Жұмыспен қалай айналысуға болады?
Құттықтаймыз! Сіз керемет жұмыс істеу үшін сұхбаттастыңыз. Қазір не? Сәтті сұхбат Сізге жұмысқа орналасу туралы ұсынысты құлыптау үшін маңызды болып табылады және бұл сұхбат алушыны жалдауға жеткілікті әсер ету мүмкіндігі.
Жұмысқа араласуға арналған кеңестер
Дайындалуға уақыт бөле отырып, ұзаққа созылатын сұхбат жүргізу процесі біртіндеп орындалады. Әрбір жұмыс сұхбатынан жақсы әсер қалдыра аласыз.
Мұнда сұхбаттың әр аспектісі бойынша кеңестерді қоса отырып, кейіннен жұмыс арқылы сұхбаттасу туралы кеңестер берілген.
Компанияны зерттеуді жүргізу
Сұхбатты қабылдағаннан кейін әрқашан сіздің алғашқы қадамыңыз болуы керек. Жұмыс берушілер туралы ақпараттарды жинау табысты сұхбат алу үшін өте маңызды.
Жұмыс беруші сізге компания туралы бір нәрсе білуге үміттенеді және сіз неліктен сол жерде жақсы тұратынын білуіңізді күтеді. Сізге « біздің компания туралы не білесіздер » деген сұрақтарға жауап беруге дайын болу керек ? және « Неліктен мұнда жұмыс істегіңіз келеді ?»
Компанияның өткен өнімділігі мен болашақ жоспарлары туралы мүмкіндігінше көп біле отырып, компанияға құндылықтарды қалай қосуға болатынын түсінуге көмектесесіз.
Әңгімелесуден бұрын компанияның веб-сайтына, әсіресе олардың «Біз туралы» бөліміне шолу жасаңыз. Сондай-ақ, компания олардың ортақ пайдаланатын ақпаратты көру үшін LinkedIn, Facebook, Twitter, Google+ және басқа әлеуметтік беттерін тексеріңіз. Шыныдан жасалған шолуларды шолу, жалақы және сұхбат алу.
Сіздің болашақ жұмыс берушіге сұхбат берген лауазымыңыз туралы мәліметтерді сұрастырудан қорықпаңыз.
Сізде қаншалықты көп ақпарат бар болса, сұхбат алушымен сөйлескен кезде сезінесіз.
Толығырақ: Компанияны қалай зерттеу керек
Inside Scoop алу үшін қосылымдарыңызды пайдаланыңыз
Егер ұйымда жұмыс істейтін немесе сізді бұрынғы немесе бұрынғы қызметкермен байланыстыратын біреуді білсеңіз, сіз басқа үміткерлерден артықшылығы бар ақпаратты жинай аласыз.
Инсайдерлік ақпараттарды алу үшін пайдалана алатын компанияда байланыс бар ма екендігін көру үшін LinkedIn-ді тексеріңіз. Егер сіздің колледжде түлектердің желісі бар болса, ол да солай болады. Сұхбаттасу процесі туралы сұрап, олар жалданып жатқан кезде, ұйымға жұмыс істеу туралы ұнатпайтын және ұнатпайтындарын сұраңыз.
Компания туралы және сіз қолданатын жұмыс туралы көбірек біліңіз. Бұл сізге не сұрағанын білуге көмектеседі, сонымен қатар сізге рөлді түсінуге көмектеседі.
Көбірек: Компаниядағы контактілерді қалай табуға болады
Тәжірибеге уақыт бөліңіз
Практика керемет (немесе, кем дегенде, жақсартуға әкеледі). Достарыңызбен немесе отбасы мүшелерімен тәжірибе жүргізіңіз және олардың кері байланысын сұраңыз. Сонымен қатар жауаптарыңызды қарап шығып, өзіңіздің тіліңізді тексеріп, жауаптарыңызды жаза аласыз немесе жаза аласыз.
Жиі қойылатын сұрақтарға жауаптар дайындаңыз. Осылай ете отырып, сіздің жағдайыңыз бен біліктіліктеріңізді талдауға көмектеседі. Жауаптарды есте сақтаудың қажеті жоқ, бірақ сіз айтып отырған нәрсең туралы мағлұмат бере отырып, сізге қатты жауап беруге көмектеседі.
Сондай-ақ, интервьюерге қатысты сұрақтарыңыз бар ма деген сұраққа жауап беруге дайын болыңыз. Сауалнамашыңызға сұрағыңыз келетін сұрақтар тізімін дайындаңыз. Есіңізде болсын, сіз жай ғана жұмысқа баруға тырыспаңыз - сіз осы компания мен ұстаным сіз үшін жақсы ма екендігін бағалау үшін жұмыс берушіден сұхбат жүргізіп жатырсыз.
Тәжірибе көп болса, соғұрлым өзіңізге сенімді бола отырып, сұхбаттасыңыз. Сіздің жауаптарыңыз табиғи сезінеді және сұхбаткерлер сіздің сеніміңізге таңдандырады.
Қосымша: Жұмыс сұхбатын қалай өткізуге болады?
Қуаныштық қарым-қатынас технологияларын үйреніңіз
Әңгімелесудің стандартты әдістерімен қатар, мінез-құлыққа негізделген сұхбаттар жиі кездеседі. Ол үміткердің өткен өнімділігі болашақ өнімділіктің ең жақсы болжаушысы деген идеяға негізделген. Жүргізілген мінез-құлық сұхбаттары жұмыста өткен жағдайларды қалай шешкеніңіз туралы сұрақтарға жауап береді.
Дайындықтың ең жақсы жолы - сіздің дағдыларыңыз, құндылықтарыңыз бен мүдделеріңізді, сондай-ақ сіздің күшті және әлсіз жақтарыңызды тізімдеу. Тізімдегі әрбір элемент үшін сол сапаны көрсеткен уақытты қарастырыңыз. Жалпы мінез-құлық сұхбатының сұрақтарына жауаптардың тізімін жасау үшін уақыт бөліңіз.
Жауап бергенде, өткен жағдайды сипаттаңыз және оны қалай табысты шешкеніңіз. Жауаптарыңыз сізбен сұхбаттасатын жұмысқа қатысты екенін тексеріңіз.
Көбірек: мінез-құлыққа арналған сұхбат және кеңестер
Әр түрлі сұхбаттарға дайындалу
Сізге әңгімелесу түрін білу маңызды, сондықтан сіз тиімді дайындала аласыз. Мысалы, сіз бірінші , екінші немесе соңғы сұхбатыңыздың болуына қарай әр түрлі дайындаласыз.
Телефон және бейне сұхбаттар
Сондай-ақ, телефон немесе бейне сұхбат болса, әртүрлі технологияларды қолдану керек. Екеуі үшін сұхбат алу үшін тыныш орын, үзіліс болмайтын уақыт және жиналысты тегістеу үшін қажетті технология қажет. Барлығын жұмыс тәртібіне сәйкестендіруге және сынақ мерзімін өткізуге көз жеткізу үшін уақыт бөліңіз, сондықтан нақты сұхбаттасу уақыты келгенде дайын боласыз.
Office сұхбаттарынан тыс
Түскі немесе кешкі әңгімелесу үшін , сапарға шықпас бұрын сыпайылықпен тамақтану туралы кеңестерді қарастырғыңыз келеді. Мейрамханаға бірнеше минут ерте келіп, жұмысқа жалдау менеджеріне чекін алуды күтіңіз. Киімді киюдің тиісті киімін сезіну үшін онлайн режимінде тексеріңіз. Сондай-ақ, тапсырыс беруге болатын нәрселер туралы ақпарат алу үшін мәзірді қарап шығуға болады.
Кесе кофенің үстінен сұхбаттасу формальды офицерлік сұхбаттың маңызды қадамы бола тұра, әлдеқайда ресми емес. Кездейсоқ сұхбат әлеуетті жұмыс беруші және компанияда жұмыс істейтін адамдар туралы көбірек білудің тамаша тәсілі болып табылады. Бейресми жағдайдағы рөлді талқылау үшін сізде икемділік пен мүмкіндіктер ашылады.
Топтық сұхбат
Сіз сондай-ақ топтық сұхбат аласыз , онда сіз немесе панельмен сұхбат аласыз немесе кандидаттар тобымен сұхбат аласыз. Бұл сұхбаттасу үшін сіз сұрақтарға жауап беріп, жақсы тыңдаушы болғыңыз келеді (топ мүшелерінің түсініктемелеріне және сіздің дене тіліңізге мұқият жауап беру арқылы көрсете аласыз).
Сіз келгенге дейін қандай сұхбаттасуды білетініңізге көз жеткізіңіз. Егер сенімсіз болсаңыз, кездесуді ұйымдастырушы жұмыс берушіден немесе жалдаушыдан сұраңыз.
Success Success үшін сұхбат
Сіз әңгімелесу алдында не киінетінін шешіңіз. Алғашқы әсеріңіз өте маңызды және киюге болатын нәрсе - бірінші әсердің үлкен бөлігі. Сондықтан, сіз жұмыс ортасы үшін кәсіби және сәйкес келетініне көз жеткізгіңіз келеді.
Жалпы формальды іскерлік сұхбаттар үшін ерлер қара костюм мен галстук киюге бейім, ал әйелдер көбінесе қараңғы костюм немесе қара шалбар немесе юбкой бар кофта киеді. Сіз сондай-ақ аксессуарларды шектеп, жақсы күтім жасағаныңызды, киіміңізге сай келетіндігіңізді және аяқ-киіміңіз жарқылдағанын тексеріңіз.
Жұмыстың басталу уақытында немесе кездейсоқ жұмыс ортасы бар жерде жұмысқа бейімделе аласыз . Ең бастысы - корпоративтік ортаға жақсы қолайлы жағдай жасау, бірақ тіпті «көйлек кодын» ешкім естімеген жұмыс орнында сұхбаттасқанда да, сіз «слаб» ретінде көрінгіңіз келмейді. Таза және ұқыпты іскерлік кездейсоқтық - бұл костюм тиісті сұхбаттаспайды деп білесіңдер.
Егер киіміңізге киюге, электрондық поштаға немесе сұхбатты жоспарлаған адамға қоңырау шалсаңыз және әдеттегі киім коды туралы сұрағыңыз келсе, онда не істеу керек? Көйлек кодексі талап етілгенге қарағанда, әрдайым кәсіптік түрде киіну жақсы идея. Сіздің мақсатыңыз - жақсы әсер қалдыру.
Толығырақ: сұхбат Жұмыс орныңыз үшін қалай дұрыс киінуге болады
Сұхбаттың күнін қалай басқаруға болады
Әңгімелесу үшін өз уақытында болу өте маңызды. Уақыт өте келе, оннан 15 минутқа дейін. Қажет болған жағдайда кеңсеге уақытында бару үшін уақыт бөліңіз немесе сол жерге жету үшін басқа нұсқаларды тексеріңіз, осылайша сіз қайда баратыныңызды, қайда бару керектігін және көлік пен тұрақ жағдайы қалай көрінетінін білесіз .
Егер сіз кешікпей жұмыс істесеңіз, онда сізді таңдайсыз және сіздің жаңа жұмысыңыздың болуы үшін сұхбаттасуды бастау мүмкін емес.
Әңгімелесу этикеті
Есіңізде болсын, жалдау туралы шешім қабылдайтын жалдау бойынша менеджер ғана емес. Сіз кетіп бара жатқанда есікке кірген уақыттан бастап кездесетін барлық адамдарға сыпайы және мейірімді болыңыз. Сізбен кездесетін адамдар сіздің болашақ әріптестеріңіз бола алады, сол себепті сіз оларға жақсы әсер қалдырыңыз.
Сіз келгенде, тіркеу бөліміне өзіңізді таныстырыңыз. Сұхбат кезінде сұхбат алушының аты-жөнін біліп, мүмкіндігінше тезірек қолданыңыз. Егер аты-жөніңізге сенімсіз болсаңыз, сұхбаттасар алдында қоңырау шалыңыз және сұраңыз.
Қосымша: Жұмыс сұхбаты бойынша өзіңізді қалай таныстыруға болады
Қандай (және неге) әкелуге
Резюменің қосымша көшірмесін, анықтамалар тізімін және жұмыс берушіге көрсетілетін кез-келген жұмыс үлгілерін алып келіңіз. Сауалнамашыны сұрастыру үшін сұрақтар тізімін келтіріңіз. Жазбаларды қабылдау үшін блокнот пен қаламды әкелу жақсы.
Сондай-ақ, не әкелмеу керектігін білу маңызды. Кофе, сағыз немесе басқа жұмыспен байланысты емес нәрселерді әкелмеңіз. Кеңсеге кірмес бұрын телефонды сөндіріп, оны шешіп қойыңыз.
Толығырақ: Сізбен сұхбаттасуға не керек
Сезіміңізді тоқтатыңыз және стресстен аулақ болыңыз
Егер сіз жүйкеге түсіп қалсаңыз, әңгімелесу алдында балабақшаға барыңыз және қолдарыңызды жуып, құрғатыңыз, сонда олар теріс емес. Терең тыныс алыңыз, және бұл тек бір сұхбат екенін есте сақтаңыз және сіз оны дайындадыңыз да. Егер әңгімелесу дұрыс болмаса, бұл әлемнің соңы емес, тіпті сіз оны түзете аласыз .
Сұхбат кезінде мүмкіндігінше тыныштық сақтауға тырысыңыз. Не сұранысқа ие екеніңізді білмейтін болсаңыз, түсініктеме сұрауыңызды сұраңыз және сұрақтарыңызға жауап беру үшін бір-екі минутты қабылдауға өте қолайлы екенін есте сақтаңыз.
Сондай-ақ, мұқият дайындық сенімділікті арттыруға және стрессті азайтуға көмектеседі. Компанияны неғұрлым көп зерттеп, сұхбаттасу сұрақтарына жауап беріп, әңгімелесу күніне дайындалатын болсаңыз, сіз өзіңізді сенімді әрі сенімді сезінесіз.
Толығырақ: сұхбаттасудан қалай аулақ болу керек | Жоғары қысымды сұхбат жүргізу үшін кеңестер
Уақытты қадағалайық
Сіз әңгімелесуді аяқтағанмен, сіз әлі де аяқталмадыңыз. Сауалнаманы сұхбат алушыға рахметпен аяқтаңыз және ұстанымға деген қызығушылығын қайталаңыз. Одан кейін қызығушылықты растайтын жеке рахмет ескертуімен немесе электрондық пошта хабарламасымен жалғастырыңыз . Бұл сіздің жұмыс берушіге сіздің біліктіліктеріңізді еске салуға және сұхбатта есіңізде болғыңыз келмеген кез келген мәліметтерді қамтуға мүмкіндік береді.
Қосымша: Сұхбат жүргізушімен бірге кейінгі кеңестер
Жалпы сұхбат қателерін болдырмаңыз
Барлық нәрсені дұрыс істеуге қоса, жаңа жұмысқа немесе жарнамаға жалдауға тырысып жатқан кезде дұрыс емес нәрсені жасаудан аулақ болу маңызды. Сұхбат кезінде не істеу керек? Сұхбаттасуға дайындалудан бұрын ең жиі кездесетін жұмыс сұхбаттарының қателерін , қателіктерін және сұхбаткерлердің қателіктерін тексеріңіз. Олардың кейбіреулері шамалы. Басқалары жалдауға мүмкіндігіңізді сындырып немесе жасай алады.
Сұхбат жақсы өткізілсе, қалай түсіндіріледі
Кейде сіз әңгімелесу жұмыс істемейтінін бірден айта аласыз. Сізден сұхбат алушы сізге өзіңіз қалаған жұмыс туралы айтып бастағаннан кейін біле аласыз. Сізге және жалдау бойынша менеджер арасындағы химия өте дұрыс сезінбеуі мүмкін. Немесе сіз жұмысыңыз үшін жақсы орынға ие емес екеніңізді айтыңыз.
Басқа әңгімелесулер кезінде бұл анық емес болуы мүмкін. Міне , сіздің жұмыс сұхбыңыз жақсы өтті деген белгілер . Егер олай болмаса, оны тәжірибе және тәжірибе ретінде қарастырыңыз. Сізде әр сұхбатыңыз бар болса, сіз келесі жұмысқа дайын боласыз және жұмысқа орналасасыз .
Толығырақ: 10 Жалға алуға көмектесетін сұхбат дағдылары