Сіз сұхбат жүргізетін компаниялар туралы қалай білуге болады?
Болашағы бар жұмыс берушілер сіздердің жұмыссыздарыңыздың қаншалықты ұзақ және қаншалықты жұмыссыз екенін анықтау үшін жұмыссыздық туралы жазбаңызды тексере ала ма? Қысқаша жауап - әртүрлі, бірақ олар бұл ақпаратты үкіметтен ала алмайды. Онда сіздің есіміңізбен ешқандай жасырын файл жоқ, бүкіл жұмыс тарихын және оның көтерілуін және құлдырауын қамтитын - кем дегенде, жұмыс берушілер қол жеткізе алмайды.
Жұмыссыздық кеңсесінен ақпарат алу
Жұмыссыздық кеңсесі сіз туралы ешқандай ақпаратты жария ете алмайды, себебі мемлекеттік органдарға сіз алған жұмыссыздық бойынша жәрдемақылар туралы ақпаратты жариялау заңсыз болып табылады.
Басқаша айтқанда, перспективалы жұмыс беруші сіздің жұмыс тарихыңыздағы кемшіліктерді анықтағысы келсе, олар мүмкін, бірақ олар оны табу үшін дайын болуы керек. Нашар жаңалық - бұл үміткердің үздіксіз жұмыс істеп тұрғанын анықтау оңайырақ, сондықтан, егер сіз оны сақтап қалуға үміттенсеңіз, әңгімелесу кезінде туындауы мүмкін кез-келген мәселелерді шешудің жаңа жоспары жасалатын уақыт келді процесс.
Жұмыс берушілердің тексеруі мүмкін
Жұмыс берушілер немесе үшінші тараптар, олармен келісім-шарт жасасуға келісім берген кезде, жұмыс іздестіру тарихын зерттеп, жұмысқа орналасу кез-келген бос орындарын анықтай алады. Ұйым бұрынғы жұмыс берушілерге қоңырау шала алады және сіздің түйіндемеңізде немесе жұмыс туралы өтініште берген ақпаратпен бөлісе алады және олардың дәлдігін растауды сұрай алады.
Бұл мәліметтерді пайдалану арқылы жұмыс беруші сіздің жұмыс тарихыңызды құрастыра алады және сіз жұмыс істемейтін уақыт айқын болады. Егер сіздің еңбек кітапшаңызда жоқ немесе сіздің резюмеңізде жетіспейтін күндер болса, онда жұмыс беруші ақпаратқа сәйкес келмейді, кем дегенде сіз ортақ пайдаланған ақпараттың дұрыстығына қатысты сұрақтар тудырады.
Сіздің түйіндемеде жалған сөйлемеңіз
Жұмыс берушілер бұл мәліметтерді ашуы оңай болғандықтан, сіздің түйіндемеңізде ұйыған дұрыс емес . Жұмыс берушілер ақпарат алуға тура келмейтініне қарамастан, төмендегі жолдар болашақ жұмыс берушілерге ақпарат беру кезінде үміткерлердің шыншыл болуы керек. Ұрып алу оңай.
Сонымен қатар, егер сіз өзіңіздің жұмыс тарихыңыз туралы фиббингке ұшырасаңыз да, ұсыныс жасасаңыз да, сіз өзіңіздің мансапыңыздың қалған бөлігіне осы өтірікпен сөйлесуге міндеттісіз . Бұл сіздің тұрақты жұмысыңыздың жауапкершілігінен басқа, өзіңіздің бұрынғы түйіндемелеріңізді, оның ішінде C-деңгейдегі басшыларын қоса алғанда, өте жоғары дәрежелі адамдар өз жұмысынан айрылған.
Сіз бұрыштық кеңсеге жеткеннен кейін ғана ұстау үшін орг диаграммаңызды көтеруді қаламайсыз.
Егер сізді ұстап алсаңыз, тіпті бірнеше жыл өткеннен кейін, жұмыстан босатылуы мүмкін.
Марк Твен былай деді: «Егер сіз шындықты айтсаңыз, онда ештеңені есте сақтаудың қажеті жоқ».
Жұмыспен қамту саласындағы кемшіліктерді жоюға дайын болыңыз
Жұмыспен қамту саласындағы кемшіліктерді жоюдың ең жақсы жолы - жұмыс беруші өзіңіздің жұмыспен қамту тарихын тексеретін болса, ықтимал теріс ақпаратқа қарсы тұру үшін оң ұсыныстарды әзірлеу және жеткізу.
Жұмыс берушілердің жұмыспен қамтудың маңызды кемшіліктеріне қатысты алаңдаушылығын алдын-ала болжау керек және әңгімелесу кезінде тікелей түсініктеме беретін кемшіліктерді жою қажет.
Түйіндемеде бос орындар болған кезде жұмыс іздеуді қалай жүргізуге болады
Ақыр соңында, сіз сұхбат барысында жұмысқа жарамсыздықтың пайда болуын күтуге және оларды түсіндіруге дайын болуға тырысыңыз, бірақ жұмыс іздеу процесінде ақпаратты ерікті түрде жүзеге асыруға тура келмейді.
Әлеуетті жұмыс беруші Сіздің жұмыссыз болған айларды емес, сіздің дағдыларыңыз бен біліктіліктеріңізді көретініне көз жеткізудің бір жолы - хронологиялық емес, функционалдық резюме дайындау. Бұл түйіндеме желілік жұмыс тарихын ұсынбастан не істей алатындығыңызды көрсетеді.
Ал перспективалы жұмыс беруші процедураны фондық тексеру кезеңінде жұмыс іздестіру тарихындағы кемшіліктерді әлі де ашуы мүмкін және мүмкін болса, сіздің дағдыларыңызды көрсететін түйме есікті жауып алады.
Толығырақ: Жұмыспен қамтудың негізгі чектері | Жұмыс табу тарихын қалай табуға болады Жұмыспен қамтуға арналған кредиттік чектер