Сіз әріптестерден анықтаманы беруді сұрағанда, сіз ешқашан білмейсіз.
Сүйіспеншілікті, өзара тиімді қарым-қатынастармен байланыста болу арқылы сіз өзіңіздің кәсіби желіңізді нығайтасыз және жұмысыңызды және / немесе әлеуметтік мүмкіндіктеріңізді ашық ұстаңыз.
Қоштасудың ең жақсы жолы
Сіздің әріптестеріңізбен қоштасудың ең жақсы жолы қандай? Жалпы электрондық поштаны жібермеңіз. Оның орнына, топтық хабарларға емес, LinkedIn арқылы жекелендірілген жеке электрондық хаттарды немесе хабарларды жіберіңіз, сондықтан қоштасу туралы хабар жеке болып табылады.
Әріптестеріңіз, клиенттеріңіз және қосылуларыңыз қозғалып жатқандығын білу үшін үлгі ретінде қоштасу хаттарының бірін пайдалануға болады. Алайда осы үлгілердің біреуін ғана көшіріп қоймаңыз. Сіз оны жекелендіріп алсаңыз, ол нақты бизнесті және алушымен жеке қарым-қатынасыңызды көрсетеді.
Бірлескен жұмысшыларға қоштасу туралы кеңестер
- LinkedIn-те қосылыңыз - LinkedIn есептік жазбаңыз жұмыс мекен-жайыңызды емес, жеке электрондық пошта мекенжайыңызды қамтитынын тексеріңіз. Содан кейін, LinkedIn-те әріптестеріңізбен байланыстырылмаған болсаңыз, қазір қосылыңыз.
- Facebook- та дос - Сіз өзіңіздің әріптестеріңізбен достасқан кезде , Facebook -та қосылып тұрғаныңызға көз жеткізіңіз. Қазір бірге жұмыс істемейтін болсаңыз, жұмыс пен жеке өміріңіздің шекаралары жойылып кетеді және көптеген жұмыс берушілер өз қызметкерлерін қатыспауды шектейтін әлеуметтік медиа арқылы достарыңыздан қуана аласыз.
- LinkedIn арқылы немесе электрондық пошта арқылы қош келдіңіз - электронды пошта хабарын немесе LinkedIn хабары сізге жақсы білетін қызметкерлерге, бірақ міндетті түрде бүкіл компанияға жіберіңіз.
- Хабарламаңызды қысқаша және түсініксіз орындаңыз . Неліктен кетіп жатқаны туралы (оң немесе теріс) мәліметтерге кірмеңіз. Өзіңіздің әріптестеріңізге кетіп бара жатқанын біліңіз және егер сіз бейім болсаңыз, өтпелі кезеңде көмектесіңіз.
- Сіз бірлесіп жұмыс істеген жобаларды немесе бірге өткізген оқиғаларды еске түсіріңіз. Бұл қоштасу хаты ресми емес, жеке тұлға.
- Қоштасу хаттары әріптестеріңізге алғыс білдіргенде ғана «сәлемдесу» деп айтуға тырысады. Сіздің жұмысыңыздың бір сәтінде сіз жазған әріптесіңіз, бәлкім, сізбен бірге жұмыс істеген шығар жоба немесе тапсырма, кеңес беру немесе кәсіби дайындықты қамтамасыз ету. Көмек үшін ризашылық білдіргенде нақты бір мысалды (немесе екі) анықтап, оларды әріптестеріңіз және / немесе досыңыз ретінде бағалағаны үшін оларға алғыс білдіріңіз.
- Сіздің байланыс ақпаратын қосыңыз - Сіздің LinkedIn URL мекен-жайыңызды , электрондық пошта мекенжайыңызды және телефон нөміріңізді хабарыңызда қосыңыз, осылайша сіздің әріптестеріңіз байланыста бола алады. Болашақта олар үшін кәсіби ұсыныстар жазуды қаласаңыз, жағдай туындаса, мұны орындауға дайын екеніңізді білдіріңіз.
- Қоштасу туралы әңгімелесу үшін әйгілі хаттармен танысыңыз .
Сіз жұмыстан шығарылдыңыз ба?
Сіз жұмыстан шығарылсаңыз немесе жұмыстан шығарсаңыз да, өзіңізді ыңғайсыз сезінсе де, сіздің әріптестеріңізге кетіп бара жатқанын білуіңізге болады. Қызметкерлер жұмыстан шығарылса немесе жұмыстан шығарылса, бұл жалпы компанияның мәдениетіне әсер етеді. Сіз жұмысқа шықпасаңыз, ең жақын әріптестеріңіз не болып жатқанын сұрайды. Жұмыс орнында кенеттен өзгерген адамдар өте аз.
Сіздің әріптестеріңіз жақын арада өздерінің жұмыс орындарының желіде болуы мүмкін деп қорқуы мүмкін, сонымен қатар, команданың мүшелері жойылған немесе алмастырылған кезде пайда болатын ауыспалы стресті және бас ауруларын жеке-жеке шешу керек болады.
Егер сіздің соңғы шығуыңыз алдында ішкі электрондық поштаңыз әлі болмаса, сіз оны LinkedIn-те немесе сіздің жеке электрондық пошта тіркелгіңізге қарағанда, әріптестеріңізге электрондық хат жіберу үшін пайдалана аласыз.
Олардың жүріп бара жатқандығын білсін. Қажет болса, жұмыс іздестіруге көмек сұраңыз және өз қалауы бойынша байланыста қалу үшін жеке байланыс ақпаратын беріңіз.
Сіздің жұмысыңызды қалдыру туралы көбірек біліңіз: Боссқа қалай хабарласуға болады?