Әрине, ешқашан сіздің жұмысыңызды жоғалтуға немесе жұмыссыздық бойынша жәрдемақы алуға өтініш беруіңіз керек .
Егер сіз өзіңізді осы жағдайға тапсаңыз, жұмыс берушіңізге сіздің шағымыңызға қатысты дау айтуыңыз мүмкін. Мұқият болыңыз, іс-әрекеттердің толық жазылуы мен жұмыста хат алмасқан адам болсаңыз, пайдалы болуы мүмкін. Сіздің мүдделеріңізді қолдау үшін қол жетімді құжаттар бар болса, жұмыс орныңыздың күтпеген жағдайда өзгерген жағдайда жақсы дайындаласыз.
Сіздің жұмыссыздық туралы шағымыңыз бәсекелескен кезде не болады?
Егер сіздің жұмыс беруші жұмыссыздық туралы арызыңызды таласса, сіздің ісіңізді Мемлекеттік еңбек департаментінің тергеушісі қарастырады. Тергеуші жұмыс беруші ұсынған ақпаратты талдайды және жұмыс берушіден қосымша түсінік жинау үшін сұхбат бере алады.
Сіз телефон арқылы хабарласа аласыз немесе кеңсеге келуіңізді сұрап, сіздің жұмысыңыздан бөлек тұрған жағдайлар туралы сұрақтарыңызға жауап беріңіз. Ақпарат сұрауларына тез, мұқият және адал жауап беріңіз.
Жұмыссыздық кеңсесінің тағайындалған қызметкерлері сізге жеңілдіктерге құқығы бар-жоқтығын анықтайды.
Егер сіз жеңілдіктерге қабылдансаңыз, жұмыс беруші бұл шешімге апелляциялық шағым беруді сұрауы мүмкін. Егер Сізге жеңілдіктер берілмеген болса, сізде апелляция беру туралы апелляциялық процедураға және мерзімін беру туралы ақпаратты қамтитын шешім туралы жазбаша хабарлама аласыз.
Жұмыссыздыққа шағым беру процесі
Апелляция процесі мемлекет тарапынан өзгереді. Өзіңіздің нақты жағдайларыңыз туралы және мемлекеттің апелляциялық шағымдарын қалай шешу керектігі туралы сіздің мемлекетіңіздегі жұмыссыздық бөліміне хабарласыңыз. Ақпарат әдетте мемлекеттік жұмыссыздық веб-торабынан табылуы мүмкін, бірақ кез келген сұрақтар бойынша кеңсеге хабарласқыңыз келмейді немесе сізге түсініктеме қажет.
Жалпы алғанда, бұл қалай жұмыс істейді:
Заңды өкіл сізді тыңдауға сүйемелдеуі және кеңес беруі мүмкін, бірақ сіз өз ісіңізді ұсынасыз.
Сіз жұмыс берушінің пайдадан бас тарту үшін негіз бола алатын кез келген шағымдарға қарсы тұра алатын куәгерлерді әкеле аласыз. Сіздің жұмыс беруші өз позицияларын қолдау үшін куәгерлерді де ала алады.
Жұмыс берушіңіздің заңсыз әрекеттер туралы талаптарын жоққа шығару үшін пайдаланылуы мүмкін кез келген құжаттамалардың көшірмелерін алып тастаңыз.
Апталар үшін жеңілдіктер алғыңыз келсе, апелляциялық процестің барысында апта сайынғы шағымдарды беруіңіз керек.
Сіздің шағымды қалай қорғауға болады
Жұмыссыздық бойынша жәрдемақылар туралы шағымыңызды қанағаттандыру үшін неғұрлым көбірек құжаттарды ұсынсаңыз, сіздің жарамдылығыңызды дәлелдеуіңіз ықтимал. Кез-келген дәрігердің жазбаларын, электронды пошталарын, адам ресурстары файлдарын, супервайзерлер мен әріптестердің хаттарын және сіздің шағымыңыздың заңдылығының кез-келген басқа дәлелдемелерін жинау керек.
Сіздің жұмыс берушіден сол талапты орындау қажет болады, ал апелляциялық кеңес өз шағымын қанағаттандыратын болады. Екі тарап та шешімге шағымдануға рұқсат береді, ал апелляциялық комиссия тыңдаудың нәтижесін анықтайды. Әр кездесуге қатысуға немесе жазбаша түрде ақтауға тура келуіңіз керек немесе сіздің ісіңізді тастау қаупі бар.
Апелляцияны мерзімде жіберуді ұмытпаңыз және апелляциялық процесс жүріп жатқан кезде жәрдемақыны жалғастырыңыз немесе осы уақыт ішінде артықшылықтар аласыз.