Босату туралы хабарлама алған кезде не істеу керек? Босатудың ең жақсы жолы қандай? Ең алдымен, сіз өзіңіздің компанияңыздан кетіп бара жатқанда құқығыңыз бар артықшылықтар бойынша тексеруіңіз керек. Қызметкердің құқықтары туралы хабардар болуыңыз маңызды, сондықтан сіз жұмысыңызды жоғалтқан кезде қай жерде тұратыныңыз туралы анық айтасыз. Содан кейін, жұмыссыздықты сақтандыруды қамтамасыз ету және жұмыс іздеуді бастау үшін барлық негіздер қамтылғанына көз жеткізу маңызды.
Егер сіз жұмысқа кіріссеңіз не істеу керек
Алайда, сіз жұмыстан босатуды жаңа мансапқа айналдыра аласыз. Жұмыссыздықтан қалай жұмыс істеуге болады, жұмыс іздеумен айналысуға және жұмыстан босату кезінде не істеу керектігіне қатысты кеңестерге қараңыз.
Сіздің артықшылықтарыңызды тексеріңіз
Егер сізде жаман жаңалықтар болады деп ойласаңыз, қызметкерлерге қандай жеңілдіктер тоқтатылғанын сұрауға дайын болыңыз. Егер сіз бұрынғыдан бас тартқан болсаңыз және артықшылықтар туралы хабардар болмаған болсаңыз, сіздің бұрынғы жұмыс берушіңіз немесе басқарушыңыздың Адам ресурстарын басқару бөліміне сіздің артықшылықтарыңыздың жай-күйі туралы ақпарат сұраңыз:
- Жалақы төлеу , есептелген демалыстар, үстеме жұмыс істемеу және науқастану төлемдері, зейнетақылық төлемдер және жұмыссыздықты сақтандыру туралы сұраулар.
- Кепілдік пакеттері келісімді болуы мүмкін. Сіз ұсынғаннан артық сұрап, жоғалтқан ештеңе жоқ.
- Денсаулықты сақтау және өмірді сақтандыру төлемдері туралы ақпарат сұраңыз. Сіздің жұмыс беруші, егер фирмада 20-дан астам қызметкері бар болса, заң бойынша, КОБРА арқылы қызметкерлерді медициналық сақтандыруды кемінде 18 ай мерзімге тоқтату туралы ұсынуға міндетті. Дегенмен, сіз белгілі бір уақыт кезеңі ішінде Сізге ақы төленбейтінін сұрап тұрсыз.
- Денсаулық сақтауды сақтандыру сонымен қатар үкіметтің медициналық сақтандыру нарығында да бар. COBRA және Marketplace (Obamacare) сақтандыру туралы ақпарат .
- Көшіру ресурстарын сұраңыз - кейбір компаниялар жұмыс іздеу бойынша көмек көрсетеді.
- Файлдарыңыз үшін анықтама хатын сұраңыз.
Мақсаттарыңызды бағалаңыз
Өзіңіздің энергияңызды қайта бағыттаңыз және бұл күтпеген уақыттың уақытын сіздің мансаптық мақсаттарыңызды қайта бағалауға және жаңа ұстанымды табу үшін іздестіруге мүмкіндік ретінде пайдаланыңыз. Жұмыс іздеушілердің көпшілігі оң тәжірибеге аяқтайды. Жұмыс орнынан мәжбүрлеп кету көбінесе жаңа жағдайларға, қанағаттанарлық және жақсы төлейтін мансапқа жол ашты, ол басқа жағдайларда қарастырылмады.
Жұмыс іздеуді бастау
Жұмыссыздар үшін маңызды міндет, және де барлық жұмыс іздеушілер үшін жұмыс іздеуді жоспарлау . Дегенмен, сіз осы жоспарды жүзеге асырардың алдында сіз негіздер туралы қамқорлық жасауыңыз қажет. Ең маңызды мәселе, көбінесе, кіріс. Жұмыссыздық бойынша жәрдемақы алуға құқығы бар-жоқтығын анықтау үшін мемлекеттік жұмыссыздар кеңсесіне хабарласыңыз. Егер сіз кездесуді аяқтай алмасаңыз және көпшілігіміз жұмыссыздықты тексере алмасаңыз, жұмыссыздықты толықтыратын уақытша жағдайды қарастырамыз.
Анықтама алыңыз
Мақтанышым болмасаңыз - уақытша қысқартылған жағдайлар сізге тамақ маркаларына немесе басқа мемлекеттік жәрдемақыларға ие болуы мүмкін. Есіңізде болсын, сіз төлеген әрбір жалақыдан төлемдер үшін төлепсіз. Сіздің мемлекетіңіздің Әлеуметтік қызметтер бөлімі Сізге қандай көмекке лайықты екенін хабарлай алады. Егер сен шіркеудің мүшесі болсаң, онда қандай да бір көмек бар ма деп сұраңыз. Қоғамдық ұйымдар көбінесе жұмыссыздарға азық-түлік қоржындары, қайырымдылық көмек және бала күтіміне көмектесу үшін ресурстарға ие.
Қауымдастық ресурстары жұмыс іздестіру механикасына көмектесу үшін де қол жетімді . Көптеген мемлекеттік жұмыспен қамту қызметтері және халық кітапханалары интернетке қолжетімділікке ие, сондай-ақ резюмеңізді жасау үшін бағдарламалық жасақтамаға және принтерлерге қол жеткізе алады. Олар сондай-ақ резюме жасауды және хат жазуға және жұмыс іздестіруге көмек көрсетуге кеңес бере алады.
Жаңа жұмыс табудың он қадамы
Жаңа жұмыс табу үшін он қадамды қарап шығыңыз , оның ішінде жұмыс іздеу, жұмыс орындарын іздеу, қосылуларыңызды қалай пайдалану керек, сұхбаттасу әдісі және қалай қадағалау керек.