Егер сіз өзіңіздің балаларыңызбен бірге тұру үшін жұмыстан кетіп қалсаңыз, хатыңызды жазу үшін төмендегі үлгіні пайдалана аласыз.
Хат тек қана мысал болатынын және ерекшеліктерді өзіңіздің жеке жағдайларыңызға сай келтіруді қалайтыныңызды ескеріңіз.
Сіздің хатыңызда не жазуға болады
Хатты форматы мен үнімен бірге ұстау маңызды: байланысыңыз ең алдымен кәсіби, сыпайы, оң және ризашылық болу керек.
Сондай-ақ, сіз өз шешіміңізді неге қабылдағаныңызға қатысты қысқаша түсініктеме беруіңіз керек екенін ескеріңіз, бірақ сіздің хатыңыздың негізгі бөлігі осы негіздемесіне арналмаған болуы керек. Сіздің жұмыс берушіге өзіңіздің нақты жағдайыңыздың ұзақ уақытқа созылған сипаттамасын бересіз. Бұл шынымен сізге қарсы жұмыс істей алады.
Оны қарапайым ұстап, өзіңіздің жақсы тәжірибеңізге назарыңызды аударыңыз, мүмкіндікті пайдаланғаныңыз үшін ризашылығыңыз бен сіздің жұмыс берушіңізбен кетуіңізден кейінгі кәсіби қарым-қатынасқа деген қызығушылығыңыз бар.
Осылайша, жұмысқа қайта оралуды таңдасаңыз немесе сізге бұрынғы жұмыс берушіге хабарласа, анықтама немесе желіге көмек қажет.
Міне, сіз өзіңіздің отставкаға кететін хат үшін қолдануға болатын үлгі.
Ата-аналарынан бас тарту туралы хат үлгісі
Сіздің атыңыз
Сіздің мекен-жайыңыз
Сіздің қалаңыз, мемлекет, пошталық индекс
Сіздің телефон нөміріңіз
Сіздің электрондық поштаңыз
Күні
Атауы
Атауы
Ұйым
Мекенжай
Қала, мемлекет, пошталық индексі
Құрметті мырза! Тек:
Мен XYZ-тегі лауазымнан өзімнің қызметтен кету туралы ресми түрде хабарлау үшін жазамын.
Өздеріңіз білетіндей, менің әйелім қызымызбен үйде болды, ал оның босануы бойынша босануы келесі айда аяқталады. Өтпелі кезеңді жеңілдету үшін, менің әйелім жұмысқа қайта оралғанда, мен өзіммен бірге үйде тұруға шешім қабылдадым.
Мен XYZ-мен бірге өткізген көптеген керемет жылдарға қарамастан, жаңа қиындықтарға тап болуға қуаныштымын: үйде тұру. Мен өзімнің жұмысымды және көптеген жылдар бойы жұмыс істегеніме қуанышты адамдарымды сағынамын.
Компаниямен уақытында маған берген барлық мүмкіндіктер мен тәжірибе үшін сіздерге үлкен рахмет.
Сіздің қолдауыңыз бен түсінігіңізді жоғары бағалаймын, мен баршаға сәттілік тілеймін. Өтпелі кезеңді жеңілдету үшін қолымнан келгеннің бар-жоғын білемін.
Болашақта байланыста болуға және өзара тиімді кәсіби қарым-қатынасқа қол жеткізе алатынымызға үміттенемін.
Сізге шын берілген,
Сіздің қолы (қағаздың көшірмесі)
Сіздің аты жазылған
Ата-аналарынан тыс болудан бас тарту туралы қосымша кеңестер
Сіз сенімді болғанға дейін күтіңіз. Әрине, сіз жұмыс берушіге жұмыс орныңыздағы соңғы күннің алдындағы екі аптадан кем емес стандартты хабардар етесіз. Бірақ ойлаудың тұзағына түсіп қалмаңыз, әрдайым көбірек байқау жақсы.
Сіз қандай да бір себеппен жұмыстан шыққан кезде сіз өзіңіздің де, отбасыңыздың да, жұмыс берушііңіздің де жауапкершілігіңіз бар .
Бірнеше апта қалуды жоспарласаңыз да, сіз өзіңіздің ескертуіңізді екінші рет қалдыру үшін қаржылай және эмоционалды түрде дайындалуыңыз керек. Неліктен? Кейбір жұмыс берушілер ескерту жасаған кезде жұмысшылардан өздерінің үстелін жинап алуды сұрайды. Өзіңіздің жаңа шығындарыңызды қанағаттандыру үшін өзіңізді күтпеген бірнеше апта жұмыстан абайсызда ұстап алуды қаламайсыз.
Сіздің шешіміңізді орындау үшін нәресте туғаннан кейін күте тұрудың жақсы идеясы. Әр нәресте мен әрбір ата-ана басқаша. Жұмысыңыз бен бала күтіміне қатысты не істеу керектігін білетін шығарсыз, бірақ түйіспеңіз сыртта болғанша, сіз біле алмайсыз.
Барлық дайындықтарыңызды отставкаға кетер алдында жасаңыз. Боссаңызбен сөйлеспес бұрын және сіздің отставкаға жіберу туралы хатыңызды ұсынбас бұрын , барлық заттарыңызды алыңыз . Жұмыс үстелін тазалаңыз, жеке файлдарыңызды компьютеріңізден алып тастаңыз және сілтемелерді белгілеңіз.
Егер сіз асығыңыз келсе, баруға дайын болыңыз.
Шешім қабылдаудан бұрын сіздің барлық нұсқауларыңызды қарастырыңыз. Үйде тұру сіз үшін және сіздің отбасыңыз үшін ең жақсы шешім болуы мүмкін, бірақ бұл жалғыз нұсқа емес. Жарты күндік жұмыс немесе икемді кесте қажеттіліктеріңіздің қаншалықты қанағаттандырылатынын, сондай-ақ үйде ата-анасының толық уақытты болуына болатынын қарастырыңыз.
Жұмыс берушіңіз сізбен бірге жұмыс істеуге дайын екендігіне таңданыс тудыруы мүмкін, әсіресе сіз ұзақ уақыт жұмыс істейтін қызметкер болсаңыз, дәлірек айтсақ.