Сіздің лауазымыңыздан және бұрыннан бері бұрынғы жұмыс берушіден кеткенге дейін не істеу керек? Неліктен кетіп қаласың? Жұмысыңыздан кетуді мұқият жоспарлау сіздің мансаптың келесі кезеңіне өтуіңізді жеңілдетуге көмектеседі.
Супервайзерлермен және әріптестермен қарым-қатынасыңызды аяқтау сіздің кәсіби деңгейіңіз туралы жағымды ойларды нығайта алады және болашаққа жақсы сілтемелер алуға көмектеседі. Травматиктерден аулақ болу сізді еңбек қызметі аяқталғаннан кейінгі сыйақыларыңыз бен жәрдемақыларыңызбен қарым-қатынастарға зақым келтірмеуіңізге немесе қандай да бір қателіктер жасамауға кепілдік береді.
Егер сіз алға жоспарласаңыз, сіз жақсы жағдайда және компанияның жақсы сәттілігімен кете аласыз. Бұл әрдайым жұмыс орнынан кетудің ең жақсы жолы, әсіресе болашақта сізге сілтеме болуы мүмкін болғандықтан.
15 Жұмысқа қатысудан бұрын істеу керек нәрселер
Мұның бәрі де барлығына да қатысты емес, бірақ сіз осы жұмысты аяқтамай тұрып, кем дегенде, кейбір нәрселерді қарастырған жөн. Тізімді қарап шығыңыз және оның алдын-ала жабылғанына көз жеткізіңіз.
1. Көшудің жақсы өтуіне көмектесіңіз. Сіздің жетекшіңізбен кездесуге және сіздің кетуіңізге байланысты бос орынды толтыруға көмектесетін барлық мүмкін нәрселерді ұсынуға кеңес беріңіз. Өзіңіздің міндеттеріңізді атқаратын адамды оқытуға кеңес беріңіз.
Сіздің соңғы күндеріңіздің басымдықтары туралы сіздің жетекшіңізден сұраңыз. Сіздің қалған уақыттарыңыздағы кәсіпқойлық болашақта анықтамалық тексерулер жасалған кезде есіңізде болады.
2. Жұмысқа қатысқандарыңыздың тізімін жасаңыз. Ай сайын тапсырмаларыңыздың жұмыс істеп тұрған тізімін жасаңыз, сондықтан оларды мүмкіндігінше дәл құжаттай аласыз.
Тізімді менеджеріңізбен бөлісіңіз және оны кімге хабарлау керектігі туралы оны қарауды ұсынамыз.
3. Резюментті және LinkedIn профилін жаңартыңыз. Сіздің түйіндемеңізді және LinkedIn профилін жаңартып отырыңыз , сондықтан сіз жұмыс іздеу режиміне тез ауыса аласыз. Жұмысыңызды өзгерткен кезде бұл құжаттарды жаңартып, мәліметтеріңіздің жаңаруы оңайырақ.
4. Кейбір ұсыныстарды жазыңыз. LinkedIn-ті кураторларға, әріптестерге және негізгі құрамдастарға арналған ұсыныстар жасаңыз. Адамдар ұсыныс алуды жақсы көреді, және бұл өзіңіздің кейбіреулеріңізге көмектеседі.
5. Ұсыныстар алыңыз. Слайдерлер, клиенттер, бағынатындар, жабдықтаушылар және әріптестерден LinkedIn ұсыныстарды жасау үшін әсер қалдырыңыз, ал сіздің әсеріңіз әлі де бар. Жұмыс туралы анықтаманы сұрастыру үшін осы кеңестерді қарап шығыңыз.
6. Жұмыс үлгілерін сақтаңыз. Сіздің жұмысыңыздың және сіздің үйдегі компьютеріңізге немесе жеке электрондық поштаңызға болашақ жұмыста пайдалы болатындай құжаттарыңыздың кейбір үлгілерін аудармаңыз. Сізбен байланысқыңыз келетін әріптестер үшін байланыс ақпараты бар екеніне көз жеткізіңіз. Кейбір ұйымдар сізді өзіңіздің офисіңізге өзіңіздің жеке заттарыңыздың қорапшасын сақтауға әкеледі және сіз кетіп жатқандығын айтқан кезде компьютеріңізге кіруді тоқтатады, сондықтан бұл ақпаратты сіз өзіңізге жібермей тұрып жинаңыз.
7. Кішіпейіл болуды ұмытпаңыз. Өзіңіздің жаңа табысқа жету үшін өзіңіздің жақсы бақытты тойлауға азғыруға қарсы тұрыңыз. Сіз өзіңіздің бұрынғы әріптестеріңізді ғана иеліктен шығарасыз.
8. рахмет айтыңыз. Сіздің рөліңізге жемісті болуына көмектескен барлық адамдарға алғыс айтамыз. Сіздің жомарттық пен қарапайымдылық есіңізде болады. Жалғыз адамдар сізден кетіп қалған кез-келген уақытта қолдау көрсеткендері үшін ризашылық білдіруде. Сізбен бірге жұмыс істеген адамдарға хаттар жіберу хабары жіберіледі.
9. Жақсы және сыпайы ұстаңыз. Басқаруды немесе қызметкерлерді жаман істемеңіз. Адамдар сын туралы ұзақ естеліктерге ие болады және сіздің жұмысыңыз туралы сұраулар болашақ жұмыс берушілермен қалай жасалатынын ешқашан білмейді. Егер сіз өзіңіздің жұмысыңызды немесе басшыңызды жек көрген болсаңыз да, ештеңе айтпайды.
10. Бұрынғы қызметкердің төлемдері туралы ақпарат алыңыз. Кездесуді Адами ресурстарды басқару бөлімінің артықшылықтары бар маманмен жоспарлаңыз.
Демалысты өтеу, денсаулық сақтауды жалғастыру, зейнеткерлікке шыққан кездегі зейнетақы жоспарларының салдары, жұмысқа жарамдылық төлемі , егер қолданылатын болса, жұмыспен қамтуды тоқтатқаннан кейін жалғасатын басқа жеңілдіктер туралы ақпарат.
11. Жоспарсыз тоқтамаңыз . Егер сіз жаңа жұмыссыз жұмыстан шығуды ойласаңыз, алдымен баламаларыңызды бағалаңыз және алдымен кейбір опцияларды зерттеңіз. Жұмыс іздеуді бастау туралы осы кеңестерді қарап шығыңыз.
12. Сіздің қаржыңызды көрсетіңіз. 401к және зейнетақы қорларын тасымалдау нұсқаларын нақты түсіну үшін қаржы кеңесшісімен немесе зейнетақы өкілімен кездесу. Жұмыс орындарын ауыстыру кезінде 401к жұмыс істеу туралы кеңестер берілген.
13. Бюджетті жасаңыз. Егер сізде жаңа жұмыс орыны болмаса немесе қазір сіз жасағаннан азырақ табыс табатын болсаңыз, айлық бюджетті құруға уақыт бөліңіз. Біраз уақыт жұмыс істемесеңіз, үнемдеуге қанша уақыт кететінін бағалаңыз.
14. Жұмыссыздық бойынша жеңілдіктерді тексеріңіз. Егер сіз жұмыстан шығарылсаңыз , жұмыссыздыққа өтемақы алуға құқығыңыз бар- жоғын анықтаңыз және қанша мөлшерде аласыз.
15. Зейнетақының табысын есептеңіз. Егер сіз зейнеткерлікке шығуды жоспарласаңыз, қаржылық кеңесшінің көмегімен сіздің шығындарыңыз бен кірістеріңізді есептеңіз. Мұнда зейнеткерлікке шығуға қажет нәрсені қалай есептеу керек.