Тапсырмадан қалай бас тарту керек
Бір қызметкер оның менеджерінің жұмыс үстелінен шығып, қайта оралмайтындығын ескертеді. Тағы бір қызметкер ақыл-есімізде, басшыға жалбарынды және есікті шығарды. Әрине, бұл, әрине, сізге көмектесе аламын, егер сіз отставкаға кетуге болады.
Қызметкерден шыққан қызметкер екі аптадан бері хабарлама жібереді , жұмыстан босату туралы хатты жазады және жұмыс берушіге компанияда жұмыс істеу кезінде болған мүмкіндіктері үшін алғыс айтады, теріс емес, оң жағынан кетеді және жақсы болады жақсы жұмысқа орналасу туралы анықтама алу мүмкіндігі.
Қайта атқару Do және Don'ts
Жұмысыңыздан кетіп қалғанда не істеу керек (және не істеу керек).
Компьютеріңізді тазалаңыз. Егер сіз ескерту жасасаңыз да, жұмыс беруші сіз қазір жасалуы тиіс екендігіңізді шешуі мүмкін және олар сізді есікті ашуы мүмкін. Сіздің отставкаға кетер алдында, компьютеріңізді тазалаңыз. Жеке файлдарды және электрондық пошта хабарларын жою. Сіз кетіп қалғаннан кейін байланыста болу үшін барлық адамдарға арналған байланыс ақпараты бар екеніне көз жеткізіңіз.
Оны Жазбаға қоймаңыз. Сіздің жұмысыңызды қаншалықты жек көретін болсаңыз да, сіздің басшы қызметкерлеріңізді жек көріңіз немесе компанияны жек көрмеңіз, оны айтпаңыз. Тоқтату - сіз жасаған ең жақсы мансаптық қадам болса да, өзіңізге сақтаңыз.
Міне , сіздің жұмысыңызды тастағаныңызда не айту керек . Сондай-ақ, отставкаға кеткен кезде не айтуға болмайтынын қарастырыңыз. Сіздің отставкаға жіберу хаты сіздің жұмыс орныңызға жүктеледі және ол сізді қудалауға оралады - сіз өзіңізге кетіп қалғаннан кейін де бірнеше жыл. Бұл адалдыққа қарсы тұрудың қажеті жоқ. Егер сіз жұмысқа қатысты мәселелерді шешсеңіз, сіз кетер алдында оларды шешу керек .
Мүмкін болған кезде ескерту жасаңыз. Егер екіталай жағдай туғызбаса, жағдай екіталай болмаса, отставкаға кеткен кезде стандартты тәжірибе. Міне, ескертусіз шығуға болатын себептердің кейбіреулері. Егер сіз тезірек кетіп қалғыңыз келсе, тез арада кете аласыз ба деп сұрауға болады.
Өтініш хатын жазу. Электрондық пошта немесе телефон арқылы отставкаға кетуге тура келсе де, жұмыс файлыңыз үшін ресми түрде отставкаға кету туралы хат жазу жақсы идея. Сіз кетіп бара жатқаннан гөрі және сіздің жұмысыңыздың соңғы күні болған кезде әлдеқайда көп айтудың қажеті жоқ. Егер сіз не айтатындығыңызға сенімді болмасаңыз, бұл отставкаға кететін хаттардың үлгілерін қарапайым, шын жүректен, көшіп-қонуға, мектепке қайтып оралуға және басқа да жеке отставкаға кететін жағдайларды ойласаңыз болады.
Толық мәліметтер алу. Боссыңызға немесе адам ресурстары басқармасына кетіп жатқандығын айтқан кезде, қызметкерге төленетін сыйақылар мен жалақы туралы толық мәлімет алғаныңыз жөн. COBRA (Consolidated Omnibus Budget Companion Act) арқылы немесе денсаулық сақтаудың сақтандыру нарығы арқылы бұрынғы медициналық сақтандыру туралы қамсыздандыру туралы сұрау салу, пайдаланылмаған демалыстар мен ауруды төлеу , сондай-ақ 401 (k) немесе басқа зейнетақы жоспары бойынша сақтау, ақша аудару немесе айналымға салу.
- Сіз жұмысын жоғалтқан кезде КОБРА-ның нарыққа қарсы сақтандыру
- Жұмысты тоқтатқан кезде зейнетақыны қалай басқаруға болады
- 401 (k) жұмысты қалай жұмсауға болады
Теріс болмаңыз. Сіз өзіңіздің қызметтестеріңізбен отставкаға кету туралы айтқан кезде, оңға баса назар аударып, компания сізге қалай пайда әкелгені туралы әңгімелеп беріңіз. Теріс болудың ешқандай мәні жоқ - кетіп бара жатырсыз, сіз жақсы жағдайда қалғыңыз келеді.
Жаңа жұмысыңыз туралы мақтамаңыз. Егер сіз әлемдегі ең жақсы жұмысқа ие болсаңыз да, бұл туралы мақтанбаңыз. Жақында бұрынғы әріптестеріңіз сіз кетіп бара жатқанын сезінудің кез-келген нүктесі бар ма - олар сізді сағынатындықтан және сізде жақсы жұмысқа баруыңыз керек пе?
Көмек ұсын. Егер бұл мүмкін болса, өтпелі кезеңде және одан кейін көмек көрсетуді ұсынамыз. Ұсыныс қабылданбауы мүмкін, бірақ бағаланады.
Анықтаманы сұраңыз. Өзіңіздің басшыдан және әріптестеріңізден сізге сілтеме беруге дайын болған жағдайда сұраңыз. Егер олар келісетін болса, сізге LinkedIn ұсынысын , сондай-ақ электрондық пошта немесе телефон арқылы қол жетімді болуын сұраңыз. Сіздің сілтемеңіз LinkedIn профиліңіздің бір бөлігі ретінде болады, бұл сіздің болашақ жұмыс іздестіру әрекеттеріңіз үшін керемет.
Қоштасуды ұмытпа. Сіз кетпес бұрын жұмыстанушыларға қоштасу туралы хабарлама жіберіп, жаңа жұмыс орнына көшіп бара жатқандығыңызды, жұмыс іздеуден, зейнеткерлікке шығудан немесе өміріңізбен басқа нәрсені істей бастағанын біліңіз. Электрондық поштаның қоштасу хатын жіберу керек . Байланысу ақпаратын қоса аласыз, осылайша сіз байланыста бола аласыз. Әріптестеріңізбен қоштасу туралы көбірек білуге болады .
Шығу туралы ойлайсыз ба? 13 Белгісі Сіздің жұмысыңызды тоқтату керек
Толығырақ: 50+ отставка туралы жиі қойылатын сұрақтар | Жұмыстан қалай кетуге болады | Жеке себептері бойынша қалай бас тартуға болады