Өкінішке орай, біз жұмыс іздеген адамдар ретінде белгілі бір құқықтарға ие болуға тиіспіз, алайда көптеген жұмыс берушілер өз үміткерлеріне де, сондай-ақ олар керек нәрселерге де қарамайды.
Сіз тек қана өздеріңізбен бірге жүргендеріңіз дұрыс деп үміттене аласыз.
Не істеп отырсыздар, жұмыс іздеу барысында өзін қалай өткізесіз. Жұмыс іздеуші ретінде сізде белгілі бір міндеттер бар және оларға байсалды түрде қабылдану сізді әлдеқайда сәтті үміткер етеді. Міне, жұмыс іздеген кезде сіздің құқықтарыңыз бен міндеттеріңіз.
Сізге құқылы:
Шынайы жұмыс туралы хабарландыру
Жұмыс туралы хабарландыру қолда бар позицияны толық және нақты сипаттау керек. Ол еңбек міндеттері туралы мәліметтерді қамтуы керек, әсіресе олар осы мамандықта не күтетіндіктен айырмашылығы бар. Жұмыс беруші сол салаға қалыпты деп есептелетін болса, жұмыс істеуге болатын сағаттарды көрсетуі керек.
Белгілі бір тапсырма талаптары
Егер жұмыс берушінің икемді емес нақты талаптары болса, олар бұл туралы нақты айтуға тиіс. «Міндетті», «ешқандай ерекшелік жоқ» және «егер сіз осы талапты орындамасаңыз, қолданылмаңыз» сөзін түсінбеушілікке аз орын қалдырады.
Егер жұмыс беруші белгілі бір талаптарға қатысты икемді болса, олар «артықшылықты» сөздерді қолданып көрсете алады.
Сіз жұмысқа кірмегеніңіз туралы хабарлама
Жұмыс беруші жалдау туралы шешім қабылдаған кезде сізді хабардар етуі керек. Бұл шешімді кешіктірудің бар-жоғын білуге мүмкіндік береді. Бұл жағдайда сіз әлі де жұмыс істеп тұрғаныңызды білуге тиіссіз.
Сіздің уақытыңызды құрметтеңіз
Әркімнің уақыты, соның ішінде сенің де құнды. Сұхбат беруші сізді кездесуді күтіп тұрмауы керек.
Ұсыныс жасалмаған ұсыныс
Кейде жұмыс беруші жұмысқа жалдауға тек жаңа жалға алудың басталуына дейін ұсынысты қайтару үшін ғана жалдайды. Ең алдымен жұмысқа тұрудан бас тартқаныңыз өте қиын, бірақ ұсынысыңыздың жоғарылауы әлдеқайда ауыр. Жұмыс беруші үміткерді білместен бұрын біреуді жалдауға болатынын қамтамасыз етуі керек.
Сіз жауаптысыз:
Талаптарға сай келмейінше, жұмысқа өтініш жасамаңыз
Жұмыс туралы хабарландыруды қараған кезде, қандай талаптар міндетті және артықшылығы бар екендігін ескертіңіз. Егер сіз барлық талап етілген талаптарға сәйкес келмейтін болсаңыз, бірақ егер жұмыс беруші «егер сізде осы талап болмаса, қолданбасаңыз» деген сөз болса, онда оларды сөзіне алып, басқа жерге қараңыз. Егер хабарландыру талаптардың міндетті болып табылатынын немесе жай ғана қолайлы екенін көрсетпесе, қолдануға немесе бермеу туралы шешіміңізді пайдаланыңыз.
Сіздің түйіндемеңізге, өтінішіңізге және сұхбаттарыңызға шындықты айтыңыз
Сіздің түйіндемеңізде немесе өтінім процесінің ешқандай бөлігінде болмаңыз. Lies сізді ұстап алу тәсілі бар. Егер сен жалған көзқараспен жалданып алсаңыз және ақиқат кейінірек анықталса, сіздің бастықтың сізді өртегені жақсы.
Бұл абайсыздық көп жылдан бері сіздің беделіңізді бұзуы мүмкін.
Сіздің сұхбатыңыз үшін уақытты көрсетіңіз
Сіз сұхбатқа кешікпей келгенде, ол сізді жаман деп есептемейді, басқа адамдардың кестесін бұзады. Сұхбат беруші сіздің кездесуіңізді мүлде жоққа шығармаса, сізді көрсетуді күтуге мәжбүр болады. Сіздердің тәуліктемелеріңіз сұхбаттың сіздің жоспарыңыз бойынша жоспарланған кандидаттарға да әсер етеді. Сұхбаттың кем дегенде жарты сағат бұрын басталатын ғимаратқа келу жоспары (тағайындалғанға дейін шамамен 15 минутқа дейін кірмеңіз). Жоғалған немесе басқа тасымалдау проблемалары сияқты кешігулерді есептеңіз.
Қабылдаушы немесе хатшыға құрмет көрсету
Егер сұхбаттасқан кезде сізге сәлем беріп отырған адамға сыпайылық жасау керек деп ойламасаңыз, онда мұны дұрыс деп санауға болады, мұнда тағы бір маңызды себеп бар.
Қабылдаушылар мен хатшылар - бұл жұмыс берушілердің қақпашылары. Сіз кеңсені сұхбат жүргізгеннен кейін қадағалауға шақырған кезде сіз өзіңіздің қоңырауыңызды (немесе жоқ) сіздің тарапыңыздан ала алатын адамға алғыңыз келеді. Бұдан басқа, тіркеуіш немесе хатшы өзіңіздің мінез-құлқыңыз туралы әңгімелейді.
Ұсынысты қабылдамау туралы шешім қабылдағанда, әрдайым жұмыс берушіге хабарласыңыз
Сіз жұмыс ұсынысынан бас тартуға шешім қабылдасаңыз, жұмыс беруші білсін. Сіз жалданбағаныңызды білгіңіз келетіндіктен, сіз жұмыс іздеуді жалғастыра аласыз, олар басқа кандидатқа ұсынысты кеңейте алатындай білуі керек.