Егер жұмысты қалдырсаңыз, белгіленген зейнетақы жоспарын қалай ауыстыруға болады
Кейбір адамдар белгілі бір зейнетақымен зейнеткерлікке шықпай-ақ жұмыстан шығармайды, бірақ адамдар өткенге қарағанда жұмыс орындарын әлдеқайда жиі өзгертеді , ал жұмыс берушілердің пайдасы өзгерді.
Егер зейнеткерлікке шықпас бұрын жақсы ұсыныс болса, сіз жинаған зейнетақымен не істеуге болатынын анықтаңыз.
Белгіленген зейнетақы қоры деген не?
Белгіленген зейнетақы зейнетақы - бұл сіздің әкеңіздің немесе атасының дәстүрлі, ескі мектеп зейнетақысы деп санайды. Білесіз бе, зейнеткерлікке шыққанда, компаниямен бірге өмір сүретін қызметкерлердің өмір сүруін қамтамасыз ететін қызметкерлерге кепілдік береді.
Белгіленген зейнетақы төлемдері қазіргі кездегідей қарапайым емес, олар 401 (k) s сияқты белгілі жарналары бар зейнетақы жоспарларымен алмастырылған, бұл қызметкерге жинақ жауапкершілігінің үлкен бөлігін береді және белгіленген зейнетақы төлемдеріне кепілдік бермейді .
Жұмысыңызды қалдырған кезде зейнетақымен қамсыздандыру параметрлері
Әдетте зейнетақының осы түрімен жұмысқа шыққанда, сізде бірнеше нұсқа бар. Сіз қазір ақшаны біржолғы ақша ретінде таңдап алсаңыз немесе болашақта төленетін тұрақты төлемдер туралы уәдеге ие бола аласыз, сонымен қатар аннуитет ретінде де белгілі.
Сіз екеуінің де тіркесін ала аласыз.
Сіздің зейнетақыңыздағы ақшамен не жасасаңыз, зейнеткерлік жасқа және жасыңызға байланысты болуы мүмкін. Егер сіз жас болсаңыз және салыстырмалы түрде аз мөлшерде ақшаңыз болса, біржолғы сома ең қарапайым таңдау болуы мүмкін. Көптеген аннуитеттік төлемдердің бекітілгенін және инфляцияға ұшырамайтынын есте сақтаңыз.
Бүгінгі кішігірім аннуитет болашақта одан да кішірек болады. 30-дан 40 жасқа дейін зейнетақының сатып алу қабілеті айтарлықтай азайған болуы мүмкін. Өзіңді солай ойластырып, ақшаңызды ұзақ мерзімге қайтаруға мүмкіндік аласыз.
Екінші жағынан, егер сіз зейнеткерлікке жақын болсаңыз және кепілдендірілген табысты іздесеңіз, аннуитет неғұрлым тартымды болуы мүмкін. Ақша қаражатын өзіңізге бұрынғы зейнеткерлікке шыққан жылдарға инвестициялау туралы алаңдамаудың қажеті жоқ.
Сіз сондай-ақ компанияның жақын аралық денсаулығы мен өзінің зейнетақы уәделерін қанағаттандыра алатындығын сезінуіңіз мүмкін. (Зейнетақымен қамсыздандыруға кепілдік беру корпорациясы арқылы зейнетақылар мемлекет тарапынан сақтандырылады, бірақ компанияларда жұмыс істеген кезде, қызметкерлер мен бұрынғы қызметкерлер әдетте өздері уәде етілген барлық нәрсені ала алмайды). Кейде компаниялар егде жастағы қызметкерлерді тұруға ынталандыру үшін қосымша артықшылықтар жасайды. олардың жоспары.
Бір жолғы зейнетақы төлемімен не істеу керек
Егер сіз біржолақты төлем жасасаңыз, салықты сақтап қалу үшін сіздің зейнетақыңыздан тікелей Rollover жеке зейнетақы шотына (IRA) ақша аударуды қарастырыңыз. Егер сіздің компанияңыз сізде чек жазып жатса, ақшаңыз салық салынғанға дейін ақшаны салық жеңілдігі бар шотқа көшіру үшін 60 күн бар.
Егер қаражат қажет болмаса, зейнетке шықпас бұрын біржолғы қаражат жұмсамаңыз. Ұзақ мерзімді инвестицияларды жоғалтпауыңыз ғана емес, сонымен қатар сіз ақшаға салықты плюс 10 пайыз мерзімінен бұрын алу үшін айыппұл төлеуге тура келеді. Егер жоспарыңызда айтарлықтай активтер болса, онда сіз салық салынатын маңызды заң жобасына тап болуыңыз мүмкін.
IRA айналымы шеңберінде, қаражат таңдаған кез келген тәсілмен салынады. Сіз тіпті осы кепілді кірістің кейбірін өзіңізге түсіру үшін Арадағы аннуитетті сатып ала аласыз.
Кейбір зейнеткерлік жоспарлар әкімшілері, соның ішінде Vanguard және Fidelity Investments, қызметкерлерге аннуитет пен біржолғы сома арасында шешім қабылдауға көмектесу үшін кеңестер мен онлайн құралдар ұсынады. Шешім қабылдаудан бұрын бірнеше адаммен ойнау керек. Сондай-ақ, нақты жағдайларыңыз бен мақсаттарыңызға негізделген кеңес алу үшін жоспар әкімшілерімен хабарласуға болады.
Толығырақ: 5 ең үлкен зейнетақылық қателіктер Жұмысыңызды қалдырған кезде 401k қалай басқаруға болады | Үлкен зейнеткерлік жоспары бойынша жұмыс таңдауға арналған кеңестер