Келесі раундта өткізу үшін әңгімелесу сұрақтары мен қисық доптармен ыңғайлы болу керек, сонымен қатар әңгімелесу үдерісінің осы кезеңінде пайда болатын тақырыптарға ерекше назар аудару керек.
Екінші әңгімелесу барысында Сізге жұмыс туралы, сұхбаттасу туралы нақты сұрақтар, компанияда жұмыс істеу қабілеті және сіздің дағдыларыңыз бен қабілеттеріңіз компания жалдауға ниеттенген адамға қалай іздейтіні туралы аударылады. .
Екінші сұхбат Сұрақтар мен жауаптар
- Қандай қиыншылықтарға тапсыз? - Ең жақсы жауаптар
- Неліктен сіз бұл жұмысыңызды қаласаңыз? - Ең жақсы жауаптар
- Неліктен жұмысқа ең жақсы адамсың? - Ең жақсы жауаптар
- Сізде қандай тәжірибе бар? - Ең жақсы жауаптар
- Неліктен сіз осы компания үшін жұмыс істеуге мүдделі? - Ең жақсы жауаптар
- Сізге жалдасаңыз, осы компания үшін не істей аласыз? - Ең жақсы жауаптар
- Бұл компанияға не көмектесе аласыз? - Ең жақсы жауаптар
- Бұл компания туралы не білесіз? - Ең жақсы жауаптар
- Неліктен осы компания үшін жұмыс істегіңіз келеді? - Ең жақсы жауаптар
- Неге біз сізді жұмысқа алуымыз керек? - Ең жақсы жауаптар
- Сіздің жалақы талаптарыңыз қандай? - Ең жақсы жауаптар
- Сіздің мансаптық мақсаттарыңыз туралы сұрақтар. - Ең жақсы жауаптар
Компания және жұмысқа арнайы сұхбат
Сіз сұхбат берген позицияның түріне қарай сізден егжей-тегжейлі жауап талап ететін сұрақтар қойылады. Мысалы, сіз сату бойынша жұмысқа қатысты сұхбат берсеңіз, сізге сату жетістіктері туралы сұхбат сұралады. Компанияға қалай көмектесе алатыныңызды және сату және нарық үлесін қалай өсетіндігіңізді білу маңызды.
Сұрақтардың осы түрлері үшін сізге компанияның өнімдерін, қызметтерін және мақсаттарын көрсету үшін жауаптарды бейімдеу қажет. Сіз қалай орындауға болатындығына қатысты сұрақтарға жауап беруге дайындалудың ең жақсы жолы - жұмыс және компания туралы қаншалықты көп білу. Сіз білесіз бе, сіздің дағдыларыңызды компанияның қажеттіліктерімен байланыстыру оңайырақ болады. Сондай-ақ, сұхбаткерлер сұрақ-жауаптарды позициялардың нақты түріне үміткерлерден сұрайды, сондықтан сіз жауап беруге дайынсыз.
Компанияның веб-сайтын, Facebook бетін, Twitter арнасын, Instagram және LinkedIn бетін тексеріңіз. Компания туралы соңғы ақпарат алу үшін Google Жаңалықтар хабарын тексеріңіз. Байланыстарыңызбен сөйлесіңіз, егер сізде бар болса, компанияда мүмкіндігінше инсайдерлік ақпарат алу. Сіз компанияның қалай көруге болатындығын және кілем астына түсуді қалай қалайтындығын білгіңіз келеді (әрине, сіз сұхбат кезінде бұрынғыға назар аударасыз).
Күтпегенді дайындау
Егер сізде портфолиос немесе басқа жұмыс үлгілері болса, оларды алғашқы кездесуде көрсеткен болсаңыз да, оларды осы сұхбаттар раундысымен бірге алып шығу маңызды. Екінші әңгімелесу барысында компанияларға күнделікті негізде жұмыс істей алатын перспективалық топ мүшелері немесе басқа қызметкерлер сияқты басқа адамдарға әкелу өте жиі емес.
Бұл адамдардың кейбірі әңгімелесу үдерісіне өздігінен қосылуға болады, сондықтан сіз лифт сөйлеуге дайын болғыңыз келіп, өзіңіздің кім екеніңізді білу үшін сіздің дағдыларыңыз бен қабілеттеріңізді тиімді және тиімді көрсете аласыз.
Өзіңіз кездесіп отырғандардың барлығына өзіңді сату маңызды, себебі сөйлескен әрбір адам жалдау туралы шешімге кірісуі мүмкін.
Матч жасаңыз
Өзіңіздің өтінішіңізді , сондай-ақ басқа компаниялардың жұмыс тізімдерін қарап шығыңыз. Компанияның жұмыс сипаттамаларын қарап шығудан жалдаған адамдардан қандай талаптары бар екенін жақсы түсінесіз. Сұхбаттарға жауап бергенде, компания іздеп жүрген нәрсеге қалай сәйкестенуіңізді және сол ақпаратты қолданыңыз. Сіздің мақсатыңыз - компанияға сіздің мақсатыңызға жетуге көмектесетін кандидат екеніңізді сендіру.
Жауаптарыңызда қолданылатын ақпараттарды берсеңіз, сіз жақсы орналасасыз.
Бұдан басқа, мінез-құлық сұхбатының сұрақтары мен жауаптарын қарап шығыңыз, себебі олар нәтижелерге қалай қол жеткізгеніңіз туралы нақты мысалдарды қамтитын жауаптарды табуға арналған.
Егер сіз осы жұмысқа жалдауға тура келсе, не істейтіндеріңізге ұқсас жағдайларды қалай шешкеніңіз туралы кейбір мысалдар туралы ойланыңыз.
Тұрақты жауап беріңіз
Сәйкес болуды ұмытпаңыз. Сіздің сұхбаткерлеріңіз жазбаларды салыстыруға тырысады, сондықтан бір сұхбаткерге айтқаныңыз басқаларға айтқаныңызға сәйкес келеді. Өзіңіздің түйіндемеңізді мерзімінен бұрын қарап шығу үшін және бірінші сұхбаттасқаннан кейін ескертпелерді ескеру үшін уақыт бөліңіз, сондықтан бірінші рет айтқаныңызды есте сақтаңыз.
Жұмыс берушіден сұрақ қоюға болатын екінші сұхбат
Сауалнамашыны сұрауға дайын сұрақтар қою маңызды. Сіз бірінші сұхбатта сұрағаныңызды қайталағыңыз келмегендіктен, екінші әңгімелесу кезінде сұрауға дайын сұхбат алудың басқа сұрақтары бар . Міне , жұмыс берушіден екінші жұмыс сұхбатында сұрақ қою мысалдары келтірілген.
Жұмыс сұхбаты туралы кеңестер
Сіз екінші сұхбаттасуға шақырылдыңыз, себебі бұл келісім жасалды деп ойлаңыз және сіз жұмысқа барасыз. Бұл бәсекеге қабілетті еңбек нарығында жұмыс берушілердің көбісі екінші сұхбаттасады, кейде тіпті үшінші және төртінші сұхбат жүргізеді .
Сіздің сұхбат алушыңыз үшін алдын-ала сұхбаттасыңызда айтқандарыңыздың барлығын еске түсіріңіз немесе өзіңіздің егжей-тегжейлеріңіз туралы жиі қайталануды қажет етіңіз. Егер ол бірден бос болса, оны жеке қабылдауға болмайды; әңгімелесу үдерісі ұзаққа созылады және менеджерлерді, сондай-ақ ізденушілерді жалдауға тартылады. Тіпті ең мұқият жазушылар да бөлшектерді немесе екеуін жоғалтады.
Ең бастысы, сіз оны қазірдің өзінде жасағандықтан, сіз аяқ-киімсіз деп ойлаңыз. Сұхбатты бос жұмыс орнына ұсынуға мүмкіндік беру үшін әрбір сұхбат үшін мұқият дайындалыңыз .
Толығырақ: Екінші сұхбатқа дайындық туралы кеңестер | Екінші сұхбат Рахмет сізге Ескерімдер