Жұмыс берушіңіздің жаңалықтарды қалай жариялағанын қарастырыңыз
Сіздің жаңа жұмыс беруші өзіңіздің жергілікті газетіңіздің «Көтергіштер мен шейкерлер» бөлімінде, өз веб-сайтында, ақпараттық бюллетеньде немесе әлеуметтік медиада қызықты жаңалықтарды жариялауды қалауы мүмкін.
Егер сіз клиенттің жолдамасына сүйенетін салада болсаңыз, онда сіз өз клиенттеріңізді өзіңізбен бірге жеткізгіңіз келеді. Осылайша, жаңалықты басқа көзден естігенге дейін жариялау арқылы оларды соқырлардан аулақ болыңыз.
Жаңа жұмыс берушіге жаңалықты жариялауға ниет білдірсе, алдын-ала сұраңыз. Егер иә болса, қашан және қалай болатынын біліңіз. Егер жоспарланған хабарландыру күнінен бұрын болса, оларды өз клиенттеріңізге хабарлағанша ұстап алуын сұраңыз. Сіз іскерлік қарым-қатынастарды тәуекелге ұшыратқыңыз келмейді дейді. Егер олардың төменгі сызығы болса, онда сіздің жаңа компанияңыз осы тілегіне жүгінеді.
Сіздің әріптестеріңіз заттардың орнын толтыру үшін ең үлкен қауіп болуы мүмкін. Кездейсоқ танысуды болдырмау үшін клиенттерге ескерту жасағаннан кейін 24 сағат ішінде хабарлаңыз. Сіздің хатыңыз баруға дайын болуы керек.
LinkedIn бағдарламасын басталғанға дейін жаңартпаңыз. Шын мәнінде, қоғамдағы қарым-қатынас дағдарысынан аулақ болу үшін отбасыңыздың және достарыңның ең сенімді мүшелерін ғана айт.
Сіз Facebook-тың 500 қолданушыларының жаңалықтарға құлақ асқанын қаламайсыз, себебі Билл Билл күй жаңартуы мен жеке хабарлама арасында алмайды.
Хабарландыру үшін уақыт сызығы жасаңыз
Біртіндеп көшуді және гениальды кетуді қамтамасыз ету үшін, хабарландыру стратегиясын бұрынғы және жаңа жұмыс берушілеріңізбен теңестіріңіз.
Сіздің шығу стратегияңыз үш нәрсені қарастыруы керек. Хабарландыру жоспарына жауап беру үшін келесі сұрақтарға жауаптарыңызды жазыңыз:
1. Хабарламаны қашан жасайсыз? Клиенттерге ескерту жасағаннан кейін 24 сағат ішінде хабарлаңыз.
2. Сіз қандай ақпарат пен көңіл-күйді жеткізгіңіз келеді? Сіздің басталу күні, серіктестікке ризашылық, сендіретін тіл және т.б.
3. Сіз барлық (клиенттер, мүдделі тұлғалар, құрдастар және отбасылар) қалай хабардар етесіз? Ресми баспа хаты, әлеуметтік медиа, LinkedIn, достарға / отбасына бейресми хат және т.б.
Клиенттерге тиімді хат жазыңыз
Сіздің хатыңызда кәсіби, оң және мейірімді болыңыз, Сіздің бұрынғы жұмыс берушіге және өз клиенттеріңізге табысқа жетудің рөлі үшін алғыс білдіріңіз. Содан кейін дүкендегі болашақ үшін оптимизмді білдіріңіз. Ақырында, өзіңіздің клиенттеріңіз бұл өзгерістерге барабар дайындалуды ресми түрде бастаған кезде білсін.
Сіздің клиенттеріңіз сондай-ақ күтуге болатын нәрсені білуі керек. Сізбен іскерлік қарым-қатынаста болсаңыз, не нәрсе өзгереді? Немесе бұрынғы жұмыс берушіңізбен бірге тұрсаңыз, олардың есебін кім алады?
Жаңа жұмыс туралы хабарландыру хаты үлгісі
Төменде маркетинг менеджері өз клиенттеріне жібере алатын жаңа жұмыс туралы хабарландыру хатының мысалы келтірілген.
Тақырыбы: Жаңа лауазымдық хабарлама
Құрметті X,
Мен ABC маркетингіне кіргенімді және 7 тамызда басталатынын хабарлауға қуаныштымын. DEF Marketing-да алты керемет жыл үшін және менің табысқа жетудің маңызды рөлі үшін ризамын. Өзара тиімді серіктестігімізді жалғастыру үшін мен сізді осы қызықты жаңа тарауға қосылуға шақырамын. Сіз өзімнің клиенттерімнің брендтерін үй шаруашылықтарының атына айналдырған жүздеген табысты науқандармен үздік агенттіктердің қосымша қолдауымен сіз мені бірдей міндеттеме мен мақсатқа лайық едік.
Бұл өзгеріс сіздердің барлық маркетингтік күш-жігер мен мақсаттарыңызда сізге өзіме қызмет етуге мүмкіндік беретініне сенімдімін. Алайда, ABC Marketing компаниясында қалуды таңдасаңыз, Laura Marks 7 тамыздан бастап жаңа агент болады.
Кез-келген сұраққа жауап беруге қымсынбаңыз және бұл тегіс ауысу үшін барлық мүмкіндікті жасайтынымды білетін болыңыз.
Сізге шын берілген,
Марси Грей
marcy.grey@ABCMarketing.com
123 Парк Стрит
Anytown, АҚШ
(800) 123-4567
Кезекті кездесуді ұйымдастыру
Сіз өз клиенттеріңізге жаңалықтарды жариялап қойдыңыз, келесі кездесуге - телефонмен немесе бетпе бетпен - біртіндеп көшу үшін алдын-ала және шығудан кейінгі стратегияны іске қосыңыз. Егер олар сіздердің серіктестіктеріңізге қатысты қалай шешілетінін әлі шешпесе, жиналысқа арналған сауда алаңын дайындаңыз.
Компанияның табысқа жетуіне көмектескен барлық жолдардың толық тізімін жазыңыз. Жеңіске жеткен науқандардан бастап сіз өзіңізді қорғап жүрген жоғары сапалы тұтынушыларға әкелген табысыңыз және әрбір салымыңыздың бар екеніне көз жеткізіңіз. Сіз өзіңіздің клиенттеріңізге олардың табысқа жету үшін маңызды екенін сендіруіңіз керек. Осылайша, өзіңіздің қалған қораптан бөліп қойған дағдыларыңыз бен ерекшеліктеріңізді арттырыңыз.
Егер олар сіздің бұрынғы компанияңызбен бірге қалуға шешім қабылдаса, онда оны жеке қабылдауға болмайды, себебі ыңғайлылық не себепті болуы мүмкін. Есіңізде болсын, ештеңе жоқ. Олар болашақта сізді сергітуді қалауы мүмкін. Мәселен, оң жағынан аяқталатын жағымды кетуді қамтамасыз етіңіз.