Сонымен қатар, шығудан шығудың жалғыз мүмкін нұсқасы болуы мүмкін сіздің бақылауыңыздан тыс жағдайлар бар. Міне , сізге жаңа жұмыс қажет болатын алғашқы 10 ескерту белгілері .
Кейде, тіпті егер жұмыс ортасы қиын болса да, компанияның жұмысын жек көретіндіктен басқа жұмыстан шығудың тағы бір себебі болуы мүмкін. Шығу туралы сыпайы бола отырып, көпірлерді өртемесіз.
Сіздің еңбегіңізден бас тартудың ең жақсы 10 себебі
1. Сіз жаңа жұмыс таптыңыз. Жұмысты тоқтатудың ең жақсы себебі - сіз жаңадан табылған нәрсе. Жұмысыңызды тастамас бұрын, барлық базаларды қамтитын, соның ішінде расталған жұмыс туралы ұсыныспен және жұмыстан шығармас бұрын компьютер мен кеңседен тазартылғандығыңызға көз жеткізіңіз.
2. Сіз өз жұмысыңызды жек көресіз. Егер сіз оны жек көріп жатсаңыз да, жұмысты бірден тоқтатпаңыз. Сіздің сапарыңызды стратегиялық түрде жоспарлау жақсы, сондықтан сіздің шарттарыңыздан кетіп жатырсыз және басқа жұмыс таба алмайсыз.
Егер сіз жұмысыңызды жек көретін болсаңыз, не істеу керек.
3. Ауру. «Крючкомнан шығатын жаман қызметкерден» сізді алдаудың себебі - бұл ауру. Жеке немесе отбасылық аурулар жұмысқа шығудың заңды себептері болып табылады, кейде күтпеген ауру позицияны тастауға себеп болуы мүмкін. Егер сізден кетудің заңды негізі болса, яғни біреу шынымен ауырса, кетіп қалғаннан кейін медициналық сақтандыруды жалғастырғаныңызға көз жеткізіңіз.
4. Қиын жұмыс ортасы. Қызметкерлер, басшылар және теріс офистік орта сіздің жұмысыңызды қиындатуы мүмкін. Шын мәнінде, олар жұмыс орныңызды өзіңіз қаламайтын орынды жасай алады. Әр нұсқаны көргеннен кейін, кету туралы шешім қабылдауы қажет болуы мүмкін. Міне , қиын жұмыс орнынан кетіп, әрі қарай жүру туралы шешім қабылдау.
5. Жоспарлар мен сағаттар. Бала күтімін жоғалтқан кезде немесе жұмыс кестеңіз өзгеріп, түзетуге қиын, сізге жұмыстан шығуды және сіздің жеке кестеңізге көбірек бейімделу қажет болуы мүмкін. Жоспарлау мәселелеріне байланысты жұмыстан шығу - жұмыстан шығудың заңды негізі.
6. Мектепке оралу. Күндізгі немесе толық уақытты негізде жұмысқа ауысу үшін жұмысқа ауысу қажет. Сіздің мектептің кестесін ескере отырып, сіздің ағымдағы жұмысқа орнығыңыз келмеуі мүмкін.
Мансапты өзгерту. Мен кәсіби қызметтен кетіп қалған бірнеше адамнан артық екенін білемін, себебі олар басқа бір нәрсе істеуді қалайды немесе олар стресске немесе саяхатқа барғысы келмейді.
8. Көшіру. Сіз жылжытқан кезде, сіз, әрине, компаниямен бірге көшу мүмкіндігіңіз болмаса, өзіңіздің жұмысыңызды тастауыңыз керек. Егер сіз қозғалыс кезінде жұмысыңызды сақтап қалуға қызығушылық танытсаңыз, онда көшірудің мүмкіндігі болып табылады.
9. Тұрақты ұстанымыңыз бар. Егер сіз уақытша немесе уақытша жұмыс істеп жүрсеңіз және әрі қарай жұмыс істеуді қаласаңыз, жұмыстан шығу үшін ең жақсы себептердің бірі сіз тұрақты тұрақты жұмыс орнын тапқаныңыз.
10. Сенің ішегің сізге айтып береді. Ең жақсы тәлімгерлердің бірі, менің шешімімнің ең жақсы тәсілі - сіздің ішекеңді тыңдау екендігін айтқан болатын. Оның айтуынша, бұл жұмысқа қабылдау туралы шешімді қабылдап, жұмысқа тұру туралы шешім қабылдаумен жұмыс істеді. Ол дұрыс болды. Егер сіз ішектің сізден шығып кетуін айтса, оны тыңдаңыз. Сыныппен қалай жұмыстан кету керек.
Сіз шыққан кезде не айтуға болады
Жұмысыңызды тастауға себеп берсеңіз не айтуға болады? Мұнда жоғарыда аталған жұмыстан шығу үшін әр сценарийді қамтитын үлгідегі отставкаға кету туралы хаттар бар. Мұнда сіз өзіңіздің жұмысыңызды тоқтатқан кезде не айтуға болады . Сондай-ақ, жұмыстан шыққан кезде не айтуға болмайтынын қарастырыңыз.
Ескерту беру
Көп жағдайларда екі аптадай хабарлау стандартты болып табылады. Дегенмен, кейбір жағдайларда сіз ескертусіз немесе хабарлауға қабілетсіз болуы мүмкін. Мұнда ескертусіз шығу себептері .
Сіз жұмыстан шыққан кезде жұмыссыздық
егер жұмысыңызды жақсы себепсіз тастап кетсеңіз, сіз жұмыссыздық бойынша жәрдемақы алуға құқығыңыз жоқ. Мұнда жұмыстан шыққанда жұмыссыздыққа қол жеткізу туралы ақпарат бар.
Сұрақтарға жауап беру
Сіз жұмыстан неге кететініңіз туралы сұхбат сұрағына жауап беруге дайын болыңыз. Міне, өзіңіздің мән-жайларыңызға сәйкес келтіруге болатын өңделген жауаптар .