Сәтсіз үміткерлер үшін бас тарту хаты үлгісі

Жұмыс орнына сәтсіз үміткерлерге жіберу үшін үлгіден бас тарту туралы хат қажет пе? Міне, әңгімелесуден бас тартқан үміткерлер үшін қарапайым, стандартты қабылдамау хаты. Сыпайылықпен және таңдау бойынша жұмыс беруші ретінде сіздің позицияңызды ерекше атап өтуге болады , сіз бас тарту хатын жібергіңіз келеді.

Көптеген жұмыс берушілер осы қадамды өткізіп тастаса да, бұл бас тарту хаты үлгісі өтініш берушіні қабылдамауды жеңілдетуі керек. Бұл іріктеу хаты сізден бас тарту хаттарыңыздың үлгісін береді.

Бір уақытта бір үміткер салынған беделіңіз сіздің фирмаңызға үздік және талантты таланттарды тартуға қабілетті болу үшін маңызды. Тұрақты жағымсыз әсер қалдырмаңыз. Бұл үлгідегі бас тарту хатын олардың мәртебесін берушілерге ресми түрде хабардар ету үшін пайдаланыңыз.

Қабылдамау хатының үлгісі

Күні

Өтініш берушінің аты

Мекенжай

Қала, мемлекет, пошта коды

Құрметті Томас:

Біз өзіміздің компаниямыздың позициясын (лауазымның атауын) алуға уақыт бөлгеніңізді бағалаймыз. Көптеген адамдардан өтініштер алдық. Өтініш материалдарыңызды қарап шыққаннан кейін, сіз сұхбаттасуды ұсынбаймыз деп шештік.

Біз сіздің компанияңызға қызығушылық танытатындығыңызды бағалаймыз. Сізге жарамды лауазымға үміткер болсаңыз, болашақта қайтадан өтініш жасаңыз.

Тағы да, сіз өтініш бергеніңіз үшін рахмет. Сізге бәрі жақсы.

Құрметпен,

Кадр бөлімі қызметкерлерінің қолы

Адам ресурстары қызметкерлерінің есімі

Қабылдамау хатының үлгісіне қатысты қосымша ақпарат

Қабылдамау хаты - өтініш берушімен қарым-қатынас жасаудың соңғы мүмкіндігі.

Бұл бас тарту үлгісі үміткерге сіздің компанияңызды жақсы ойластыруға себеп болады. Жұмыс беруші ретіндегі беделіңіз осы өтініш берушінің пікірімен және өтініш берушінің пікірін тыңдайтын адамдардың пікірлеріне әсер етеді. Бұл сізге лайықты қызметкерлер үшін әлеуетті жұмыс беруші ретінде беделіңіз үшін маңызды емес екеніне ешқашан сенбеңіз.

Сьюзен Хейтфилд адвокат емес, ал сайттың мазмұны дәлдік пен заңдылыққа кепілдік бермейді және заңдық кеңес ретінде түсіндірілмеуі керек. Жұмыспен қамту туралы заңдар мен нормативтік актілер мемлекеттен мемлекетке және елге қарай әртүрлі болады, сондықтан сайт сіздің жұмыс орныңыз үшін олардың барлығы үшін түпкілікті болмауы мүмкін. Күмән болған кезде, сіздің заңдық түсіндірулеріңіз бен шешімдеріңіз дұрыс екеніне көз жеткізу үшін әрдайым мемлекеттік, федералдық немесе халықаралық үкіметтік ресурстардан заңгерлік көмек немесе көмек сұраңыз. Бұл сайттағы ақпарат тек басшылық, идеялар және көмек үшін.