Істен шығу туралы сұрақтарға жауап беру туралы кеңестер
Сіздің жауабыңыздың ерекшелігі өз еркіңізден кеткеніңізді немесе кету сұралғаныңыздан тәуелді болады, бірақ оң жауап беретіндіктен жауап беру маңызды.
Сіз бұрынғы жұмыс берушіңізді нашарлаудан аулақ болуыңыз керек.
Мысалға, сіз ешқашан: «Менің бастықым - зұлымдық және барлық қызметкерлерді бір-біріне қарсы жұмбақ бәсекелестік ортаны қалыптастырады» дейді. Егер сіздің бастықыңыз жануар болса да, бұл жұмыс сұхбатында көрсетуге болмайды. Егер сіздің интервьюеріңіз сіздің басшыңыздың досы немесе әріптесі болса, не болатынын елестетіп көріңіз, бұл жаңа жұмыс бір жерде және жақын жерде орналасқан болса.
Бұдан басқа, теріс жауап беру Сізге жақсы көрінбеуі мүмкін, сондықтан кем дегенде бейтарап болыңыз немесе сіздің жауаптарыңыздан тыс қалдырыңыз. Оның орнына жоғары жолды алыңыз. Мұны істеудің ең жақсы жолы - сіз жаңа позицияны неге іздестірудің себептерін көрсету. Мәселен, «Менің қазіргі жұмысым жеке жетістіктерге көп назар аударады, бірақ мен бірлескен ортада жұмыс істеуге үміттенемін, мен командалық ойыншы ретінде ең жақсы жұмысымды жасаймын». Бұл әлдеқайда жақсы және оң нәтиже.
Жауапты қалай жауап беру керек?
Сайып келгенде, сіз өзіңіздің сұхбат алушыңыздың сұхбаттасқан позицияңыздың сіздің жеке және кәсіби мақсаттарыңызға сәйкес келетініне сенімді екендігіне көз жеткізуіңіз керек. Жауапыңызды жеткізу оның мазмұны сияқты өте маңызды екендігін ұмытпаңыз : жауаптарыңыздың оң және анық екендігіне сенімді болыңыз .
Өзіңіздің нақты жағдайыңызды қанағаттандыру үшін жауап беруді жақсы жауап берудің жақсы мысалдарын қарап шығыңыз. Өзіңіздің сұхбатыңызға тікелей жауап беріңіз және өткеннен гөрі келешекке жауап беріңіз, әсіресе егер сіздің кетуіңіз жақсы жағдайда болмаса.
Ең жақсы жауаптардың мысалдары
- Мен өзімнің жұмысыммен жаншып, көп қиындықтарды іздеймін. Мен өте жақсы қызметкермін және менің жұмыс берушім үшін істеп жатқан жұмысыма қандай да бір әсер ете алмағым келмеді.
- Менің қазіргі жұмыс берушіммен өсу үшін орын жоқ, мен жаңа міндетке ауысуға дайынмын.
- Мен үлкен қиындықты іздеймін және өз мансабымды өсіріп жатырмын, бірақ менің жұмыс іздеуге және менің күнделікті жұмысымның міндеттеріне бірдей назар аудара алатындығым жоқ. Менің жұмыс іздеуімді жүргізу үшін менің бұрынғы жұмысымнан босатылуы этикалық болмады, сондықтан мен компаниядан кетіп қалдым.
- Корпоративтік қайта құрылымдаудың арқасында біздің бөліміміз жойылғанда, менің соңғы лауазымнан бас тарттым.
- Мен отбасылық жағдайларға байланысты бұл ауданға қоныс аударамын және өзімнің бұрынғы ұстанымды қалдырдым.
- Менің қазіргі жұмысымның рөлі менің мансабымда жүргім келетін бағыт емес, менің қазіргі жұмыс берушім басқарғым келетін бағытта мүмкіндіктер жоқ деп шештік.
- Бірнеше жылдан кейін менің соңғы ұстанымымда командаға бағдарланған ортада үлес қосу мен өсіруге болатын компанияны іздеймін.
- Мен бұрынғыдан гөрі жаңа қиындықтар мен техникалық дағдыларымды және тәжірибемді басқа мүмкіндіктермен пайдалануға мүдделімін.
- Мен жақын арада диплом алдым, және менің келесі білімімде білім аламын.
- Мен үлкен жауапкершілігімен жұмысқа қызығамын, мен жаңа сынға дайынмын.
- Отбасыммен көбірек уақыт бөлісу үшін менің соңғы жұмыс орнымнан кетіп қалдым. Жағдайлар өзгерді, мен қайтадан толық уақытты жұмысқа қайта дайын боламын.
- Мен өсімге және алға жылжуға мүмкіндік беретін тұрақты компаниямен жұмыс іздеймін.
- Мен қалаға баратынмын және саяхатқа күн сайын көп уақыт жұмсадым. Мен үйге жақындағым келеді.
- Шынымды айтсам, мен бұл қадамды қарастырмадым, бірақ бұл лауазымның жіберілуін көрдім және компанияның лауазымына және компаниясына қызығушылық танытты. Бұл мен үшін керемет мүмкіндік және менің біліктілігіме сәйкес келеді.
- Бұл ұстаным менің қазіргі дағдыларыма және тәжірибемге деген керемет сәйкестік сияқты көрінді, мен қазіргі жұмысымнан толықтай пайдалана алмаймын.
- Компания қысқарды, өкінішке орай, менің жұмысым солардың бірі болды.
Сіздің Бостың Бадмута емес
Сіз неге кеткеніңізге қарамастан, бұрынғы жұмыс берушіңіз туралы жаман айтпаңыз. Сұхбат алушы жұмыс іздеп жүргенде өз компанияңызды нашарлататын-жатпағанын сұрайды. Бірде мен оның соңғы жұмыс берушісі қорқынышты екенін айтқан адамнан сұхбат алдым. Олар оған ақша төледі, сағаттары қорқынышты болды, ол жұмысын жек көрді.
Бұл компания менің компаниямның ірі және ең бастысы - клиент болған. Мен өзіңіздің бағалы клиентіміз туралы ақылға қонымды немесе әділ сезінген адамды жалдауға ешқандай мүмкіндік жоқ. Сондықтан, ол «Неліктен кетіп қалды?» Деп жауап бергенде, ол жұмысқа тұруға кез келген мүмкіндік бермеді. сұрақ. Босс туралы сұхбат сұрағына жауап беру бойынша кеңестер.