Ең көп кездесетін сұхбат қателіктері

by Алисон Дойл

Сұхбат кезінде не істеу керек? Міне, ең кең таралған жұмыс сұхбатында қате, қателіктер мен жұмысқа орналасуға үміткердің қателіктері бар.

Өкінішке орай, бұл қателіктерді тіпті оны түсінбей-ақ жасауға оңай - және олардың көпшілігі сіз ойлағаннан әлдеқайда кең таралған! Сұхбаттан бұрын дайындалу үшін уақыт бөліңіз, сондықтан сізден кейінгі қателіктер туралы айтуға тура келмейді.

Үздік 10 ең көп кездесетін жұмыс сұхбаттасу қателерін оқып шығыңыз және оларды қалай болдырмау керек.

01 Сәйкессіз киіну

Сіз жұмысқа араласқанда, кәсіби және жылтыратылған көрінеді. Сіздің киіміңіз сіз өтініш берген позицияға қарай әртүрлі болуы мүмкін, мысалы, кәсіпкерлікке арналған бейресми жұмыс киімін немесе кішігірім стартап-компанияда әңгімелесу кезінде кездейсоқ киім-кешекке сұхбат беру керек. жақсы киінген және компанияны қандай болса да біріктіреді.

Сұхбатқа не киініп, жұмыс сұхбатына түспеу туралы не туралы көбірек біліңіз.

Тізімнен кейін , сіз сұхбат үшін уақытында болуы мүмкін емес деп ойлайтын нәрсе.

02 Күту кеші

Әрбір адам жұмысқа отырғызу кезінде алғашқы әсерлердің өте маңызды екенін біледі, ал сіз өзіңіздің сұхбаттарыңызға келмей тұрып жаман әсер қалдыра алатындығыңызды білесіз бе?

Кеш өткізу тек қана уақытты басқару дағдыларын ұсынады, бірақ компанияға, ұстанымға, тіпті сұхбат берушіге де құрметсіздікті көрсетеді.

Сізге кешікпегеніңізге және уақытында немесе тіпті ерте келуіне көз жеткізу үшін қосымша ұзындыққа барыңыз. Уақытты үнемдеңіз, оны әңгімелесуге бес-он минут бұрын енгізіңіз. Осылайша, сіздің сұхбатыңызға күтпеген нәрсе шықса, сізде біраз жастықша уақыт болады.

Келесі : Міне, сұхбаттасу керек емес.

03 Сізбен сусын алу

Сұхбатқа кіріспес бұрын кофе, сода немесе су бөтелкесін итеріңіз. Егер сіз жанармай қажет болса, сұхбат алуға дейін оны жасаңыз.

Сусынмен кәдеге жаратудың өзі ғана емес, сұхбат кезінде сіз өзіңіздің міндетіңізге назар аударуыңыз керек: жақсы әсер қалдыру, сұрақтарға жауап беру, әлеуетті жұмыс берушіңізбен көзбен байланыс жасау және барлық сұхбаттасу үдерісінде назар аудару .

Сіздің алдыңыздағы сусын ішу мүмкіндігі, мысалы, шәйнекті басу немесе шырмау кезінде мәселе болмағандықтан, көңіл көтеру мүмкіндігін тудырады. Дегенмен, бұл мүмкін емес мүмкіндігі болса да, сұйықтықты сұхбаттасуға әкеліп соқтырады, сондай-ақ үстелге сусын құйып, сізге, тіпті сұхбат берушіге де зиян келтіретін басқа да оқиғаларға жол ашады!

Сізбен бірге әкелу керек нәрселер бар. Жұмыс сұхбатын алуға болатын нәрселер тізімі келтірілген .

Келесі : сұхбаттан бас тартпас бұрын телефоныңызды өшіріп алуды ұмытпаңыз.

04 Сұхбат кезінде телефонды пайдалану

Сұхбатқа шықпас бұрын телефоныңызды өшіріңіз. Сұхбат кезінде мәтінді жазу тек қана өрескел емес, бірақ бұл сіздің жұмысқа орналасу сіздің басты басымдығыңыз емес екенін әлеуетті жұмыс берушіге өте айқын хабар.

Сол себепті сұхбат кезінде қоңырауларға жауап бермеңіз (және, әрине, қоңырау шалмаңыз!). Телефоныңызды тексеру үшін азғыруға қарсы тұру үшін сұхбаттан бұрын телефоныңызды сөмкеге салыңыз. Егер сіз кездейсоқ өшіруді ұмытып қалсаңыз, хабарлама немесе қоңырау шалсаңыз, оны тексеру үшін азғыруға қарсы тұрыңыз.

Келесі: Сіз келесі жұмыс беруші бола алатын компанияны зерттеуге уақыт бөліп алдыңыз ба? Келесі қате емес.

05 Компания туралы ештеңе білмейді

Сіздің әлеуетті жұмыс беруші сізді « Бұл компания туралы не білесіз ?» Деген сұраққа түспеуі керек. Бұл сұхбаттан бұрын қандай да бір зерттеуді жүргізсеңіз, бұл ащы ең оңай сұрақтардың бірі.

Компанияның тарихын, орналасуын, бөлімшелерін және миссия туралы мәлімдемесін қоса алғанда, негізгі ақпарат компанияның көптеген веб-сайттарында «Біз туралы» бөлімінде бар. Оны алдын ала қарап, содан кейін оны басып шығарып, сіздің сұхбатыңыздың алдында жадыңызды жаңартыңыз. Сондай-ақ, егер олар бар болса, компанияның LinkedIn беті, Facebook беті және Twitter арнасын тексеріңіз.

Сіз қай жерде жұмыс істегеніңізді білесіз бе? Кейбір сұхбаткерлердің өздерінің жұмысқа орналасу күндерін және кейбір резюме туралы басқа да деректерді еске түсірмейтіндігіне таң қалуыңыз мүмкін.

Бұдан кейін : жұмыс тарихын тікелей сақтауға және анық емес деректерді қалпына келтіруге жол бермеу.

06 Тұжырымдаманың анық емес фактілері

Авторлық құқық АндрейПопов / iStockPhoto.com

Сіз жұмысқа өтініш берген кезде түйіндеме жіберген болсаңыз да, сізден жұмысқа өтінімді толтыру сұралады. Өтінішті толтыру үшін қажет мәліметтерді, соның ішінде алдын-ала жұмысқа орналасу күндерін, аяқталу күндерін және жұмыс берушінің байланыс ақпаратын біліңіз.

Сіздердің ескі тәжірибелеріңізді еске түсіру қиын болуы мүмкін. Сұхбат алдында фактілерді қарап шығыңыз. Егер сізге қажет болса, жұмыс күнін қалпына келтіруге уақыт бөліңіз , сондықтан резюмеңіз дәл болып табылады. Өзіңіздің түйіндемеңізді көшірмеңіз сұхбаттасу кезінде сілтеме жасау үшін пайдалы болуы мүмкін, бірақ, әрине, оны қолайсыз ретінде пайдаланбаңыз.

Әрине, өз түйіндемеңізге ешқандай фактілерді «жасамау» керек. Резюмеңізде қаншалықты шыншыл болсаңыз, сұхбат кезінде өткен тәжірибеңізді талқылауыңыз мүмкін.

Сұхбат кезінде көңіл аудару өте оңай, бірақ назар аудармай, сізге шығын кетуі мүмкін.

Келесі әдеттегі әңгімелесу қатесін оқып шығыңыз .

07 Назар аударыңыз

Сұхбат кезінде өзіңізді зонаға шығармаңыз. Сіздің жақсы сұхбатыңызға дайын болыңыз, ескертуге және дайындалғаныңызға көз жеткізіңіз.

Алаңдатушылық және сұраққа жауап бермеу сіздің тарапыңыздан нашар көрінеді. Егер сіз аймаққа шығып кетсеңіз, әлеуетті жұмыс беруші сіз бір жұмыс барысында бір күнде тоқтап қалу туралы сұрақ қояды, тіпті егер бір сұхбаттасу кезінде көңіл бөле алмасаңыз.

Егер назарыңызды жоғалтып алғаныңызды сезсеңіз, айналысуға тырысыңыз. Көзіңізбен байланыстырып, сұхбат алушымен сөйлескенде сәл алға қарай ұмтылыңыз және тиімді тыңдау үшін белсенді күш салыңыз.

Жеке кабинетте жеке-жеке сұхбаттасуда ешқандай проблема болмауы мүмкін, алайда сіз қоғамдық орындарда кездескен кезде интервьюермен келісу қиын. Қоғамдық жерде сұхбаттасу туралы кеңестер туралы көбірек біліңіз.

Әрі қарай: Стресстік жағдайларда, әңгімелесулер жиі кездеседі, адамдар тым көп сөйлеседі. Бұл келесі сұхбаттасудан аулақ болу қатесі.

08 Тым көп сөйлейді

Әңгімелескен адамнан әңгімелесуден әлдеқайда нашар, ештеңе жоқ ... Сұхбат беруші шынымен де өз өміріңді білудің қажеті жоқ. Жауабыңызды кішкене, өзіңізге қалдырыңыз және назар аударыңыз және қойылған сұрақтарға жауап бермеңіз.

Өзіңіздің жеке өміріңіз туралы әңгімелесуді тоқтатпаңыз - жұбайыңыз, үйіңіздің немесе сіздің балаларыңыз - сіз өзіңізге қарайтын тақырыптар емес. Сіздің интервьюеріңіз қаншалықты жылылықпен, қаншалықты қызықты болса да, әңгімелесу кәсіби жағдай емес, жеке тұлға емес.

Сіздің қателігіңізді әлеуетті жұмыс берушіге әсер ету үшін ауызша емес хабарларды қолдану арқылы аулақ болыңыз.

Сондай-ақ, жұмыс сұхбатында айтылмаған ең үздік 10-ға жуық нәрсені тексеріңіз.

Келесі: Басқа қате жұмыс іздеушілер көбінесе сұрақтарға жауап беруге дайын емес.

09 Сұрақтарға жауап беруге дайын емеспіз

Сіздің сұхбат беруші, сіз жұмыс істеген жеріңіз туралы ғана емес, қашан болғаны туралы сұрауға болады. Сіздің жұмысқа орналасу мүмкіндігіңізді сезіну үшін сұхбат алушы сіз туралы өзіңіздің қызметкеріңіз туралы білуі керек барлық нәрселерден бөлінген уақытты және салдарды пайдалана алады.

Өзіңізді қорғаудан аулақ болыңыз. Сұхбаттасуға дайын болыңыз, қандай сұрақтар күтіңіз және оларды қалай жауап беруге болады .

Жұмыс берушіден сұрақ қоюға дайын болыңыз, сонда сіз интервьюерге сұрақтарыңыз бар ма деп сұраған кезде дайынсыз. Сонымен қатар, сіз сұхбат кезінде сұрағыңыз келмейтін сұрақтарға қарап, сонымен бірге ең нашар сұхбат сізге барлық шығындардан аулақ болу керек деп жауап береді .

Әрі қарай: Бұл оң нәтиже беріп, сіздің бұрынғы жұмыс берушілеріңіз туралы жаман сөйлемеу керек. Міне, сіздің компанияңызды, басқарушыңызды немесе әріптестеріңізді нашарлату қатесі.

10 Өткен жұмыс берушілерге арналған Badmouthing

Боссаңызды немесе әріптестеріңізді нашарлатудың қатесін жасамаңыз. Кейде сіз ойлағаннан кішігірім дүние, ал сіз интервьюердің білетінін білмейсіз, соның ішінде идиот болған басшы ... Сонымен қатар, сұхбат алушының өзіңіз туралы осылай сөйлейтіндігіңізді қалайтындығы егер сіз ең жақсы емес шарттармен кетсеңіз.

Жұмысқа араласқанда, жұмыс берушіңіз басқа адамдармен жақсы жұмыс істей алатыныңызды және әріптестеріңізді нашарламай немесе басқалардың қабілетсіздігі туралы сөйлесуден гөрі жетілген және тиімді тәсілдермен жұмыс істей алатыныңызды білгісі келеді.

Сізге қиын сұрақтар қойылғанда , мысалы: «Мен сізді қадағалаушыға жақсы жұмыс істемеген уақыт туралы айтып берсеңіз, нәтиже қандай болды және нәтижені қалай өзгертті?» немесе «Сіз ұнатпаған біреумен жұмыс істеген болсаңыз, солай болса, оны қалай қабылдадыңыз?», «басқа адамдарға нұқсан келтірмеңіз». Оның орнына, қиын сұрақтарға қалай жауап беру керектігін қарастырыңыз.

Әңгімелесу алдында сұхбаттасқан сұрақтарыңыз бен сұрақтарыңызға жауап беріңіз.

Әрі қарай: Егер сіз арман жұмысыңыз үшін жұмыс сұхбатын жарыландырып, ескертілуге тырысқыңыз келсе, не істеу керек екенін қараңыз.

11 Жұмыс берушімен екінші мүмкіндікті қалай алуға болады

Кейбір жұмыс орындарын сақтау мүмкін емес, бірақ жағдайға байланысты жұмыс берушіні сізді қайта қарауға сендіре аласыз. Жұмыс берушілердің бәрі «уақытын жоғалтпауға» уақытыңыз бен қорларыңыз бар, бірақ сіз бақытты бола аласыз және кез келген адамның жаман күндері болуы мүмкін екенін түсінетін адам таба аласыз.

Егер сіз сұхбаттасыңыз деп ойласаңыз, интервьюеріңізге жағдайыңызды түсіндіріп, сұхбат алу мүмкіндігі үшін алғыс хат жіберіңіз.

Егер сіз жұмыс берушімен екінші мүмкіндікке қол жеткізгіңіз келсе, сізге жұмыс сұхбатын , соның ішінде жіберу үшін үлгі электрондық пошта хабарын жіберген болсаңыз, не істеу керек.