Сіздің жұмысыңызды сыныппен жұмыстан шығару бойынша кеңестер мен кеңестер
Жұмыс берушіге отставкаға кеткеннен кейін, әсіресе, егер сіз өзіңізге қатыгездікпен қаралса немесе төмен бағаланды деп ойласаңыз, жұмысқа тартылғыңыз келуі мүмкін. Дегенмен, сіздің соңғы сөзіңіз бен іс-әрекеттеріңіз болашақта сізге қарсы жұмыс істейтін ұзақ әсер тудыруы мүмкін екенін ескеріңіз.
Көпірлерді жағудың бірде-бір нүктесі жоқ. Сіз өзіңізді бір сәтте жақсы сезінесіз, бірақ сіз ұзақ уақыт бойы көмектеспейтін боласыз.
Қиындықтың саған қалай зиян келтіруі мүмкін?
Кейінгі жұмыс берушілер ресми түрде немесе бейресми жұмысыңыздың өткен жұмыс берушілерінің деректерін іздестіруі мүмкін, сіздің жұмысыңыз туралы түсініктемелер сіздің бөлек суреттеріңізге теріс әсер етуі мүмкін.
Қызметкермен қақтығыс оқиғасы болған кезде анықтамалық бақылаушылар басшылықпен ұштасады. Бұл ақпаратты жұмыс берушілердің сіздің фоныңызды тексерген кезде сұрай алатыны туралы шолыңыз . Кейбір адамдар ойлағандай, жұмыс берушілер жұмыс орындарын және жұмыс күндерін тексеруден көп нәрсе істейді.
Класспен қалай шығу керек
Ең жақсы стратегия - барлық коммуникацияны қарапайым және жағымды етіп сақтау. Жұмыс берушіге сіз қалай сезінетіндігіңізді білуіңізге байланысты қандай да бір қанағаттану, кез келген жағымсыз әсерлер ұзақ уақытқа созылуы мүмкін. Сіздің отставкаға кетуіңізді өтінгенде , аулақ болу керек нәрселер.
Сіздің жұмысыңыздан шыққан кезде айтпауға болатын ең жақсы 10 нәрсе
1. Сіз өзіңіздің бастықыңызды жақсы көрмейсіз, немесе сіздің бастықыңыз кернеу болып табылады. Сіздің бастықтың сипатына немесе ұстанымына кетуіңізді білдіретін кез-келген түсініктеме көмектеспейді. Мүмкін ол огре болған шығар, бірақ сөзіңіз оған айтқан болса, ол әлеуетті жұмыс берушілермен сөйлескенде сіздің көзқарасыңыз бен өнімділігіңізді жоғалтқаныңыз ықтимал болады.
2. Сіздің менеджеріңіз жақсы емес. Сіз кетіп бара жатқанын айтпаңыз, себебі сіздің басшыыңыз дұрыс болса да, ол қабілетсіз. Сіздің менеджеріңіз сізге кез-келген сәтсіздікке жол беріп, жұмысыңызды теріс бағалауға мүмкіндік береді.
3. Ұшып кетуіңіз үшін команданың мүшелерінің өнімділігі немесе жаман қатынасы туралы айтпаңыз. Жұмыс берушілер сіздердің жоспарларыңызды тексергенде, олар жиі қызметкерлерден, сондай-ақ қадағалаушылардан ақпарат іздейді. Егер бұрынғы бағынатындарыңыз немесе әріптестеріңіз сіздің кететін ескертулеріңізді қорлайтын болса, онда сіз кемшіліктеріңізді менеджер немесе командалас ретінде қарастыруға ықтимал болады.
4. Сіз төлемсіз болғандықтан кетіп жатырсыз. Басшылықты сізді ренішсіз қызметкер ретінде қабылдауға ынталандырудың қажеті жоқ, себебі бұл сипаттама ұйымыңызбен қарым-қатынасыңыз туралы сұрайтын басқа тұлғаларға берілуі мүмкін.
5. Компания - бұл шиеленіс. Егер сіз қандай да бір жолмен компанияны айналдырып жүрсеңіз немесе жоқ деп ойласаңыз, олай етпеңіз. Сіздің жұмыс беруші ұйымыңыздағы қандай да бір проблемаларды жақсы біледі. Сізге жақсы нәрселерге ұмтылып жатқанда, олар жаман ұйымда тұрғанын басшылыққа жеткізу арқылы ештеңе алмайсыз.
6. Жұмыс беруші ұсынатын өнімдер немесе қызметтер төмен. Әйтпесе, әдепсіз қызметкерлер жұмыс істейді.
Бұрынғы қадағалаушылар сіздің жетістіктеріңіз үшін қандай да бір шектеулер сіздің өнімдеріңіз бен қызметтеріңіздегі кемшіліктер емес, кемшіліктеріңізге байланысты екенін дәлелдейді. Болашағы бар жұмыс берушілер сізді қозғалтқыңыз келсе, оларды нашарлағыңыз келетінін сұрайды.
7. Сіз дереу кетіп, көп (немесе кез-келген) ескертпе бермейміз. Шұғыл кету сізге арнайы немесе кәсіби қызметкер емес екендігіңізді дәлелдеу үшін пайдаланылуы мүмкін. Кейбір жағдайларда ескертусіз шығуға болады , бірақ көбінесе екі апта хабарлау норма болып табылады.
8. Сіз ауыстыруды үйренгіңіз келмейді. Сіздің жұмысыңыздың соңына дейін жұмыс істейтін қызметкер екеніңізді көрсету өте жақсы. Боссыңызға өтуді жеңілдететін ынтымақтастық есте сақталады және жиі оң ұсыныспен марапатталады.
9. Өзіңіздің жаңа жұмысыңыз туралы әріптестеріңізге мақтанбаңыз, себебі бұл сіздің ренжіткіңізді тудыруы мүмкін, әсіресе сіз өзіңізден жақсы екеніңізді білдірсеңіз. Қолдау үшін басқа адамдарға алғыс айтамыз және олармен жұмыс істей алмайтындығыңызды көрсетіңіз.
10. Ақыр аяғында, оны айтпай-ақ айтқаннан басқа, оны жазба немесе оған хат жазмаңыз. Жазбаша теріс ештеңе жасамаңыз. Өзіңіздің отставкаға кететін хатты оң ұстаңыз, осылайша сіздердің барлығыңыз сізді оң адам деп санайды. Міне, сіз кетіп бара жатқаныңызды сыпайылықпен айтатын отставкалық хат қалай жазылады .
Толығырақ: Жұмысты тоқтатқан кезде не айтатыныңыз
Қатысты мақалалар: Отставка туралы хат мысалдары Телефоннан жұмысыңызды тастаңыз | Электрондық поштаға қалай шығуға болады Жаңа жұмысты қалай дұрыс жолмен бастау керек