Дегенмен, бұл опция болмаса, телефоннан немесе электрондық пошта арқылы шығу балама болып табылады. Телефоннан шығуға, әңгімелесуден бұрын не істеуге және телефоннан жұмысқа қалай кетуге болады екенін білу үшін төменде оқыңыз.
Телефондағы жұмысыңызды тоқтату себептері
Сіз жаңа лауазымыңыз болғандықтан жұмыстан шыққанда, уақыт өте тығыз болуы мүмкін: егер сізде қатты басталу күні болса, сондай-ақ екі аптада хабарландыру беруді қаласаңыз, сіз ескертуді берген кезде ешқандай күлімсіреу бөлмесі болмауы мүмкін.
Сондықтан, егер уақыт өте қатал болса және сіз немесе сіздің бастықыңыз кеңседе жоқ болса (мысалы, біреуіңіз сапарға шығатын болса немесе қашықтан жұмыс істейтін болса) телефон арқылы ескертуді беру сіздің жалғыз нұсқа болып табылады.
Сіз дереу отставкаға кетуге тура келсе, телефоннан шығуға болады. Мысалға, отбасыңыздың төтенше жағдайы немесе жеке жағдайыңыз болуы мүмкін, ол сізден дереу отставкаға кетуді талап етеді. Сіз сондай-ақ телефоннан шыққыңыз келуі мүмкін, себебі жұмыс орныңыз улы болғандықтан, сіз өзіңізді ыңғайсыз сезінесіз. Мұндай жағдайларда ескертусіз немесе жұмыс күнін ұзартпай-ақ шығуға тура келуі мүмкін. Алайда ескертусіз шығып кету сізге сілтеме болуы мүмкін екенін ескеріңіз.
Қайта дайындалудан бұрын
Егер сіз телефоннан шыққан уақыттан бұрын білсеңіз, жұмысыңызда ешқандай жеке заттар қалдырмаңыз. Сіз жұмыстан шыққаннан кейін қайта оралуыңыз ыңғайсыз, сондықтан сізбен бірге сақтағыңыз келген барлық нәрселерді алыңыз.
Сондай-ақ, жұмыс компьютеріңізде ешқандай жеке ақпарат қалдырмаңыз - браузер тарихын және кез келген жеке файлдарды немесе электрондық пошталарды жойыңыз.
Телефонмен сөйлесу алдында әңгімелескен кезде не айтатындығыңызды дәл білетін боласыз. Бұл сізге шын мәнінде болмауы керек нәрсені (мысалы, «Мен осы жұмысқа ненавижу») немесе сөздерді тумауға тыйым салады.
Жұмысты тоқтатпас бұрын қандай қадамдар жасау керектігі туралы қосымша ақпарат.
Телефоннан жұмысқа шығу туралы кеңестер
- Сіздің жетекшіңізбен сөйлесіңіз. Телефон арқылы жұмыстан кетудің ең жақсы жолы - супервайзерге қоңырау шалу және сіз жай ғана шығып кету туралы айту. Сіз қоңырауды жоспарлау үшін электрондық поштаны алдын-ала жіберіп, сөйлесу үшін тиісті уақытты табыңыз. Алайда, сіздің жетекшіңіз қолжетімді болмаса және сіз отставкаға кетуге күтуге болмай жатсаңыз, басшы қызметкеріңіздің немесе адам ресурстары бөлімінің біреуімен сөйлесуге болады.
- Егжей-тегжейлі емес. Жұмыс орнынан кету, қарым-қатынастың бұзылуы сияқты, жеке және эмоционалды сезінуі мүмкін. Сезімдеріңізді жоғалтпаңыз. Неліктен қоңырау шалып жатқаныңыз туралы тікелей айтуға болады - «Өкінішке орай, мен бүгін сіздерге телефон арқылы сөйлескім келеді» немесе «Уақытты талқылауға уақыт бөлгеніңіз үшін рахмет! X. компаниясында « Сіз кетіп жатқаннан әлдеқайда көп айтпаңыз, бірақ егер сізде бұл заңдылықтың шығуына себеп болса, оны қолданыңыз. Мәселен, жеке немесе отбасылық аурулар - сіз ескертусіз шығуға мәжбүр болған себептер. Міне , сіздің жұмысыңызды тастағаныңызда және жұмыстан шығу себептерінің тізімі туралы не айтасыз ?
- Егер ешқандай ескерту жасамасаңыз, кешіріңіз. Егер сіз жұмысқа қайта келмесеңіз, ескертусіз шығу үшін кешірім сұраңыз. Айтуынша, өзіңіздің бақылауыңыздан тыс жағдайларға байланысты өкініп, дереу отставкаға кетуіңіз керек.
- Рақмет айтыңыз. Егер сізге ұнаса, сіз өзіңіздің жетекшіңізге мүмкіндік үшін алғыс айтамыз және бірге жұмыс істегенді ұнаттыңыз. Қоңырау бойынша менеджеріңіз немесе әріптестеріңіз туралы ештеңе айта бермеңіз және жұмыс туралы теріс аспектілерді талқыламаңыз немесе жұмысыңыздың жағымсыз аспектілерін талқылаңыз.
- Маңызды сұрақтар мен ақпаратты қамтиды. Компанияға соңғы жалақымен не істеу керектігін біліңіз. Егер тікелей депозиттеріңіз жоқ болса, сізден оларды поштамен жіберуін сұрай аласыз. Сізден жұмыс орнынан алуға болатын жеке заттарыңыз бар болса, олар сізді толтырып, жібере алады ма? Немесе оларды жинауға арналған шараларды жасай аласыз. Сіз сондай-ақ жалақыға немесе жеңілдіктерге қатысты басқа да маңызды сұрақтарды сұрай аласыз. Сондай-ақ, егер сіз хабарландыру жіберіп жатсаңыз, сіздің соңғы күніңіздің жұмысында болған кезде жетекшіңізге хабарлаңыз.
- Хабарлама қалдыру. Бұл жұмыстан кетудің ең батыл жолы емес, бірақ сіз өзіңіздің басқарушыңызбен ыңғайсыз сөйлесіп жатсаңыз, сағаттарға қоңырау шалып, дауыстық хабарды қалдыра аласыз. Тағы да, бұл сізге жақсы сілтеме немесе, мүмкін, кез-келген анықтама жеңіп алмайды, бірақ егер жұмысқа қиындық туындаса, онда сіз бәрібір ұсыныс ала алмайсыз.
- Әріппен жазылу. Телефон арқылы отставкаға кетуге тура келсе, мүмкіндігінше қызметтік бас тарту туралы хатты кейінірек орындаңыз. Хатыңызды басшыға, сондай-ақ адам ресурстары бөліміне жіберіңіз. Бұл сіздің орныңыздың ресми түрде тіркелуін қамтамасыз етеді.