Егер сіз өзіңіз қалаған жағдайда жұмыссыздықты жеңуге болады
Көп жағдайда өз еркіңізбен жұмыстан шықсаңыз, сіз жұмыссыздық бойынша жәрдемақы алуға құқығыңыз жоқ.
Егер сіз жаңа жұмыс іздегенде жұмыссыздық бойынша жәрдемақыларға сенуді жоспарласаңыз, жұмыстан шығудың қайтымсыз кезеңін қабылдағанға дейін сіздің құқығыңызды зерттеңіз.
Жұмысқа бармаған кезде жұмыссыздыққа қол жеткізу
Жұмыссыздық бойынша жәрдемақылар бір жұмыс пен келесі арасындағы айырмашылықты еңсеруге арналған, қызметкерлерге олар тұратын мемлекетте анықталған уақыт кезеңі ішінде немесе жаңа жұмыс таба алғанға дейін ақшалай төлемдерді қамтамасыз етеді.
Бұл жеңілдіктер жұмыстан босатылған немесе кейбір жағдайларда жұмыстан шығарылғандықтан күтпеген шығындарға ұшыраған қызметкерлерге арналған. Көп жағдайда өз еркіңізден шықсаңыз, сіз бұл жеңілдіктерге қол жеткізе алмайсыз. Дегенмен, сіз жақсы себепке байланысты отставкаға кетсеңіз, сіз жұмыссыздық бойынша жәрдемақы жинай аласыз.
Жақсы себеп деген не?
«Жақсы себеп» деген заңдық анықтамаға сай келмейтін жетістіктердің жетіспеушілігі, жаман сағаттар немесе қажырлы жауапкершіліктер сияқты жұмыстан шығудың көптеген себептері бар .
Тұтастай алғанда, отставкаға кетудің жақсы себебі бар жұмыссыз қалдыруға болмайтын проблемалар бар, олар қызметкерден шығып кетудің басқа нұсқаларынсыз қалдырады. Бұған қоса, жұмыс беруші жағдайды біліп, оны түзету үшін ешқандай күш жұмсамағанын құжаттау қажет. Маңызды себептердің кейбір мысалдары:
- қауіпті жұмыс жағдайлары
- төлемнің жоқтығы
- еңбек міндеттерін өзгерту
- кемсіту
- қудалау
Кейбір отбасылық төтенше жағдайлар да жақсы себеп болып саналады.
Жұмыссыздық бойынша жеңілдіктерді анықтау
Жақсы себеп сіздің мемлекеттік жұмыссыздық кеңсесімен анықталады және ол мемлекеттен мемлекетке ауысады. Мысалға, кейбір елдер жұбайының жаңадан тысқары жұмысына байланысты жақсы себеп ретінде жұмыстан кетеді деп есептейді, ал басқалары егер жұбайының жұбайының әскери көшуіне байланысты болса, жақсы себеп деп санайды.
Жұмыссыздыққа жүгінген кезде, жұмыс берушінің талап-арызды қарастырған жағдайда жұмыссыздық бойынша жәрдемақыларға не үшін құқығыңыз бар екенін анықтауға болады. Егер сіздің шағымыңыздан бас тартылса, сіз өз ісіңізді қолдана алатын тыңдауға құқылы боласыз.
Егер сіз өз жұмысыңызды тоқтатуды жоспарласаңыз және сіз өзіңіздің құқығыңыздың бар-жоғына сенімді болмасаңыз, жұмыссыздыққа қатысты өтемақыға сіздің құқығыңызды анықтау үшін мемлекеттік жұмыссыздық кеңсеңізбен байланысыңыз. Олар сізге жақсы себеп талап етіп, ісіңізді бағалауға көмектеседі.
Жұмыссыздық туралы шағымдан бас тарту туралы өтініш
Егер сіз жұмыссыздық бойынша жәрдемақы туралы шағым берсеңіз және сіздің шағымыңыз жұмыс беруші тарапынан шағымданады немесе шағымданады , сізде жұмыссыздық туралы шағымдан бас тартуыңызға болады. Жұмыссыздықты қанағаттандыруға , соның ішінде сізге қажет құжаттарды, уақытты және басқа да маңызды факторларды қалай жазу керек.
Егер сіздің мемлекетіңіздің жақсы себептері туралы сұрақтарыңыз болса, сіздің мемлекетіңіздің жұмыссыздығы бойынша кеңсесі - ең жақсы ресурс. Өз веб-сайттарында көп ақпарат бар болса да, телефон қоңырауы жиі сіздердің сұрақтарыңызға анық және анық жауап алудың ең жақсы әдісі болып табылады.
Сіздің жұмысыңыздан шығу туралы кеңес
Сіз өзіңіздің жұмысыңыздан кетуді жоспарлайсыз ба? Жұмыс берушіңізге осы үлкен жаңалықты хабарлаудың ең тиімді әдісі туралы алдын-ала ескеру керек нәрселерден бас тарту керек. Қарапайым әрекеттерге және отставкаға кетуге болмайтындығына көз жеткізіңіз - мысалы, хабарландырулар бермес бұрын компьютеріңізді тазартып, жеке құжаттарды алып тастағыңыз келеді. Сондай-ақ, әріптестеріңізді немесе менеджеріңізді нашарламаудан және келесі қадамдарыңызбен мақтанудан аулақ болуыңыз керек.
Ең дұрысы сіз өзіңіздің жетекшіңізге жаңалықтар туралы хабарлайтын боласыз.
Егер бұл мүмкін болмаса, телефон арқылы қоңырау шалу - келесі ең жақсы нұсқа, содан кейін электрондық пошта. Сіздің жетекшіңізді отставкаға жібергеніңіз туралы хабардар болсаңыз да, ресми өкілдігіңізден бас тартуыңыз керек - бұл үлгі хаттарды қарап шығыңыз, сондай-ақ отставкаға хат жазу үшін осы кеңестерді қараңыз .
Толығырақ: Егер жұмыс беруші жұмыссыздық бойынша жеңілдіктерге қатысса, не болады? | Сіз жұмыстан шығарғанда жұмыссыздық