Жұмыс сұхбаты Сұрақ: Неліктен сізге қауіп тумауға тиіспін?

Мансапты өзгерткен кезде сұхбаттасу сұрақтарына қалай жауап беру керек

Көптеген жұмыс берушілер инвестицияларды жаңа жалдаушылармен қайтаруға мүдделі, сондықтан олар компанияға ұзақ мерзімді міндеттеме беруді ойлайтын адамдарды жалдауға тырысады. Егер сіз мансапты өзгерте алсаңыз, мысалы, сізден: «Сізге бұрынғы өрістерді өзгертгендіктен, мен сізге тәуекелге баруым керек?» Деп сұрауы мүмкін.

Сіздің жауабыңызда сіз жұмыс берушінің қанша уақыт жұмыстан кететіні туралы қандай да бір қауіп-қатерлерді жоюыңыз керек.

Егер сіздің резюмеңіз қысқа мерзім ішінде бірнеше жаңа позицияға ие болса, бұл өте маңызды.

Тәуекелдік факторыңыз туралы сұрақты өңдеу

Сіздің қабілеттеріңізді рөлге сәйкестендіру

Бұл сұраққа жауап берудің ең жақсы тәсілі - бұл нақты жағдай Сіздің мүдделеріңізге қаншалықты сәйкес келетінін көрсету. Тапсырма сипаттамасының әрбір элементін қарап шығыңыз және сіз үшін ең қызықты міндеттерді ескеріңіз. Бұрын болған параллельді рөлдерді ойлап көріңіз және бұл жұмысты қалай орындағаныңызды сипаттауға дайын болыңыз.

Өзіңізді шешім ретінде емес, әлеуетті тәуекелге қойыңыз. Жұмысыңыздың талаптары тізіміне ұсынылатын нәрсені сәйкестендіріп, жұмысыңыз үшін бірегей және толық сәйкестікке әкелетін мінездемелер мен сипаттамаларға назар аударыңыз.

Мысал: «Біздің әңгімемізден біреуді редакция бөлімшесіне тапсыру үшін іздейтін сияқты көрінеді.

«Интернеттегі және баспа басылымдарында жұмыс істеген менің жеті жылдық тәжірибеммен фрилансерлермен тиімді жұмыс істеу арқылы компанияларды мыңдаған доллар үнемдеді. Менің соңғы жұмысымда жерді басып, елуден тыс редакторларды қадағалап, онлайндық басылымдық платформамен тез арада проблемаларды шешіп алдық.

«Мен мақта өндірісін айына елу пайызға ұлғайтқан кезде стресстік жағдайларға назар аудара аламын».

Зерттеулеріңізді орындаңыз

Жаңа мансап өрісін мұқият зерттеп, өзгерістерді неге жасайтыны туралы толық түсініктеме беріңіз. Жаңа өрісіңізде жұмыс істейтін контактілермен сөйлесіп, олардың жұмыс рөлін тереңірек көру үшін оларды көлеңкеге қойыңыз. Мүмкіндігінше, тәжірибелі немесе еріктілер қысқа мерзімде болашақ жұмыс берушілерге өзіңіздің жаңа рөліңізді білетіндігіңізді білетін боласыз.

Егер сіз өзіңіздің жұмысыңыздың тарихын өзіңіз ұстаған әрбір жұмысқа деген сенімдеріңіздің деңгейіне қатысты қызыл жалаушаны көтере алатын деп ойласаңыз, өткен тәжірибеңіз сізді осы салаға қалай әкелгенін және осы жаңа ұстанымға деген сеніміңізді қалай нығайттығын көрсетіңіз .

Мысалға, бұрынғыдай жалақының жоғарылауы, жауапкершілікті жоғарылату немесе мәртебесі жоғары болғандықтан, өрістерді өзгерткеніңіз туралы айта аласыз, бірақ нақты жұмыстың қалай ынталандырылатынын мұқият қарастырмадыңыз. Сіз бұл тәжірибеден өскеніңізді және жаңа ұстанымға толықтай дайын болатыныңызды айта аласыз.

Тарихқа айтыңыз

Жұмысқа кірісіп кету және өзіңіздің жұмысыңызды іздеуші ретінде профиліңізге зиян тигізудің қажеті жоқ.

Мұның бәрі сіздің жауапыңызды қалай жасайтыныңыз туралы. Сіздің мансап жолында сабақтастықты көрсету жолдарын іздеңіз. Үздіксіз өсуді көрсететін тарихты айтыңыз .

Мысалға, сіздің соңғы үш жұмысыңыз бетінде байланыссыз болып көрінуі мүмкін, бірақ әр өзгерістермен бірге қосымша көшбасшылық жауапкершіліктерді қабылдауға рұқсат етіңіз. Жауабыңызда көрсетуіңізді және содан кейін сіз талқылаған рөлде өзіңіз үйренгендерді қалай пайдалануға болатындығын көрсетіңіз.

Қиын сұхбаттасу сұрақтарына жауап беру бойынша кеңестер

Өзіңізге қарсы келіспе. Сұхбат жағдайында сенімсіздік сезінген кезде әңгіменің екі жағынан да оңай бастауға болады. Қарсылыққа қарсы тұрыңыз. Енді өзін-өзі алдамайтын немесе өзін төмендететін уақыт емес. Оң болыңыз - және қажет болса, жалған сенімден қорықпа.