Жартылай жұмыссыздық бойынша жеңілдіктерге қалай қарай аласыз
Жұмыссыздық бойынша жәрдемақылар жұмыскерлерге өздерінің кінәсінен емес, еңбекке жарамсыздықтың салдарынан туындаған табыс тапшылығын уақытша көбейтуге көмектесуге арналған.
Кейбір адамдар уақытты қысқартады немесе жұмыс уақытынан тыс жұмысқа орналаса алады, егер олар шын мәнінде қажет болса және өз шоттарын төлеуге және материалдық тұрғыдан шешуші болып қалатын болса, толық уақытты жұмыс.
Жұмыс берушілерге толық емес жұмыс уақытында қосымша жұмыс уақытын жалғастыруға ынталандыру үшін жартылай жұмыссыздық төлемдері бар.
Сіз жұмыссыздықты жинау кезінде толық емес жұмысқа тұру сіздің қалтаңызға ғана емес, сіздің ұзақ мерзімді жұмыс іздеуге де пайдалы болуы мүмкін. Сіз таңдаған салада болмаса да, сіз өзіңіздің әрбір жұмысыңызда байланыс жасайсыз, тәжірибе жинап, жаңа дағдыларды дамытасыз. Сіз басқа мамандықтарды зерттеу үшін немесе мансаптық мақсаттарыңыз үшін пайдалы болатындай тәжірибе алу үшін тәжірибе жинай аласыз. Сіздің ішінара жұмыссыздық жәрдемақыларыңызды қосымша жұмыс уақытынан бастап табыспен біріктіру арқылы көп ақша табуға болады.
Толық күндізгі жұмысқа орналасу кезінде қосымша жұмысқа қабылдау ақ психологиялық тұрғыдан күш береді, себебі ол тіпті жаңа жұмыс іздеуде де оң назар аударады.
Сондай-ақ, жұмысқа орналасу кезінде елеулі кемшіліктердің ықтимал қызыл туын болдырмайтын әлеуетті жаңа жұмыс берушілерге резюмеңіздегі үздіксіз жұмыс тарихын көрсетуге мүмкіндік береді.
Сонымен қатар, жартылай жұмыс істейтін кейбір елдерде сіз артықшылықтар алуға құқығыңыз бар апталар санын ұзарта алады және сіздің пайдаңыз біткен соң жаңа талабыңыз үшін (жинақталған жартыжылдық табыстың арқасында) біліктілігін қамтамасыз етуге мүмкіндік береді.
Жұмыссыздық бойынша жәрдемақылар алу кезінде жұмыс істемей тұрғанда, апта сайынғы жалақыңызды дәл хабарлау маңызды. Бұл заңсыз болып табылады және сіз құқығы жоқ артықшылықтарды жинау үшін алаяқтық деп саналады. Сондай-ақ, толық жұмыс уақытында іздеуге немесе кейбір жағдайларда - ішінара жұмыссыздықты алуға жәрдемдесу үшін қосымша жұмысқа орналасуды мұқият тексеру қажет.
Кім жартылай жұмыссыздық бойынша жәрдемақыларға құқығы бар
Егер сіз отбасылық немесе жеке себептер бойынша жұмыс уақытын қысқартуды таңдасаңыз, сіз, ең алдымен, жартылай жұмыссыздық бойынша жәрдемақыларға ие боласыз.
Дегенмен, штаттардың көпшілігі жұмыс уақытын кінәсіз немесе өз таңдауынсыз қысқартқан тұлғаларға - мысалы, сатылатын, таратылған және / немесе қайта құрылымдалған кезде ішінара пайдасын қамтамасыз етеді.
Көптеген мемлекеттер сонымен қатар толық уақытты жұмысын жоғалтып, жоғалған кірісті бір немесе бірнеше қосымша жұмыс орындарымен алмастырған қызметкерлерге де қамтиды. Кейбір мемлекеттер тіпті екі немесе одан да көп уақытты жұмыс істейтін және осы жұмыс орындарының біреуін жоғалтқан адамдарға қатысты.
Еңбекке жарамды жұмысшылар базалық кезеңде және жұмыс уақытының ең аз уақытында ең төменгі жалақы бойынша мемлекеттік талаптарға сәйкес болуы керек. Жалпы алғанда, сіз артықшылықты беру үшін кем дегенде бір жыл жұмыс істеген боларсыз.
Жартылай жұмыссыздық бойынша жеңілдіктер қалай есептеледі
Көптеген мемлекеттер алдымен сіздің жұмысыңыздың көлемін есептеп береді, егер сіз әлі толық жұмыссыз болсаңыз, өзіңізге қандай құқықтарға ие болатынын анықтай аласыз.
Толық емес жұмыспен қамтылған сома осы саннан алынады. Көптеген мемлекеттер, қызметкерлерге, кем дегенде, жарым күндік жұмыс арқылы кейбір кірістерді ұстап тұруға ынталандыру ретінде, жеңілдікті сомаға пайыздық үлесті қосады.
Сіз ішінара жеңілдіктерге ие болу үшін толық уақытты жұмысқа қолжетімді болуға және белсенді түрде іздеуге тиіссіз. Сіздің мемлекетіңіздегі жұмыссыздық жөніндегі кеңсе жұмысқа орналасу және сіздің жарамдылығын сақтау рәсімдерін түсіндіре алады.
Талаптар мен жеңілдіктер мемлекет тарапынан өзгеріп отыратындықтан, сіздің мемлекетіңіздің жұмыссыздық кеңсесімен сіздің жағдайыңызға және орналасқан жеріңізге қатысты нақты ақпарат үшін тексеріңіз.
Жұмыссыздық бойынша жәрдемақылар туралы ақпаратпен қатар, Еңбек интернатының веб-сайты сізді өзіңіздің жұмысыңыз үшін іздестіру туралы маңызды ақпаратқа, соның ішінде бос орындарға, бос орындар жәрмеңкесіне, жұмысқа орналасуға арналған сауалнамалар мен әдістемелерді, сондай-ақ қосымша жұмыспен қамтамасыз етуді, оқытуды және семинарларды жібере алады .
Жұмыссыздық туралы толығырақ: Жұмыссыздық бойынша жәрдемақы Жұмыссыздық құқығы Жұмыссыздықты онлайнда беру