге асуы