Сіз жүріп бара жатқанда қоштасудың ең жақсы жолы
Бірінші заттар бірінші. Шығу жағдайларыңызға қарамастан, егер сіз отставкаға кететін болсаңыз, сіздің бірінші жауапкершілігіңіз - жұмыс берушіге өзіңнің отставкаға кететінін білу . Жақсы жағдаймен бөлісу өте маңызды, және сіз өзіңіздің бастығыңыз жүзім арқылы кетуіңіз туралы естігеніңізді қаламайсыз.
Келесі қадам - әріптестерге қоштасу туралы хабарды жіберу және жаңа жұмыс орнына көшуді, жұмыс іздеуді бастауды, зейнеткерлікке шығуға немесе өміріңізді басқа нәрсеге айналдыруға мүмкіндік беру. Электрондық поштаның қоштасу хатын жіберу жөн . Байланысу ақпаратын қоса аласыз, осылайша сіз байланыста бола аласыз.
Сіз жұмысты қалдырған кезде қалай жақсы айтсаңыз болады
Өзіңіздің кетуіңізді кез-келген басқа іс-әрекетпен айналысатындай мұқият қадағалаңыз. Көпірлерді өртемеу әрдайым ақылды, өйткені сіз бұрынғы жұмыс берушілерге қай уақытта сілтеме жасау керек екенін білмейсіз.
Сізге кетуіңізді жылтыратып, кәсіби түрде қалдыру үшін не айтқыңыз және қалай кететінін қарап шығыңыз. Егер сіздің хаттарыңызда не жазылуға болатындығына сенімді болмасаңыз, өзіңізге үлгі беру туралы хаттарды , электронды поштамен жіберілген хабарламаны және қоштасқан хаттарыңызды қарап шығыңыз, содан кейін сіздің жағдайыңызды қанағаттандыру үшін біреуін таңдаңыз.
Бірлескен жұмысшыларға қоштасу айту
Босс сіз кететіндігіңізді білетін болса, әріптестеріңіз және әріптестеріңіз қозғалуыңызды білуіңіз керек.
Міне, мақұлдау үшін кейбір кеңестер.
- Жақын әріптестеріңізге жеке-жеке айтып беріңіз. Электрондық поштаға немесе сіз жұмыс істеген адамдардың көпшілігіне хабарлау жақсы. Алайда, кейбір әріптестеріңізбен тығыз қарым-қатынас жасасаңыз, жеке әңгімелесуге уақыт бөліңіз. Егер сіздің кетуіңіз олардың жұмыс істеуіне үлкен әсер ететін болса, бұл өте маңызды.
- LinkedIn-те қосылыңыз - LinkedIn- те әріптестеріңізбен байланыстырмаған болсаңыз, қазір бұл байланысты жасауға жақсы уақыт.
- Электрондық пошта арқылы қош келдіңіз - электронды пошта хабарландыруын немесе LinkedIn хабын барлық компанияға міндетті емес, жақсы білетін қызметкерлерге жіберіңіз. Әсіресе мыңдаған жұмысшылар болса.
- Хабарламаңызды қысқаша және түсініксіз орындаңыз . Сіздің жұмысыңызды жек көргеніңізге және компания үшін жұмыс істей алмайтын ұзақ диссертацияны қамтымаңыз. Жаңа жұмысқа ақшаңызды түсіргеніңізді, тіпті егер бұл дұрыс болса да, қоспаңыз. Күдіксіз мақтана алмаудың қажеті жоқ. Сіз алға қарай жылжып, жағымды қоштасқыңыз келеді.
- Сіз бірлесіп жұмыс істеген жобаларды немесе арнайы уақытыңызды бірге атап өтіңіз. Өзіңіздің хабарламаңызды әріптеспен қарым-қатынасыңызға сай орналастырыңыз. Бұл қоштасу хаты ресми емес, кездейсоқ және жеке.
- Жеке байланыс ақпаратын , соның ішінде электрондық пошта мекенжайын және телефон нөмірін бөлісіңіз , осылайша сіздің әріптестеріңіз байланыста бола алады.
- Жазбаның қандай үлгіде жазылғанына сенімді болмасаңыз, қоштасу хаттарын қарап шығыңыз.
Сіз жұмыстан шығарылған немесе жұмыс істемеген кезде
Егер сіз жұмыстан шығарылсаңыз немесе жұмыстан шығарылсаңыз және сіз өзіңіздің кетіп жатқаныңызды білетін қызметкерлерге рұқсат бергіңіз келсе, сіз әлі электрондық поштаға қол жеткізе аласыз, тіпті электрондық хат жібере аласыз.
Олардың жүріп бара жатқандығын білсін. Жұмыс іздеу бойынша көмек сұраңыз , егер ол орынды болса және өзіңіздің жеке байланыс ақпаратын берсеңіз, олар байланыста болады.
Қысқаша сөз беріңіз
Қысқаша айтқанда, ұстанымнан кетіп қалғанда, өзіңіздің сүйіктілеріңізді қысқа әрі тәтті ұстаңыз. Кез келген бағытта бортқа бармаңыз. Сіз кетіп бара жатқандығын білуіңіз керек және сіз кетіп қалғаннан кейін сізбен қалай байланысу керектігін білетін қызметкерлерге хабарласыңыз.
Құттықтау хаты А - З
Сізге жаңа жұмысқа қабылданғаныңызды, зейнетке шыққаныңыздан немесе отставкаға кетуіңізді білдіретін қызметкерлерге, клиенттерге және іскерлік байланыстарға қош келдіңіздер. Әріптестеріңізге, клиенттеріңізге және клиенттеріңізге құттықтау үшін жаңа мүмкіндіктерге барған сайын жақсылық тілейміз.